广州基督教青年会2015年8月招聘公告

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          广州基督教青年会（广州YMCA）创会于1909年，是由社会各界热心人士组成，有基督教性质和国际性特点的非营利社会服务团体，秉承“非以役人，乃役于人”的会训，持守“本基督精神，服务社会，造福人群”的服务宗旨以及“团结青年同志，发扬基督精神，培养健全人格，建立美满社会”的团体使命，致力于促进大众全人发展,构建和谐社会。现阶段，本会尤其关注社会转型期不同阶层人士和群体的需要，联合社会各界爱心人士，为青少年、特殊儿童、长者、流动人口等群体提供适切的服务，大力倡导“诚实、关怀、尊重、责任”的价值观念，促进社会融合，为建设幸福广州贡献一份绵力。
        2010年始，本会积极参与社会管理改革创新，推动社会工作专业发展， 因服务发展需要，诚聘中心副主任、项目主管和一线社工，具体如下：

& x% S$ u5 t7 X! N一、中心副主任1名：5000-6500元
) C- q% D- I1 _9 D（一）应聘要求
1、具有项目运营管理经验和能力，能够依据中心服务要求制定项目实施计划，并依据项目进度有效推动项目各项工作开展；
7 w  ~+ z# w' `3 k& W& F2、具有公共关系的能力，能够与街道、社区等相关部门保持沟通和联络，整合各类社会资源推动项目持续发展；
1 T) g- f( z$ o  ]9 u3、团队管理能力，能够带领项目团队科学分工、有效合作，完成家庭综合服务中心各项工作；
4、须有3年以上社会工作服务经历和助理社工师以上的社工资格证。
: e$ i1 ^1 d* f( [" B% q6 [（二）工作内容
. l* t7 C% H0 C* f' M1、负责对区域具体项目的开展、协调、实施等进行监管，协调、指导社工完成各项目工作任务，并对项目工作及时提出调整建议，确保项目工作的顺利进行。
* @4 g+ }+ N; \* K2. 参与各部门专业服务所需资源的对外公共关系及对外合作工作、专业服务的日常拓展和推动工作，与相关政府部门及团体维持良好的工作关系。
3. 督导和管理一线社工，协调各领域撰写项目各阶段报告，完善中心管理体系；
4、宣传本机构的服务理念，做好机构对外宣传，维护机构良好形象。
; X: `+ Z: @$ n2 H$ n3 f0 x（三） 薪酬：5000-6500元，具体面议。

二、项目主管1名：5000-5600元
4 S7 K$ L( T. r6 g4 Q8 H7 x4 {（一）应聘要求
( g, e: }: u) Q) o1、具有项目运营管理经验和能力，能够依据服务区域情况及项目要求制定项目实施计划，并依据项目进度有效推动项目各项工作开展；
2、具有公共关系的能力，能够与街道、社区等相关部门保持沟通和联络，整合各类社会资源推动项目持续发展；
% m/ c$ a2 _0 |+ K3、团队管理能力，能够带领项目团队科学分工、有效合作，能够较好的带领团队完成目标；
/ R; w. L6 \' K7 W. W# F  X  [" U( J4、须有2年以上社会工作服务经历和助理社工师以上的社工资格证。
0 A8 e: e8 t& v; ?! w: r6 F, ~（二）工作内容
1、负责服务站点的统筹、管理工作，监督服务指标完成情况、推动专业服务顺利开展；
2、与相关方沟通、协调，更好地完成社工服务工作；
3、独立运用社工专业手法，开展个案工作、小组工作及社区工作，为服务对象提供专业的预防性、发展性及支持性服务；
7 u/ [7 z) E. c4 s, C- U4、寻找资源做好项目点工作员培训、督导工作，促进项目点同工成长；
% M4 [: S8 j' [5 ]; {5、宣传本机构的服务理念，做好机构对外宣传，维护机构良好形象。
3 S7 |9 v8 X! u8 }  d. J* D" m; L（三） 薪酬：5000-5600元，具体面议。
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三、一线社工1名： 4400-5000元
（一）应聘要求
1、具专业服务精神及良好社会工作实务能力，能运用专业方法和技巧为个人、社区、家庭提供社会工作专业服务；
2、具有社会工作前线经验者或助理社会工作师资格证优先考虑；
3、吃苦耐劳，具团队合作及创新精神，有良好书写及语言表达能力，执行力强，有责任感，懂粤语者优先。
（二）工作内容
, k9 g- r1 \/ s5 d' r$ u1、为服务对象拓展所需资源，推动专业服务顺利开展；
2、独立运用社工专业手法，开展个案工作、小组工作及社区工作，为服务对象提供专业的预防性、发展性及支持性服务；
3、配合开展本机构专项公益活动的策划、组织、宣传等工作；
4、提交服务数据及服务报告；
; o& Z# Z7 k, O" z5、宣传本机构的服务理念，参与工作团队的学习型组织建设。
（三） 薪酬；4400-5000元，具 体 面议。

三、待遇：
1、试用期为3个月，期内工资按正式工资的80%发放。
2、员工福利
（1）机构为正式员工购买社会保险及住房公积金；
（2）实行绩效考评奖励。另有中秋、国庆、圣诞、元旦、春节等节日礼金。
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" Y4 c- j& y  Y四、招聘程序
; L; b! M6 m( E# x: {; D* J（一）符合应聘人员资格条件者，请将个人简历连同相关学历证明（学位证、毕业证、资格证）的电子文件（应届毕业生提供成绩单）投到以下电子邮箱：gzsyrecruitment@hotmail.com
7 j+ v$ H7 H5 ^8 l0 e（二）邮件标题请注明：“姓名+应聘职位+专业+是否持证”。申请人所提供的资料将予保密，并只作招聘有关职位用途，将于收到3个月内销毁。
（三）具体面试事宜，请静候本机构答复邮件或电话通知。