留住社工不能仅靠“政府津贴”
本帖最后由 转角会幸福吗 于 2012-4-26 13:05 编辑宁波市江东区划船社区党委书记俞复玲今天非常激动，她领到了区政府颁发的津贴荣誉证书，今后3年，每个月能拿2000元政府特殊津贴。（据3月28日《浙江日报》）
通常来说，有资格享受政府特殊津贴的都是专家、学者、工程师等专业技术人才。据了解，像江东区这样给社区工作者发放政府津贴，在全国还属“头一遭”。社工被称为社会矛盾的“缓冲垫”和社会和谐的“润滑剂”。在国外，社工被视为“社会的医生”备受尊重，然而在国内，社工却遭遇了社会地位低、人才缺口大、流失严重等一系列问题。江东区给社工发政府津贴之举，无疑对稳定社工队伍，吸引更多的人到社区工作具有积极意义。
但是，要想留住社工，保持社工队伍稳定，仅仅依靠“政府津贴”是不现实的。因为首先“政府津贴”覆盖面有限，其次影响社工队伍稳定的，不仅仅只有收入问题。据中国青年报近期对应届社工专业大学生的一项调查显示，相对于职业待遇较低，六成多的被调查样本认为社工职业地位不高、发展空间有限，是其不准备涉足社工行业的主要原因。由此可见，什么时候我们的社区工作者真正在社会地位和职业空间上与“专家、学者、工程师等专业技术人才”们接轨了，或许那时才是社工队伍发展壮大的春天。（戈岩平） 留住社工不仅要有“面包”，还要靠“掌声”！哈{:soso_e152:}
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