清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 2482|回复: 0

人际交往艺术之--学会平衡奉承与赞美

[复制链接]
发表于 2012-10-9 10:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 东莞清流 于 2012-10-9 10:33 编辑
: x5 D6 c2 B$ Z: R: N  P
2 q& L" T- C6 R' P6 m) l
  Y. u) d4 R2 y( F& }- j9 C2 f
       要想在办公室里出人投地,赢得上司的青睐和同事间的和睦,可以有好几种方法:奉承他人,赞成他人的意见,帮助他人做事等等,其中奉承是最有效的。奉承是成为一个受欢迎的人的必备手段,是建立良好人际关系的基石,更是事业成功的良性催化剂。
$ y1 y, I$ s' }. j& v6 g- @3 f4 |5 t9 J. ]9 x
   
    奉承其实是一种美德   
  T+ s4 K* ]: j4 K# \9 T/ @) u* c" |, w7 i! Z5 s* n
      在办公室共事,一般人往往容易注意别人的缺点而忽略别人的优点及长处。因此,发现别人的优点并给予由衷的赞美,就成为办公室难得的美德。无论对象是你上级、同事,还是你的下级或客户,没有人会因为你的赞美而动气发怒,一定会心存感激而对你产生好感。   
8 v: Y$ m" T. N! m3 x

1 c7 l( x3 ^% O    巧妙地运用奉承手法,让你的上级欣赏你,让你的同事帮助你,让你的工作得以顺利完成,为每个人营运一种和谐的办公室气氛,同时不失去自己做人的尊严和修养,事业的成功也就离你不远了。   
. z. u) e9 \$ \- C$ w
0 X  |" h$ n0 ?2 `( w1 D: a
    犹太人有一句谚语应该牢记在心:“唯有赞美别人的人,才是真正值得赞美的人。”   

$ P) C" N; z  h; v) J1 g+ J* d8 v0 Q" k
    奉承不应是拍马屁   0 F( \. b, t% |7 @2 Q

$ [; U! r  d5 J* a6 S- E( Y; U    但在办公室里,有些人的“赞美”总让感到恶心。他们总像套着一个面具,不分场合和时间,巴结他遇到的每一个人,什么过头的话他都说得出口,他们认为向上司大献殷勤就能轻而易举地得到提升,而不想通过努力工作而获得成功。   

1 G6 g4 t" Z: A; W: s! G9 K" b2 a( v' ~6 M! k# p/ B
    聪明而有人格的人并不这样认为。奉承别人并不是工作的全部,只是建立良好的人际关系,使自己的工作得以顺利完成、目的得以顺利实现的一种方法。让周围的人讨嫌、厌烦,对自己有什么益处呢?而光埋头干活一声不吭,成绩就会给那些整天吱吱喳喳的“马屁精”占为己有去邀功了。因此,奉承并不是要让你不分场合地乱拍一气,成功的奉承是一种为人处世的技巧。   

# j, K& h4 w+ j8 ?6 {9 n9 Z4 Y$ ]; O* t. R
     但千万不要把马屁精误认为朋友。他们只是利用你,一旦目的达到,就会把你一脚踹了。   
/ E) M6 U6 ?( ^

6 l' Y( T; M* T  `' O' x& i     请认清下面6种马屁精:   
* \6 Q) y- G, C1 n/ v4 X0 t
+ k, M! L8 r( _! _5 d4 v     1.同意上司或同事提出的每一件事,经常说的一句话是“我完全赞成”。从不发表不同意见或建议。   
% n7 O, V4 Y/ L  a4 T, O, ?2 k5 j6 p
/ Y$ J* y) [! d
     2.经常赞颂上司或同事,而且用贬低自己或其他上司同事的方法来赞美,同时表情丰富,挂着夸张的笑容。   

2 ~8 D1 X5 Q: k0 v9 Q
, Z0 t3 P& ^" ?. w: `( r4 b1 B2 e     3.用赞美的话语来使你为他们办事,不该表扬的时候也大加赞赏,而对自己的平庸千方百计地遮掩。   
! T. z7 Y4 W: F' X

3 J* f; R/ Z% ?. D& F     4.有意在上司面前出同事的洋相而博取上司一笑,使自己出风头。   

' u* H8 Z! ]4 s+ J# a
& {) T1 p" |. w9 Y2 ~     5.如果上司说了个笑话,哪怕是很没趣的笑语,他们也会笑得像真的一样。   
* E; ]- o9 d% ^
/ |% X, f  Q- @* X) ]7 A
     6.工作时挑精拣瘦,但总是述说自己干的工作最重要最吃力。   
* K/ c$ C! I5 P" C* n; J8 e1 Q3 l
8 w4 u0 ]" a! p6 a4 a
    奉承应该是发自内心的真诚的赞美,是自然而然的善意的行为,不需要你绞尽脑汁,处心积虑,也不需要你陪尽小心。   
1 U$ ]# j3 z. a/ A

  g4 ?, M& t* k; E% p    1.把每一次赞美当作一次学习的过程,把他人的优点作为自己仿效的榜样,别人也就会很乐意地帮助你。同时,在实践中学会更自然地表达自己的好意。   
1 y5 M- O+ [8 U: G2 k
9 J7 R" Z+ e& `8 M
    2.对别人的意见不要立即表示赞同,给自己一段时间,表现出你的谨慎和细致,然后给别人进一步表明意见的机会,让他们说服你,这样你的赞同就会显得更具价值。   

: ?. @0 d: x6 f" N0 X/ j' c
0 d: H; A8 `1 B& U. q5 b9 [    3.在任何场合,对任何人,都要用适当的方法加以奉承,你可以把它看作是对未来的一笔投资。哪怕是别的部门的领导,或者是你所厌恶的人,也应该对他们的长处加以赞赏,这一样会给你带来回报。   
  C1 k* |4 M7 p0 I- O/ @" M7 N

! }5 t' V/ J6 Y( q    4.奉承不光是说好话,而是说好听的话,问候、商量、关心、敬重的口吻同样是奉承。   
0 u! `7 T- o6 A! \2 G

) a& B; z) t7 J; c    5.如果你不相信对方,认为对方不值得赞美,就不必去赞美,虚伪的赞美会使自己隐入无法摆脱的困境,而对方也会觉得你在嘲讽而不是奉承。学习提示:   
! G/ Y: C& Q# V1 j7 v* F; c: P8 `. p. Q8 f) E; i0 |
    1.不管是谁,都要亲切地打招呼。   

4 x* ~' {% c# J+ E/ @* g. Q1 v8 }3 l1 i! }+ L; @6 O
    2.不管何时、何地,都要面露微笑。   
5 q4 B# {" z3 `- @( K
) _% u7 x. ]; j7 M. t; ?
    3.最好的回答是“是”、“好”。   
- l" n  C$ V. T# m4 P- I9 J
" t5 V" {3 F- f; w
    4.偶尔不妨说一些玩笑话。   
$ g; r$ ]+ f: I3 Q' h% Q) w8 U( r

! Y' I; R! K/ K' J  S8 d    5.对上司或前辈要恭敬并奉承。
. u8 V0 n* ?) ^# h* j( m1 G/ G2 x6 P6 j

7 y+ V1 l+ s2 ^- m6 t+ I) p) _. L

9 X! S) p0 M7 i6 l7 C( s! W    摘自:广州通用教育网

8 D" R4 ]9 u) P9 b3 r
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2025-7-1 09:04 , Processed in 0.046236 second(s), 10 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表