面试不能说的额话

社工哥哥

语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具，更是求职者敞开心扉，展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力。那么，在求职面试中要注意哪几类的忌语呢？
5 o1 C; H; P2 i' @; ?　　缺乏自信
　　这种情况最明显的就是问“你们要几个”，对用人单位来讲，不在于招几个，而是你有没有这方面的实力和竞争力：“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种典型缺乏自信心的表现：“外地人要不要？”一些外地人出于坦诚，或急于得到“兑现”，一见招聘人员就说这么一句，弄得人家无话可说。
　　急问待遇
! f# B! ^: Z. A1 {7 f8 G) T　　“你们的待遇怎么样？”谈论报酬待遇，无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。
7 V% G3 M/ M  ?+ Y7 _2 ?　　报有熟人
. W+ Y3 G- H. h/ [; p　　“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，结果往往适得其反。
$ w) \3 G0 u* E9 W" m　　本末倒置
　　例如一次面试快要结束时，主考官问求职者：“请问你有什么问题要问我们吗？”这位求职者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的规模有多大？中外方的比例各是多少？”这样其实很不合适，易使主考官产生反感。
6 @6 Q* t8 L: }- \　　不当反问
* m/ R7 _9 K* C$ q3 G  P$ i　　主考官问：“关于工资，你的期望值是多少？”应聘者反问：“你们打算出多少？”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。
　　拿腔拿调
　　有一位从新加坡回国求职的机电工程师，由于在新加坡待了两年，“新加坡腔”比新加坡人还厉害，每句话后面都长长地拖上一个“啦”字，诸如“那是肯定的啦”，半个小时面试下来，考官们被他“啦”得晕头转向，临别时也回敬了他一句：“请回去等消息啦！”

飘飘风

……啦是新加坡音？

lidaoming

感觉像港式普通话

寂寞胡须

确实要不得的！！！！

jingni

啦是台湾音啦！哈哈哈

cathycao

学习了，确实是有用的经验