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投递简历时的简单面试 厦门建发; Q& `+ ^1 j; [& F5 _3 }2 k% m/ _
自我介绍:你好,我是来自漳州师范学院社会工作的学生,我叫刘博。在学习上,我刻苦努力,专业成绩年级排名第四。学生活动上,曾任2000多人的校社团联合会副主席等职位、荣获校共青团优秀干部、校社团联合会优秀干部等荣誉。社会经历上,积极参加兼职,如可口可乐促销员,嘉兴茂广场消费者情况调查员等。积极实干是我做事的风格,助人自助是我做人的原则。谢谢。/ p( o; Y* H* e) h
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361o面试
l. W) A! Q# t- c( o2 {A:简历很漂亮哈,这个LOGO是故意加上去的吗
4 u g- u2 d& L) F8 nB:是的# e8 `$ K8 a0 x! j( e. V/ _
A:恩,这确实是个加分的地方+ I; O, U' V# {2 `% g, @1 S' }
A:你认为你为什么适合做人力资源。7 L9 F. g: |5 x: \9 e) T
B:首先我是学社会工作专业,有开设人力资源、心理学等课程,心理课程和人力资源课程都是良以上。其次,我比较外向,善于与人沟通。再次,在管理2000多人的社团联合会的时候我有负责人力资源部,负责干部的培训、提拔、竞聘,积累了一定的人力资源经验。
' x! I5 h1 S _0 V1 aA:能不能讲讲你是如何管理人力资源部的。6 C3 p2 t/ x6 e9 _$ r" Q4 C. R* S
B:好,我以秘书处为例。你也知道,秘书处的人比较文静,因此整个部门比较沉。于是我通过解心锁的游戏提高他们的凝聚力,解心锁的游戏就是一群人手互相交叉,然后通过齐心协力把它解开。再如,我会通过盲人与拐杖的游戏来增强团队的信赖。通过一个做盲人,一个做拐杖来实现。
1 P1 C: L5 n# @ \, T/ cA:能不能谈谈你对人力资源的理解。* p( b6 Q% @( F1 e, v
B:我认为人力资源就是把合适的人放在适合的岗位,并且激励他往更高的地方发展,
. u8 V {4 ]) x. W1 L U4 u具体来讲包括人力资源规划、工作分析、员工招聘、培训和职业生涯管理、绩效考评、薪酬管理、劳动关系等。5 e0 A6 f- C: \
A:你能不能具体的谈谈你善于学习的例子。0 ?" l {2 s. {# u1 ]
B:恩,我以一个简单的例子来说明下吧。我经常会出去兼职,以前发传单人家丢在地上我不会捡,有一次我和同事去发传单,看到它会把掉在地上的纸捡起来,以后我都会把地上的传单捡起来。- r4 l7 {3 I7 D; x* k. E! [
A:能不能谈谈你如何融入一个企业和一个团队。5 | o1 w0 C5 ^- m7 Q2 l; i- J
B:好的。我先讲讲我如何融入一个团队,我是学社会工作的,拥有比较好的沟通交流能力,社会工作的理念是平等、宽容、接纳等,同时我加入了比较多的团队,能够很好的融入到团队中。接下来讲我怎么融入企业,首先我要了解企业的架构,如361度,然后调整自己与企业相适应,因为没有真正的接触,因此,不能讲的很详细。
! Z( s5 v$ ^2 s" f. v# LA:恩,通过与你的交谈,你确实有很多优点,也有自己的经历,但是还是有些缺点。如如何融入一个团队和企业。好,有消息我会通知你。! s4 k2 s' k( ^" ~# b2 k0 ~3 s
B:谢谢,我能不能问您一个问题。如何融入一个企业。
( J9 P8 A P, m: U d8 n4 i bA:在我们融入一个企业时,要多问,多学习,然后跟老成员说我们能帮他们做什么,多做。0 {, K9 g( o1 u, V! s$ G" z4 V, Q
B:非常谢谢,再见!
( O+ v$ I, r, L3 E: N- ~心得:面对不懂得问题,可以请教HR,不要装专业。2 R. n( ]- }0 f" D/ {" t
* h$ u" |, D% U8 G+ x贵州信邦药业! z5 t% q/ t, w- a0 [3 \& {. ]! S
B:您好,请问我可以坐吗?
) [1 y8 F0 p& H0 [- xA:可以
, @) y+ o; s4 M* l4 OB:我是来自漳州师范学院的学生,我的专业是社会工作。) P3 v( s5 X& {, c: K* j
A:社会工作是什么
5 D, {& z6 T: r/ P3 pB:社会工作就是通过服务帮助案主,简单的讲就是通过个案工作、团体活动,帮助需要帮助的对象走出困境。我们有学心理学,人力资源,个案工作,社区工作等。+ l3 o6 N9 [4 Z4 x N. Q$ {
A:你能不能讲为什么你适合做销售( i7 ]" w6 }6 ^+ F2 A
B:恩,首先我的性格比较外向,善于与人交流,因为我的专业就是学如何与人沟通。其次,我大学期间,参加了很多兼职,如可口可乐,嘉兴茂广场市场调查,代理MP3等,积累了一定的销售经验。第三,我能吃苦耐劳,做销售是很辛苦的,需要吃得了苦。
4 Q q. K# j$ i0 G! i, E2 N* e" UA:你为什么选择医药销售
# W% c+ o, @5 W$ L$ l- b- DB:首先我喜欢销售,其次是我老是说医药销售很能锻炼人。4 Y4 n. s& F; }, G
A:你管理2000人的社团,那是不是像厦门帮啊; u" q9 y6 R& d" ~& t( \- F
B:没,我们是正规的学生组织,不是黑社会9 ~0 b0 j$ [; ~: u( q7 W4 |
A:那也和黑社会差不多嘛,你一句话就可以造反啦
2 c! n0 z7 A* J) u4 EB:呵呵,不会乱来啦。
4 A1 ?3 H6 _* {- X" qA:好,你会不会开车1 b+ G0 \/ K/ J4 u8 ~* ^6 r6 Y
B:不会。
9 H& U" q2 F) c0 l2 _A:好,如果有消息再通知你。6 q, e/ V6 H1 n( V! U, C
B:好,再见6 O, F+ h A* w" H; O7 g
面试心得:不知道他一直强调黑帮是不是有什么暗意,是不是故意坚持,看我怎么处理,是不是与客户妥协,讨好客户。. c* l3 e' t1 ~' _& \& `
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康师傅控股; Y e8 ^4 d: ?- p `) ?
B:你好,可以坐吗? A, e( m& Y' h; }% z
A:可以,你要面试业务代表啊,想在什么地方呢, @& Q+ S2 f, a7 C5 o
B:福州
1 o# y# |3 Y7 {2 z0 WA:为什么是福州
2 Z5 x1 M2 r) v3 g; i& U. W1 LB:因为我喜欢福州7 L; w+ B, l& ?. _1 y
A:有做过可口可乐,应当与他们业务有接触吧* T$ a) X3 ^, o2 e
B:有,一般都是和市场部) `4 J+ M$ W. f# z y
A:恩,回去等面试通知吧。! J! z% D9 o. L8 `/ G9 |
面试心得:康师傅的面试不正式
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2 d3 r2 y2 J* L3 J晋江移动
. q) B9 @' t7 | `B:您好,我可以坐吗:* B5 Z& B x/ h( s" w6 N
A:可以! m2 a9 E0 g& Q
B:我是来自漳州师范学院社会工作的学生6 @" A8 E2 _7 {! A' G- N( g) G
A:你面试的是什么岗位& T! O. v) @& t- `5 y
B:市场营销
" ~- y' }* a3 X& X5 IA:你为什么选择市场营销+ |' R* w# f7 `0 x) v0 G, D- g& C
B:首先,我的性格外向,善于与人交际。其次,大学期间参加了很多兼职,如可口可乐,嘉兴茂广场市场调查,代理MP3等,积累了一定的销售经验。最后,我热爱销售这个职业。
) w0 z+ S" f* ^* _A:移动最近几年发展的不错,树大招风,大家认为薪酬很好,你的期望是多少
1 Z- C# g" H% a/ kB:我认为我是刚毕业的本科生,其实薪酬没多大关系,主要看中培训与职业发展9 L% n; ?) s. @$ o% L
A:那你能不能谈谈你两年或五年的职业规划
0 {' A7 a5 r0 \6 b- f/ K/ A# eB:额,您能不能跟我谈谈移动销售这块的分层
7 X' P" a' X+ g fA:可以,一般可分为,面对面的销售、项目主管、销售经理、市场总监
' y6 `2 C% @7 S3 z2 h1 AB:我想两年的规划是做为项目主管) Z5 l4 O: ]. X" s) x. [# I
A:你认为市场营销是什么
$ g4 o: Y- C9 r5 rB:我觉得首先要进行市场调查,了解顾客的需求,然后再策划活动,执行活动共,并进行评估。8 _5 e( c$ T: |) M, S
A:那如果领导觉得你的策划不行怎么办* z" P, h4 k) Q. I5 [7 d
B:这个要看是不是原则上不行,如果是原则上的话就没办法了。如果不是,首先要看是不是不对消费者需求,然后就看执行的人员。' r# w1 v# k4 V% R8 c& l
A:你觉得执行的人员和市场营销有关吗?( z2 i+ N2 ?8 ^! f' G
B:有,市场营销有项是顾客满意度,顾客满意度很大程度上取决于服务态度,我一直用移动,因为,我们学校移动的服务很好,所以我忠于它,加入服务不好,那再便宜也没用,而服务需要人去执行,因此执行人员和市场营销有关。
7 |2 K$ I. y h3 l9 U( C6 `A:对与专业的学生,你的优势是什么" ~* d B0 n3 L9 B' {0 w I
B:首先,我的性格比较外向,比较适合销售。其次,我有学过市场调查研究和统计学,具备一定的市场调查能力,市场营销的前提是市场调查。再次,我有丰富的兼职经验,如大学四年可口可乐促销员,嘉兴茂广场八月份消费者情况调查等。
3 s, Y6 ^8 \. h1 B, u% f9 SA:那你觉得你的劣势是什么?
) k1 e$ {& Y' E4 vB:我觉得理论基础不如他们扎实,其次是专业思想,一个专业的专业性是专业思想。
/ W5 l5 T, S9 O2 d2 H" Q; {A:好,有消息再和你联系
1 c4 I' ]1 O7 T: _, v; SB:谢谢。再见
H( ~( x8 W; O; {. k心得:在表述的时候一定要层次清晰,逻辑严密。
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雅客: ?/ N9 L3 v6 H, |" v s0 p3 j
B:你好,可以坐吗1 K% l; b* k# q5 i4 D
A:能不能先做自我介绍3 V+ w) ]9 O2 A' a
B:你好,我是来自漳州师范学院社会工作专业的学生,学习上,刻苦努力,专业排名第四名,在管理2000人的社团时,有负责人力资源部。* e1 x2 J: f3 z: @4 c
A:能不能谈谈你在负责人力资源的时候怎么进行竞聘
% o( o" G* K8 y2 V9 i8 `- LB:好,我们一共分为3个级别,一个是会员升为理事,二是理事升为会长,三是会长升到主席团。三个都要讲吗& g4 ]$ U2 J* G: D
A:是的+ t4 ^$ Q" `$ O* q3 d
B:会员升到会长主要是协会自己进行,有人力资源部进行监督。理事升为会长有主席团成员进行考核。会长升为主席团,要老师进行考核。具体来。。。
# s( H; B' K: N& T8 d; E7 m+ ^: @A:好,我了解了。假如有项活动,老师不批你怎么办,怕你们做不好
- u. m2 n8 ]" Y3 P* {B:我有遇到过这种情况,上次模特赛,因为是大活动,老师怕我们做不好,所以不让我们做,于是我通过从策划,到人力安排,到现场等跟他讲解。。。。
4 S/ C5 D5 S p8 G( s& r( b1 D/ C7 hA:好,我明白了,有消息我会通知你。
/ j& `) b [" \& f心得:面试应当简单明了的讲出重点,专业术语也要相应的应用* ]( W. p7 ^% `; p" J$ T
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另面试了安踏,宁德市医院- w0 F! [* F/ i2 F! y8 X! k
安踏
- j# J) G3 w4 @1 u一、笔试。安踏考的全是行政测试差不多的题。本人很讨厌行测。因此笔试成绩为68分,没有达到要求,直接被拒。没能参加第一轮面试。
) T, {) }) u G+ t# N4 l心得:由于考和公务员行政测试差不多,自己不擅长,因此,以后要多加练习。$ y( `- r3 \( N$ `% T5 i2 n
% z: ]( z/ D4 ^: c% o: a3 u: s二、世忠为考官引路
6 B" @* D9 o6 V心得:在考试过程中,能够为考官做些什么会得到考官的刮目相看,有利于接下的面试。; B( ?- h6 t3 t* U+ j
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三、勇闯最后一关面试7 I4 u0 Y0 _* Y2 |! N1 q+ N
由于笔试没过,不能参加第一轮面试,但是不甘心,因此,最后决定直接杀到最后一轮面试得地点,参加最后面试。. X) z% M% [9 E8 ^8 }; }
A:您好,能不能给我一次机会,让我参加面试' y" ]) N% O/ y5 z
B:你好,你笔试没过,又没参加第一轮面试,因此,今天不能参加面试,下次有机会再参加吧。
" i/ D0 }- J- E+ YA:那你们下一站是哪呢?
+ M0 N5 e" o* `8 ]2 S+ q1 c& RB:估计是福州; l4 J$ @0 r' W# I
A:我很想参加这次面试,我曾担任校社团联合会主席,管理人力资源部,负责2000多人的招聘、培训和竞聘,对人力资源有一定的经验。
" w* w' ?: f1 G. pB:好,那我跟马总汇报下4 g }4 e: _4 ]. r2 b
A:好,谢谢5 w( c) h( A7 Y, }
一会儿以后% u/ |, A: c1 X
B:不好意思,我门马总说现在很晚了,我们的面试要到六点半,结束时已经很晚了,你下次有机会再来吧,网上可以网投+ F0 J6 J4 L; Y3 t
A:恩,我知道现在很晚了,麻烦你跟马总说,我等他面试完其他的再耽误他两分钟的时间好吗?
) \/ B, B o& U) O: h( @: TB:恩,我帮你反映下7 O t3 N3 L2 h% K
一会儿以后
$ z. V, A. X" w; O" D' FB:马总说你待会去隔壁间面试,因为隔壁只有最后两个了,7 Q; a1 x9 x; }# K" b! q
A:好,谢谢您给我这次机会
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面试过程( s3 \) O( S" N
C:你好,请坐
3 N% K" x1 {7 m5 ^' J/ T0 ^A:谢谢
b5 ^- n, v4 G# R7 ]C:您为什么适合做人力资源% P! `- g0 ?& J0 I
D:我在大学期间,负责人力资源部,曾通过小组工作的方法对部门进行培训,您也知道,秘书处比较静,大家的凝聚力不够。因此,我通过解心锁的活动,让他们体会互相协作的过程,懂得团队合作。接下来通过盲人与拐杖的活动,通过一人扮拐杖,一人扮盲人,让他们体会相互信任。最后通过天使行动,让天使将他们串起来,互帮互助。* ?1 c# R) ?) n
C:你刚才讲的是活动,能不能具体的回答为什么适合做人力资源7 E& _4 e0 q0 M7 ~2 n8 R7 I* W
A:首先,我喜欢这个职业。其次,我有学过人力资源、心理学等方面的知识。最后,我在管理社联人力资源部时,积累了一些经验。
% D2 q6 e4 R( s* T3 r$ jC:假设和你一起进公司的同事,他做事比你少,但工资比较多,你怎么看. ?) R& Y7 G2 W- u3 e8 K
A:薪酬的设定除了看工作时间,还看工作是否关键,越关键的工资越高,就算你普通的事做的再多,工资也不会高。因此,我会更加努力,争取做更多关键的事。
' x$ X. i& C! k# m z1 B6 s6 GC:你怎么看待公司加班
- r6 m6 t; F3 s- T6 f$ ]- Y2 R7 ~A:在大学期间,由于积极地参加学生活动,在活动过程中,积极实干,经常没时间吃饭,我记得在模特赛的时候,睡在办公室想开幕式。因此,我想,我能够很好的接受合理的加班。
/ w6 z- e- N# K% x* VC:好,你还有什么要补充的吗) O! Q8 R& o/ ~' C6 L. @* e
A:我想说,很感谢安踏公司给我这个机会,让我参加最后的面试,虽然我没有通过笔试,也没参加第一轮面试,但是如果我进入公司,一定会努力工作回报公司,会证明您让我参加最后面试是值得的。; r9 ~5 {0 c. X1 Q; C E- g; W" u
A:我能不能再问个问题,笔试没过和没有参加面试,是否影响结果4 g6 }) H$ K' H! ~( W3 \) k
C:这个要看我们的人力资源的储备人员多不多,我们回公司后还会进行综合分析,大概一个星期会有答案。
% G0 V$ d3 p: {$ S) Z) y3 ^A:好,谢谢7 t' U/ e, t7 m# _
PS:有几个问题好像忘了。# P% c6 S/ K+ |1 r; }9 v
最后,我等着那个让我去面试的B出来,当面道完谢,然后离去。+ H& e, G3 |3 c; \
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整的招聘的心得:除了上述心得之外,还有,笔试如果没通过没关系,了解他面试的地点和时间,一般会有人不会去参加面试,可以去问下有没有没有参加面试,自己能不能替他,也许就会给你机会。在争取面试机会的时候,一定要拿出能打动HR的砝码,这样才有用,要不只会像乞丐一样祈求人家。一个师院学生敢在厦大要求直接进入最后的面试,这个需要勇气,我做到了,你们肯定也做得到。他们是人,我也是人。呵呵。通过这次直接对峙考官,脸皮又变厚了,胆子又练大了。还有简历一定要重视,我因为事先不知道安踏有面试,没有准备安踏的简历,只用了一张比较简单的简历临时投去,这也会影响成绩。
7 g+ A' ]" f) y h呵呵,上述是本人这次面试的心得和第一手资料,拿出来与大家分享下,大家主要研究下每个问题,如果是你,你怎么回答,对以后的面试应当会很有帮助。也欢迎给我提意见。
. _* O P% i# \1 e' ]: D# G同志们,20号我们学校有招聘会,还没准备好的,赶紧先准备下简历吧。只有不断地锻炼,才能成为真正的面霸!( F( H* X: n6 K4 k8 e+ ^+ N' j
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