【机构福利待遇】
9 o: i4 D* o' b5 v' K* H1、获得定期的境内外资深社工督导服务。
0 c/ l+ p# v0 [ m# ]- u2、每周工作40小时,工作满一年后每年带薪年假5天,另有节假日津贴。8 Z' { X- U* x3 H4 z
3、通过试用期可获五险一金的社会福利保障
4、良好的学习环境及个人成长空间。 5`薪酬待遇参照广州市政府5+1标准规定,结合我机构薪酬模试,具体面谈商议。
/ ]1 p/ Q4 S$ v: [【副总干事(专业统筹)】 岗位职责: 1、协助总干事制定和落实机构的发展战略; 2、负责机构下设各项目站点的统筹管理工作、督促站点中心主任完成各项服务指标及任务; 3、负责中心站点社工、心理咨询师、活动助理的督导工作; 4、负责与项目站点所在街道、区民政局等相关部门的沟通联络协调工作; 5、负责统筹中心站点工作的评估、考核工作。 任职要求: 1、本科以上学历,30岁以上,五年以上企业管理的经验,具有中级社会工作师资格证优先考虑; 2、热爱社会工作行业,具有高度的社会责任感、敬业精神和奉献精神; 3、具备社区综合服务中心项目建立、统筹管理、评估和预算执行控制的技能和经验,熟悉政府社区服务项目招投标运作者优先考虑; 4、具有较强的组织领导能力、判断能力、应变能力、表达能力、写作能力和反思能力; 5、具备一定的财务管理经验; 6、熟悉项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验; 7、良好的敬业精神,有很强的感召力和凝聚力,责任心强; 8、有街道或政府相关部门工作经验者优先考虑。 (经验稍逊者应聘助理中心主任职位)
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7 O3 K: X! E0 B' W4 s# @; d【社工/社工助理】
职位描述:
( A7 S8 }$ E' U r7 Z5 {1、提供长者服务、青少年服务、家庭服务、残障康复服务、外来工服务等社区服务,并根据需求开展个案、小组及组织策划社区活动。3 Z" s* F5 c2 R* J- `: [
2、对服务对象相关资料进行收集、整理、分析,跟踪记录服务过程,提供服务建议。3 R6 E7 e7 w' q9 P" [/ r
3、参与机构公益活动、社区活动的策划、组织、宣传等工作,宣扬机构服务理念。
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* Z0 X9 k: Z' e* R% y岗位要求:/ R) e( J8 U2 a# X
1、社会工作、社会学、心理学等相关专业本科及以上学历,综合素质良好;
- {- c. a- l% o. v g2、热爱社会工作行业,具有高度的社会责任感、敬业精神和奉献精神;- n. c; ~( m/ d P$ a4 t$ R: E' g
3、工作认真负责、有团队精神和协作能力、善于沟通、积极上进、能快速融入不同环境不同人群;
& t7 i, n! z- X) ^' z4、乐于学习和分享,性格热情开朗,有亲和力,有一定的文字写作功底;. o8 h! E: y- J4 [; g
5、社会工作实务经验一年以上者,街道、居委工作工经验三年以上者优先考虑;0 J3 I, F: b* g
6、具有助理社工师证或心理咨询师证,有相关工作经验者优先考虑; 7、经验稍逊者、未具备助理社工师证或非社工专业本科毕业可应聘活动助理。
- o3 O' i! P2 g! ~, a8 o" b【活动策划】 职位描述: 1、根据社区需求独立完成社区活动的策划、组织、实施、协调、监督与控制工作; 2、关注新兴社会组织,负责接洽、联络; 3、负责与各媒体、企业、其他同类型社会组织建立长期联系,寻求扩大影响、项目合作等。 岗位要求: 1、粤语、普通话流利,大专及以上学历,专业不限;
" ^. w9 B" ?1 @1 D/ u7 o2、两年以上相关工作经验,有社区活动组织相关工作经验优先考虑;
- ~$ I7 {1 o9 g: j7 M2 H3、具有较强的活动策划能力和良好的执行能力,能够独立完成策划方案,活动执行手册制定,具有社区活动策划成功案例者优先;
F0 J8 T0 B$ J" G4、性格活跃, 具有良好的工作责任感以及进取精神,优秀的沟通表达能力,具备良好的客户服务意识;
_3 Y2 M2 s' L: M$ D5、优秀的组织能力和合作精神,思路敏捷,条理清楚。 9 s W8 g( q" I, L! S
【平面设计】 职位描述: 1、负责中心活动的摄影以及后期处理; 2、负责中心网站的整体版式和风格的设计,日常更新及维护工作; 3、负责处理日常中心的宣传海报、宣传单张等广告创意设计; 4、负责处理中心下属项目的网络宣传的设计和制作; 岗位要求: 1、有较强的团队精神,具有良好的理解能力与沟通能力,能承受压力; 2、良好的审美观点,善于页面元素搭配,美工细腻; 3、具有2年以上网页设计以及平面设计的经验优先考虑,能熟练运用photoshop、coreldraw等软件, 按时按质按量实施创意设计; 4、具有VI设计和海报成功设计案例者优先考虑。
: r# j% _& y: e. Y- @/ D2 R【行政人事部长】 职位描述: 1、负责机构的行政人事管理和日常事务,协助副总干事(行政统筹)做好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系; 2、行政管理体系的建立与完善:根据机构发展需要,规划公司行政管理体系,制定各类行政管理制度和规范并推动执行和落实;0 D! @1 G: s6 Z$ C% t* M
3、部门内部管理:根据机构发展需要,合理进行部门岗位设置和分工,制定岗位规范,指导和管理下属做好行政事务以及招聘培训、考评薪资、员工关系等人力资源管理工作并进行考核; 4、协助副总干事(行政统筹)制订机构发展规划和人力资源发展规划; 5、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制; 6、及时协助副总干事(行政统筹)处理机构管理过程中的重大问题。 岗位要求: 1、本科以上学历,专业不限,3年以上相关行政人事从业经验; 2、热爱社会工作行业,具有高度的社会责任感、敬业精神和奉献精神; 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、统筹协调管理及解决问题的能力,能承受较强工作压力,能不断适应变化并迅速做出调整; 4、熟悉国家相关劳动人事的政策、法律法规,对现代企业行政与人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块都有较深的认识,能够指导各个职能模块的工作,尤其擅长核心人才库建设、企业文化、绩效管理和培训管理工作; 5、能够处理协调复杂的内外潜在问题。
1 U! c- ` T, w: ]! ` Z: Q5 l8 a【应聘方法及机构了解】: 简历投递地址:
1 a6 t! O: n: V. ?( j3 V联系人:陈小姐
9 c. e% U) H+ y. Q( F( }0 G联系电话:13826088764
0 Z' Y6 ~( c5 k y, V总部电话:02037653715(联系人:connie)
9 Z0 l3 r* e* c9 k& ?$ [2 W机构总部:广州市越秀区署前路署前二街9号首层5 c1 P0 z* u3 g# G# B( r
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