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深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心

一、机构概况
* Q: Z. q& j# w+ m  F8 ~. x) C       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
5 u1 B: K+ E: d$ @9 ^3 U2 T5 w现将招聘具体事宜通知如下：

二、招聘岗位
& B* I% @+ Q, ~  i$ q3 ]$ Y- s社区主任：多名

社工：多名
三、任职要求及工作职责,
1、社区主任

任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学、社会学、公共事业管理等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
0 K; r( ?8 b; E  }6 C: d③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、有一年以上一线社工经验，并持有助理社工师资格证。

2、一线社工（社区社工、项目社工、岗位社工）
任职要求：
9 M" |4 o: S1 s①、社会工作﹑心理学、法学、社会学、公共事业管理等相关专业大专以上学历；
' h. w# r+ ?( j! ?②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
: ~9 C* S0 B" g: ]. D③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

工作地点：龙岗区、盐田区、宝安区
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四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款
( m- \4 F( f2 ?! T% A基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
资格证书补贴：持有全国助理社工师证并在深社协注册后所给予的补贴。
职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
6 t4 `; x- V# B$ G9 ]绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
/ a- o- A+ W3 c. C' }* i% ^个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
, d; s( f( m. V) ]) I2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假，满两年6天。
4、其他福利：
$ W. ?! F4 P1 E（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
5 T2 y* w& m& ~; G+ T8 q（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）生日关怀；
$ c0 h. w4 m. l, X! ?（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
( f2 L+ G1 Z4 o. U3 z  w9 ~    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
, ~7 S) i; ^% |/ q     联系人：曾小姐
     联系电话：0755-28957559

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