& d# C" A4 f" E6 w+ M, L3 C1、增强权能是指增强人的权利和能力。
3 t' J; Z! ?( `4 N! M5 q7 @( s增强权能的社会工作取向认为,个人需求不足和问题的出现是环境对个人的压迫造成的,社会工作者为受助人提供帮助时应该着重于增强服务对象的权能,以对抗外在的环境和优势群体的压迫。3 i; n* n$ |- J4 N/ F
; o; X% h. b* O7 ~# ~5 E* I; j4 k/ w增强权能的假设包括:个人的无力感(没有权能)是由于环境的压迫而产生的。社会环境中存在这直接或间接的障碍,使个人无法实现他们的权能,但这种障碍是可以改变的。每个人都不缺少权能,但是,在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。受助人是有能力、有价值的。社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。
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2、社工参与脱贫攻坚的面临的基本问题:
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" M3 e& \# C* S# E$ t" V(1)服务目标的问题:社会工作者应该协助服务对象确认自己是改变自己的媒介;应该重视服务对象的能力而且缺陷;应该注重人与环境这两个工作焦点;确认服务对象是积极的主体,告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道;以专业伦理为依据,有意识地选择长期处于“缺权”状态中的贫困人员脱贫。
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(2)服务原则的问题:根据增强权能理论的要求,社会工作在扶贫攻坚中应该遵循如下原则:
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一是所有压迫对于人们的生活都是破坏性的,社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫;9 _' W' D3 R* k1 N/ n4 h
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二是社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角;
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! _3 T/ v9 h5 m三是特困人员自己要增强自己的权能,社会工作者只是协助者;/ ` s; l; @4 ?$ e
$ [" z o6 J8 L四是推动具有共同基础的特困人员相互增加权能;( l9 `1 y- `. t5 ^9 T+ S
+ N4 I; D/ g7 `五是社会工作者与服务对象之间应建立互惠关系;
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7 D& _) W. h; d2 Y6 j6 ^! Q) \: c7 Y. c六是在社会工作服务实践中,社会工作者与服务对象是一种双向合作关系。" j( v3 f! J& x! h4 w* l5 b
4 d0 t* h$ ]; [6 z y(3)服务中平等关系的问题:在扶贫攻坚工作中,增强权能的理论要求社会工作者应避免以权威的姿态出现,而是要与服务对象建立平等的伙伴关系,看重服务对象的长处、服务对象的主题地位和个人价值。
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3、社工可用的资源:
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从社会支持网络的角度分为正式资源和非正式资源。
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正式资源包括:, f7 h9 H- E) a/ q, H
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利用制度性的资源,如政府出台的各项政策、法规等;. c* |9 g5 _% v3 B' s3 y! B
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相关部门对于扶贫工作的政策配套(政策解读与落实到位、政策倡导); @' |, { }' O6 G# D1 [1 N( p
. A1 U" }& V. Y3 |3 z& Z社工专业资源支持(政府购买与制度化支持)( 专业素养与精确诊断及定位 ): v" ^3 ^# ?8 r4 v* a& Z$ h L
0 b" h" }+ @! H非正式资源包括:8 [" W0 f5 t/ V% ~ g# q9 e
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志愿者团队或者社会公益组织的捐赠等
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外界社会各类组织各类资源各类力量(资源连接与网络搭建)
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4、介入思路:
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' ?) z0 x- X4 @, T提升能力转变思想(能力与认知)+ X( q5 K1 c% B! O6 q
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开展心理帮扶(使能与赋权)
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1 E6 D1 s9 a2 G: |6 x% k资源链接;2 @/ x/ R3 X9 z
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政策倡导; |