【急招】深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
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一、机构概况
+ t$ G: Q3 {1 Y0 o- x$ l* x      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
: H% ]" [6 E& G( m    中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。

现将招聘具体事宜通知如下：
" l( {: }( [; A: y% A二、招聘岗位
1、初级督导：2名
2、社工：多名
7 a3 ]/ [- z8 k' h3 V$ o0 o. c3、社区中心主任：若干
$ ^2 H  K; P- W1 y4、教育社工：2名（急招）
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5、学校社工：1名（急招）
2 A& A' l7 q$ U4 J! n6 R三、任职要求及工作职责
( X) t9 |9 ~5 ~! v- ]/ Z1、初级督导
任职要求：
①、已经取得深圳市初级督导资格；
②、较强的沟通能力和人际交往能力；
③、有较强的文笔功底，擅长写作。
- V8 q: o- z8 C- q6 z+ Z工作职责：
①、给社工提供相关培训和实务指导
, J$ I4 h" N$ q- h, \* q4 h②、为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
2 i3 O' C8 ^: W③、服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
④、团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
⑤、配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
  {. r% L* ?5 g2 L# m) u⑥、督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
⑦、定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

⑧、工作地点：龙岗区
2、一线社工（社区社工、项目社工、岗位社工）
任职要求：
2 F5 }7 ]2 p$ ?- s①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
# g/ V5 l$ @# Q2 {3 E$ q+ \' W②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
. F* }8 |/ E& u④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
, n! a( D* ]6 P: b⑤、工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
, }5 u4 y& t6 R+ K, v$ I8 O7 U3、社区中心主任
7 b- [' A; T+ q任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
+ l2 e: b- d( T. A, E③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：坪山新区、大鹏新区
  @/ z( w6 ]" Z8 d4、学校/教育社工
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
9 h" W" E* Q" h3 R③、持有国家助理社工师证优先考虑；

④、学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。

⑤、工作地点：龙岗区中心城

四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
; M0 K: A1 G4 Y5 T1 G   薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款
1 G9 I4 x2 h4 i* b- v   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
5 m# C1 i7 g7 o* }; q( M0 j   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
8 {. B5 |1 {8 \3 B- ?6 s& ]   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
. Y3 g# }) E8 P5 `: o/ M   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
% w3 @( r" |$ m9 T3 r3 L$ Y. q   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）生日关怀；
+ k* f' w2 s  [% `( \（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
4 c! S0 I0 t, o5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。

以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

     联系人：曾小姐
5 k8 f4 N0 G4 k& w: }: k     联系电话：0755-28957559