我市日前出台了《关于加强社会工作人才队伍建设的实施意见》(以下简称“《意见》”)。《意见》提出,凡取得社工职业水平证书并受聘于我市社会工作岗位的人才,可直接在我市入户。本人不愿迁移户口的,可办理居住证并享受与户籍居民同等待遇。 每个城市社区至少配备3名社工
$ E$ l% ~; z/ e# O5 @1 B' Y 《意见》提出,到2015年,力争使全市专业社会工作者达到1500人以上,每万人持证社工人数达5人以上。每个城市社区至少配备3名以上登记在册的社工人才,每个农村社区至少配备1名以上登记在册的社工人才。; r0 h( n# y( n- s$ w$ o
事业单位社会工作岗位人员,执行相应专业技术岗位薪酬标准;在公益性社会组织工作的社会工作人才,采取学历、资历、资格、业绩、岗位等多种指标相结合的方式,实行以岗定薪、以绩定奖、按劳取酬,保证其薪酬不低于同等条件专业技术人员平均水平。探索实行社工人才岗位津贴制度。9 [9 d' y6 n% ^& w) h
市民政部门有关方面负责人指出,坚持用专业化高层次人才引领社会工作发展,为专业社会工作者制订必要的准入门槛、严格的管理制度、合理的薪酬待遇、有效的激励机制、畅通的职业发展,不断提高社会工作职业的社会地位,更好地凝聚人才。, k, c0 N' H! ~
今年起每年遴选优秀社工出国培训
3 X& I" y: R" L0 n9 @: v 据了解,目前全市民办社工服务机构仅有2家,全市获得社工证书的人员仅为103人,每万人持证社工人数仅为0.14人,全市社区均没有登记在册的社工人才。公益服务类事业单位和社会组织的社工岗位数量几乎为零。
3 |* V2 U' D$ F- {4 u 我市大中院校中没有社会工作专业设置,没有办法及时供应社工人才。“社工人才严重缺乏。”该负责人说。: T& i" z) I% h2 f3 t! n. ?) f0 ~
根据《意见》,我市将支持惠州学院、惠州经济职业技术学院等院校逐步开设社会工作专业,充实师资力量,逐步扩大招生规模,突出培养具备较高实务能力的社工人才。鼓励引导国内外高校在惠州发展社会工作学历教育。力争2015年前建立1个以上市级社会工作人才培育基地、10个以上社会工作专业实训基地,各县(区)至少建立1个以上社会工作人才培育基地。, k5 t, Y {+ [5 r
《意见》提出,到2015年,引进10名以上高层次社会工作人才来惠从事教学研究。2012年起,每年遴选一批优秀社会工作人才出国(境)培训;选拔一批从事社会工作行政管理骨干到高校社会工作院系培训学习;选派一批民办社会工作服务机构管理人才进行培训。
3 H+ H" V$ s1 D. ?& C! @ 根据《意见》,我市将坚持分类指导、有序发展的原则,采取简化登记手续、完善注册办法等措施,鼓励和引导社会工作者等专业人士及其他符合条件的组织和个人,创办直接提供社会工作服务的机构。力争到2015年底,全市民办社工服务机构达到15家以上,具有示范导向作用的机构达到5家。/ M, \+ i$ b3 ?7 S) j
本报记者郑国瑞 通讯员王韬杰 ; o+ R: \, s# R, g2 P9 {1 @5 E
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