深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

             深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

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一、机构概况
3 A( Q! v, @% I( e      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
  `; v9 N( p: E7 Y$ R    中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。

现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
; A) f4 t7 `; r1 W7 h; J2 q1 q( B3 Y1、初级督导：2名
7 e& f& }1 c/ _2、社工：多名
' Z- N3 M7 t4 \3、社区中心主任：若干
4、教育社工：2名（急招）

5、学校社工：1名（急招）
三、任职要求及工作职责
$ E- ~5 A2 j- ~' X" _1、初级督导
任职要求：
$ J% [+ a) Y& P& c①、已经取得深圳市初级督导资格；
②、较强的沟通能力和人际交往能力；
③、有较强的文笔功底，擅长写作。
  @9 o" N' Y0 s7 n- L& c工作职责：
7 x" c7 v5 w5 E3 Q①、给社工提供相关培训和实务指导
②、为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
( {& ?# L& H" ^& e6 k6 U③、服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
④、团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
- M# e1 B8 I; |⑤、配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
⑥、督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
⑦、定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

⑧、工作地点：龙岗区
2、一线社工（社区社工、项目社工、岗位社工）
2 Z* P1 f) o8 A6 v5 p任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
1 y" J  W7 }/ z③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
  H4 e$ Q7 F7 R; h④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
- J+ M3 {* u8 m4 Y; V⑤、工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
0 i# z5 o* q% ~! h% @. O! c3、社区中心主任
任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
! o5 u3 e) d! S& }+ r$ p②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
/ C# S/ z) e+ T0 N6 a③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
5 D0 K0 V( F) M: B- Q④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
* Q1 R' t. D7 K. T, z⑤、工作地点：坪山新区、大鹏新区
/ ]; v* C; _8 ]4、学校/教育社工
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
8 b3 w) o- ]2 n" V  ^4 z4 F) d②、一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
+ A# ~" i, J) D0 F③、持有国家助理社工师证优先考虑；

④、学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。

⑤、工作地点：龙岗区中心城

四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
   薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款
   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
* \4 h- N. |! M5 o3 \   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
) n8 s3 x8 c2 \- Y" m3 J& k5 A3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
/ }' j. ^; G$ O& K/ h9 @6 l4 f. _（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
2 F3 V' Y. D' I6 T$ v（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
' v8 K. F4 K) a) e( }（5）生日关怀；
5 B9 v: B) {/ r! h/ H. U  v（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
, J& b' w/ I7 `/ P4 l0 k, \# l4 J5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
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4 O* x0 d* s& {1 e* t以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

     联系人：曾小姐
( y" ^7 @/ W, l. R" b     联系电话：0755-28957559