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残疾人社工项目部08年下半年的工作规划
# N& O6 w# \% q4 j部门名：苏州科技学院社会工作者协会社会服务中心残疾人社工项目部. ^$ ?$ f4 x2 T, X+ e1 R! L
主要职责：关注残疾人群体，并身体力行的去“扶残，助残”，用自己的爱心，帮助残疾人，助人自助。
$ ~* K5 q: B1 y* I3 ]8 i# H部门人数：暂定。
2 e2 [( y( {3 l/ G" h主要过程：一，继续树立“博爱致诚，助人自助”价值理念，用理念指导实践。帮助新生迅速融入残疾人社工项目部的工作中来，。 v6 T1 n' `/ {8 w" b
二，邀请已退的残疾人社工项目部的前部长王波，张维龙，与新生交流，帮助新生从思想上转变观念，加强沟通，明白自己的职责。（时间另定）; @$ x$ @: Q) ?" c# x5 g) |
三，会员要加强自身的修养，通过学习和交流，不断提高自己的能力，丰富自己的大学生活。（要求，会员不仅要具备理念精神，最好还要有自己的才艺）/ W/ S+ s; i' Q$ R8 c5 \
四，继续以桃花坞街道工疗站为工作基地，加强与工疗站的联系，用更加专业化的社工知识去做。与市残联等有关部门合作，做好残疾人的相关工作。
4 |7 U/ c M8 i 五，加强协会各部门间的联系，沟通，主要是与老年人社工项目部的合作。拓展残疾人社工项目部的活动领域，寻找以社区，其他残疾人组织为主体的领域。
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年度目标：巩固以往取得的成果，并以拓展新的领域为主要目标，以专业为主要依托，更加注重专业性。
: f6 n! w, @ y5 a8 z' \1 i/ V阶段目标：接受新会员，搞好内部关系，增强会员间的凝聚力。
5 `2 Z; N6 F5 r& C% o1 o+ j! Y年度目标的意义说明： 以往前几届的残疾人社工项目部，拓展了桃花坞街道工疗站这个基地，但领域一直很狭窄，没能取得更大的拓展，而且应用的专业知识也相当少。所以，接下来一方面要有新的领域可拓展，而且专业知识也要去指导实践。
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目标实施方法：规定在每一次活动之前，拟定该次活动的方案及目标。
# y, {9 _/ H$ {3 U) b R* J: C（时间安排：周六；频次：每月两次左右）4 v* P: B1 p% ?! v% P" C
评价方法：规定每一次活动后，会员两天之内交一份心的分享。并由项目的负责人，整理归类，备份，存档。
) g; g; c! [2 C# _4 F; k可能存在的问题及对策：会员的思想认识问题，协会各部门间的协作关系等。利用协会学术部的优势，为会员排除思想困扰，加强彼此间的沟通与理解；由会长或总监牵头，协调各部门的协作关系。
# Z" W* v x3 S/ {5 h- o4 U, ?需要的支持和资源：活动存在的项目经费和人员调度，可需协会的财政部和相关部门支持；每次活动后的总结材料，可提供给社工报或其他院报，加强宣传效应。) B* V5 c! S* J5 r" G$ S$ E1 C
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目标活动完成后的奖惩措施：规定会员在残疾人社工项目部中，工作认真，每次活动积极参加，每次活动心得，认真分享，并提交书面材料。可考虑提升为理事，并在之后的社工理事大会上，可提名为“优秀理事”候选人。规定会员在残疾人社工项目部中工作消极，每次活动缺勤三次以上者，自动退出残疾人社工项目部。（请假除外）
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注：桃花坞街道工疗站，是苏州市专门为精神病残疾的患者设立的公共保障部门，专门为精神病患者进行治疗和康复的机构。8 K# m+ K0 I' i" z. E7 S
5 ^! s& E6 }4 k2 y; M[ 本帖最后由 yuren.liang 于 2008-9-15 13:06 编辑 ] |
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发表于 2008-9-15 13:01
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