7 k v% A4 _5 f5 u1、增强权能是指增强人的权利和能力。
g6 K3 e1 ~* s0 \$ b+ B" N增强权能的社会工作取向认为,个人需求不足和问题的出现是环境对个人的压迫造成的,社会工作者为受助人提供帮助时应该着重于增强服务对象的权能,以对抗外在的环境和优势群体的压迫。' S& [8 n3 q8 P8 F; `- p! l
6 h/ T$ j0 F8 A& r7 Z- V增强权能的假设包括:个人的无力感(没有权能)是由于环境的压迫而产生的。社会环境中存在这直接或间接的障碍,使个人无法实现他们的权能,但这种障碍是可以改变的。每个人都不缺少权能,但是,在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。受助人是有能力、有价值的。社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。6 Y% Z& R2 w, l
! F B0 {; m8 k3 B q6 M( [2、社工参与脱贫攻坚的面临的基本问题:
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! z, @8 v! C! _ E6 W2 m8 {- f; j(1)服务目标的问题:社会工作者应该协助服务对象确认自己是改变自己的媒介;应该重视服务对象的能力而且缺陷;应该注重人与环境这两个工作焦点;确认服务对象是积极的主体,告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道;以专业伦理为依据,有意识地选择长期处于“缺权”状态中的贫困人员脱贫。8 u1 u% n4 ^& i1 G
) |. v, `! X& p% U2 x3 j( D- i2 F- s(2)服务原则的问题:根据增强权能理论的要求,社会工作在扶贫攻坚中应该遵循如下原则:
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- q+ B* O) k7 J3 X一是所有压迫对于人们的生活都是破坏性的,社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫;
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4 u4 r* z4 J! E( T二是社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角;$ V1 x) l0 M5 W9 u
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三是特困人员自己要增强自己的权能,社会工作者只是协助者;
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, V" z& Q6 r4 d9 @5 ]( M2 p/ z' ]四是推动具有共同基础的特困人员相互增加权能;4 i. _& ?' m. X+ U5 [! D1 L% M9 ]
8 a# Y" J! i5 W1 ]6 e五是社会工作者与服务对象之间应建立互惠关系;
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六是在社会工作服务实践中,社会工作者与服务对象是一种双向合作关系。" U9 L: w1 r1 F. N
0 L) o- c" o7 y, R7 y. G' ~; B8 y(3)服务中平等关系的问题:在扶贫攻坚工作中,增强权能的理论要求社会工作者应避免以权威的姿态出现,而是要与服务对象建立平等的伙伴关系,看重服务对象的长处、服务对象的主题地位和个人价值。
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3、社工可用的资源:
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从社会支持网络的角度分为正式资源和非正式资源。
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正式资源包括:, O: P" R& g# S" s" `
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利用制度性的资源,如政府出台的各项政策、法规等;
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相关部门对于扶贫工作的政策配套(政策解读与落实到位、政策倡导)
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3 p! ], P6 Y! i社工专业资源支持(政府购买与制度化支持)( 专业素养与精确诊断及定位 )
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8 X. V4 R. ], A' ]* @非正式资源包括:
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' G: e# k* M8 \( j志愿者团队或者社会公益组织的捐赠等/ F" z: d5 }" f
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外界社会各类组织各类资源各类力量(资源连接与网络搭建)& `. Z3 U2 a' b( ~, M4 A
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4、介入思路:
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+ v3 `' F7 C2 r5 n( ~; l提升能力转变思想(能力与认知)
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% }6 ~/ ]' ~, K* Y开展心理帮扶(使能与赋权)
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资源链接;3 [8 z( [4 e3 M1 G. v9 w
; R6 P2 _& V9 d* S政策倡导; |