深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

             深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
一、机构概况
    深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
4 L! K* G# W9 q# W中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
9 S, Q) K; m+ x+ \二、招聘岗位
: W$ u0 }6 J6 u* S, A" e/ G1、初级督导：2名
  F% R- ~$ }$ U4 w$ k- ?* `, H+ Z! o2、社区社工：多名
3、社区中心主任：若干
. _2 Q4 s9 @. R) i( h# ]$ S4 K4、教育社工：2名

5、学校社工：1名

6、企业领域社工：多名
三、任职要求及工作职责
1、初级督导
任职要求：
, C4 c4 I2 R) \  O% r（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
8 q8 P- W" a" k, z. ?4 `/ Z（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
6 l; w, a) ]: M（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
' P7 z. h9 S. E, d  G9 @- R! k（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
! b& W: U' u& @/ b8 G- z（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
% K1 O" {* H  K（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
& a2 C! _4 I" M* r* n2、一线社工（社区社工、企业项目社工、岗位社工）
任职要求：
7 @8 M& \6 ~* G$ E（1）社会工作﹑心理学、法学、公共事业管理等相关专业大专以上学历；
& p. e6 p" q) p7 g; M1 M（2）具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
2 w* L) s6 Y* Q1 e（3）具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
（4）懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
（5）工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区

（6）岗位：龙岗区团区委岗位
3 \% W' V. m# K9 p8 g, x3、社区中心主任
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（2）一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
; {, Q* X7 h4 S% s（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
" p/ b' ?8 F+ T（4）有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
（5）工作地点：大鹏新区
$ X5 ~2 y7 \. n* Y) N4、学校社工
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
- Q2 f+ p0 o# H2 c& O（2）有心里咨询经验者和三级证书优先；

（3）持有国家助理社工师证优先考虑；

（4）学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。

（5）工作地点：龙岗区中心城

5、政府部门专家联谊会社工

（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学、法学、公共事业管理、教育学等）专科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（2）沟通能力好，有一定的写作功底；
5 H3 H, {  i% V; N（3）持有国家助理社工师证优先考虑；

（4）工作地点：龙岗区中心城

四、福利待遇
1、薪酬：机构为每位社工提供有竞争力的薪酬待遇，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
（1）薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资（有管理职务者）+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）+绩效奖金-个人相关扣款
（2）基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
8 ~& R5 U8 L1 w9 {8 J（3）资格证书补贴：持有全国助理社工师证并在社协注册后给予的补贴。
9 Y; q# u% O+ i+ c* F（4）职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
0 Y% G8 T1 g. B/ f! C8 M1 B（5）绩效奖金：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
（6）工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
（7）个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
) C' V& }- s5 F/ C2 S0 T2、合同及社会保险：机构为每位社工入职就签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假，两年以上同工可享受增加年假天数的福利；
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
+ u* v7 ?! U7 Y8 B（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）生日关怀；
" I% W- [  x& S（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
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+ T: X( M1 M  K以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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     联系人：曾小姐
     联系电话：0755-28957559