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1、增强权能是指增强人的权利和能力。: G! w0 C: @7 g
增强权能的社会工作取向认为,个人需求不足和问题的出现是环境对个人的压迫造成的,社会工作者为受助人提供帮助时应该着重于增强服务对象的权能,以对抗外在的环境和优势群体的压迫。
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" P6 k0 t: H7 L( y, g增强权能的假设包括:个人的无力感(没有权能)是由于环境的压迫而产生的。社会环境中存在这直接或间接的障碍,使个人无法实现他们的权能,但这种障碍是可以改变的。每个人都不缺少权能,但是,在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。受助人是有能力、有价值的。社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。
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/ T$ M$ N7 s* J# }+ F2、社工参与脱贫攻坚的面临的基本问题:1 n8 p) g6 O0 U. H& E0 V' [. _! D6 c
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(1)服务目标的问题:社会工作者应该协助服务对象确认自己是改变自己的媒介;应该重视服务对象的能力而且缺陷;应该注重人与环境这两个工作焦点;确认服务对象是积极的主体,告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道;以专业伦理为依据,有意识地选择长期处于“缺权”状态中的贫困人员脱贫。
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(2)服务原则的问题:根据增强权能理论的要求,社会工作在扶贫攻坚中应该遵循如下原则:/ U/ |" f6 ]' u+ |# \% G
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一是所有压迫对于人们的生活都是破坏性的,社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫;
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二是社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角;
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三是特困人员自己要增强自己的权能,社会工作者只是协助者;% V$ F4 d% c% _* K1 L0 x
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四是推动具有共同基础的特困人员相互增加权能;
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五是社会工作者与服务对象之间应建立互惠关系;
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六是在社会工作服务实践中,社会工作者与服务对象是一种双向合作关系。
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(3)服务中平等关系的问题:在扶贫攻坚工作中,增强权能的理论要求社会工作者应避免以权威的姿态出现,而是要与服务对象建立平等的伙伴关系,看重服务对象的长处、服务对象的主题地位和个人价值。) L- A* D5 u. d4 _( A
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3、社工可用的资源:
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从社会支持网络的角度分为正式资源和非正式资源。2 z6 }; H) T5 i$ P% ^5 c3 }
6 F6 l/ ?: f: H2 X, t正式资源包括:3 H2 P3 n( ]* \- G e
4 _; K" R! \6 F) x. t% e) e利用制度性的资源,如政府出台的各项政策、法规等;9 v% C( S( u' F
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相关部门对于扶贫工作的政策配套(政策解读与落实到位、政策倡导)
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7 W: r% l! O6 Q1 J0 M社工专业资源支持(政府购买与制度化支持)( 专业素养与精确诊断及定位 )9 {" T; L3 I; F* ]
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非正式资源包括:
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志愿者团队或者社会公益组织的捐赠等! \' M: R/ c; V6 O$ ]
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外界社会各类组织各类资源各类力量(资源连接与网络搭建)9 w5 ?! q) O0 `+ z/ X
% u3 k% e4 Z9 l4、介入思路:. _. Q0 v! x+ {8 ~! O
9 d C- ?6 z, H7 ~4 ^3 ]提升能力转变思想(能力与认知)6 Y- l5 d. j' S
/ H# U/ ^ A" g$ v* v( u" K开展心理帮扶(使能与赋权)
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资源链接;0 C- j" `5 s; @+ S$ o
: H* W+ T5 o+ L' H0 |政策倡导; |