四川：资阳市加强社工人才队伍建设

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    近日，市委、市政府下发了《关于加强社会工作人才队伍建设推动社会工作发展的意见》（以下简称《意见》），指出力争在5—10年内，造就一支结构合理、素质优良、具有活力的社会工作人才队伍，形成“党委统一领导、政府主导推动、社会组织运作、公众广泛参与、法律制度保障”的社会工作发展格局，建立起适应我市社会管理和民生服务需要，具有资阳特色的社会工作制度体系。
) S$ a4 ^; y9 v6 o5 [+ e) ?　　围绕加强社工人才队伍建设的目标任务，《意见》提出了一系列创新性、配套性政策措施。
1 Y/ x( ~8 b3 a5 q1 [　　一是大力加强社会工作人才培养，构建社会工作人才培养体系，培养引进高层次社会工作人才。我市将加大对直接从事基层社会服务的社区社会工作者等相关人员向社会工作人才转化的培训力度，强化岗位培训、定向培训和实践培训。大力实施“社会工作人才培养工程”，到2020年，培养引进80名专业水平高的社会工作督导、硕士和高级社会工作师等高层次社会工作专业人才。
' M4 @, r4 \# }, j6 O3 O　　二是推动建立社会工作人才服务体系。培育发展社会工作服务机构，到2020年出现一批能承接政府购买服务的公益服务性社会组织和社会工作机构；拓展社会工作服务领域，在社区建设、社会福利与救助、青少年教育、医疗卫生、社会矫正、监所管理、禁毒、残障康复、人口计生、外来务工人员服务、婚姻家庭服务等领域按需设立社会工作岗位；建立社会工作岗位设置体系，在全市涉及社会工作的党政机关、事业单位、人民团体、公益慈善类社会组织、社区及企业等单位机构，设计相应等级和数量的社会工作人才岗位；多样化配备社会工作人才，建立社会工作人才和志愿者联动的服务机制，加强社会工作人才队伍建设试点工作。
+ d6 Y& N, F# `　　三是推进实施社会工作人才评价制度，建立社会工作者职业水平评价制度，实施社会工作者登记和职业资格聘任制度。
　　四是建立健全以薪酬待遇、社会保险、表扬奖励为主要内容的社会工作人才激励保障制度。
　　五是加强对社会工作人才队伍建设的组织管理，建立健全领导管理体制，加快社会工作人才制度建设，加大对社会工作人才队伍建设的投入力度，营造社会工作人才发展良好氛围等
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