回应《社工工资并不乱，乱的是社工心态》
本帖最后由 社工伤不起 于 2011-5-15 04:22 编辑最近在某社工网站看到一篇文章《社工工资并不乱，乱的是社工心态》http://www.nbsw.net/1380-1-1.shtml此文的某些观点我们不敢苟同，特撰此文，辩论辩论。 社工提出工资问题就不全面了吗？不过，此文的分析倒是极其简单。 我想问大家一个问题？社工可以提出提高自己的工资吗？当然可以，农民工可以、公务员可以、企业职员可以，在这个社会主义国度，每个公民都有权利发出增加自身福利的诉求。可是我们这些小小社工，提出一下自己的诉求，却被扣上“社工心态扭曲”的帽子，如此恶毒的控诉，谁能承受？社工，伤不起啊！国家人力资源和社会保障部提出了十二五规划的目标:工资翻番：http://money.eastmoney.com/news/1282,20110419130987697.html深圳市委书记王荣表示：深圳5年后建成民生幸福城，提高福利http://nf.nfdaily.cn/nfdsb/content/2010-12/22/content_18661745.htm 增加社工福利待遇，不仅符合我国十二五规划的要求，也符合我市建设民生幸福城市的要求。所以全民都可以提出加福利、增工资的诉求，提高我国的的居民收入，在经济上的意义是:提高内需，在社会上的意义是:促进社会公平，在政治上的意义是：我党的永葆生机。所以，社工，公民的一份子，发出提高工资的声音没有错。既有理论依据，又具现实意义！ 这里给这位朋友提个建议，你拿出《1+7》精神可嘉，但文件要看最新的，不仅市里的文件要看，国家的政策、社会大局也了解一下，一定要全面分析。 文章的第二点“社工工作不同，工资产生偏差”，这句话没有问题，也存在这样的情况。但并没有分析是如何的工作不同，导致如何的偏差。在这里撇开社工因工作努力而得到晋升（督导助理、见习督导）而得到的工资增加。就我个人的观点来说，现在的一线社工，有些机构实行了绩效考核，可能有多劳多得的情况，但放在全市层面，这个“多劳多得”也不一定站得住脚，如机构A的残障社工干的活比机构B的司法社工多，但不见得前者的工资会比后者的工资高。
“但凡把精力花在工作上的同工，工资都有所提升；但凡把精力花在考虑工资上涨上的同工，工资往往停而不前”。文中的这一观点实在不敢苟同，把精力花在工作上和精力花在工资上涨上进行二元独立，让人误以为花心思工作的社工就不会提出工资上涨要求，而提出工资上涨要求的社工则肯定没花心思工作。“同工肯定同酬，但现实是现在并非同工，因此，不同酬也顺理成章”。现实中的不同工是怎么样的不同工呢？真的是多劳多得吗？如何顺理成章？不解 虽然，此文有考虑到机构的难处，提出社工工资上涨的制约因素，但我也实在搞不懂你站在谁的立场来说话！站在机构的立场吧，是不是应该呼吁各级政府统一拨款标准、呼吁行业建立社工工资职级机制。站在民政局、社协的立场吧，是不是应该呼吁将社工购买费纳入财政预算，提高社工福利待遇，留住社工人才。 最后，社工的物资生活就并不富足了，何必再剥夺我们的精神满足呢，我们不过就发发声，叫叫奶吃，胡乱被你扣个心态乱、甚至心态扭曲的帽子，我们实在是经受不起啊！ 回复 社工伤不起 的帖子
哈哈, 看了那句含有"但凡"..."但凡"...名言的文章
总结一句那作者的观点: 愿意当牛, 你就要产奶, 还不要愁没草吃, 万一没草吃, 也不要怀疑世道不好, 反正你必须得照样产奶, 不然你心态不好, 抓紧反省, 然后出奶~
本帖最后由 在哪儿呢 于 2011-5-15 11:06 编辑
“我想问大家一个问题？社工可以提出提高自己的工资吗？当然可以……却被扣上“社工心态扭曲”的帽子，如此恶毒的控诉，谁能承受？”
同样的道理 关于工资方面可以有不同的见解么？当然可以 但却被你扣上了“恶毒控诉”的帽子 情何以堪？
另外心态扭曲是你自己加进去的 心态乱和心态扭曲听上去就是两中情绪 还有那个什么“剥夺精神满足”这个也太夸张了吧？ 一篇帖子何以剥夺社工的精神满足啊？ 这句话明显是把人往死里面打啊~
飘过。一切都会好起来的。不过，关键在于社工自己的崛起。合理的要求一定要提出。至少要让人知道我们的声音。然后为了这些合理有合法的要求不断前行努力 真理越辩越明，可讨论、辩论的基础一切要以面对的实际问题出发。
我虽然不同意你的观点，但我誓死捍卫你说话的权利。
关于一个事情的辩论越多，证明大家关注越多。社工工资这个话题大家都有关注了，可目前的关注大部分还局限在一个小圈子或是一个机构内。现在需要努力使大家达到一种共识，社工的工资问题是迫切需要解决的。之后所需要讨论的问题就是该如何去想办法解决了。在现在环境下，必须是要有一部分人愿意站出来进行倡导，进而有实际的行动，才能使问题有可能朝向解决的方向发展。
“但凡把精力花在工作上的同工，工资都有所提升；但凡把精力花在考虑工资上涨上的同工，工资往往停而不前”。
你做过稍微全面点的调查吗？
这话真的片面了，原文的作者。
还有原文中提到，社工工作内容不同，工作量不同，所以工资不同。
上次本人参加某领域培训，小组讨论得知，机构内部工资确实有不同，工作内容也不同。但问题是，有这样的现象：做得多的人反而工资少，比如某机构，项目社工比他们机构某些岗位辛苦的多，工资却比他们少，原因何在？只是因为政府购买的标准不一。
这难道不能用一个乱字来形容吗？
社工们就这些不合理现象提出看法，就是社工心态乱？ 还是想说一句“社工是人，社工不是神”…… 回复 在哪儿呢 的帖子
社工发展初期存在困难是必然的，但是作为一名社工，在处理个案等情况的时候要全面的看待问题，在工资等关乎到个人利益的时候，我想应该也应该用相同的方式，如果因此而导致社工心态扭曲，谁之过？
原文~~~
不是楼主自己加的，是作者自己写的 {:7_187:}社工新人1个，很关注工资的问题，毕竟这关系到自己的生存发展，继续关注这个事件。
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