本帖最后由 菜菜小蛋玄 于 2012-3-31 14:16 编辑
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工作有待遇，干好有前途，未来可以竞岗择优进编事业单位，南长区给大学生“村官”开出的“优厚待遇”，着实让很多大学生们觉得更有前途。通过一系列的激励机制，也使得这些年轻的“小巷总理”们干起工作来更“给力”。记者采访了解到，通过竞岗择优紧编，让很多大学生更愿意投入社区工作，做事也更用心。1 y q2 |5 a) l- y( C1 S) N% }
# ?0 I% j& `( V 2006年11月，刚从浙江工商大学毕业的华小琴，通过无锡市南长区组织的面向社会公开招录优秀大学生到社居委担当主任助理活动，成为该区扬名街道芦庄一社区的主任助理。四年来，她凭借自己的聪明才智和对社区工作的满腔热情，受到了社居委同事和社区群众的一致好评。2010年底，她又在该区组织的大学生社居委主任助理公开竞岗择优进编工作中，以优秀的笔试和面试成绩成功进编事业单位。从而实现了人生又一次的华丽转身。
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1 j. D( n+ v4 E+ _/ F Y: j0 y4 s 实际上，像华小琴这样，该区先后有12名大学生社居委主任助理通过公开竞岗、择优进编的方式进入事业单位。南长区人力资源和社会保障局相关人士告诉记者，近年来，南长区着眼建设一支有文化、会管理、善服务、适应时代要求的高水平社会工作人才队伍，积极探索和创新社会工作者的选拔、培养、考核和使用模式。
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- x1 w. Z4 P% G+ O 其中，最得力的一个做法，就是通过公开招录大学生社居委主任助理和竞岗择优进编事业单位的方法，激励更多的优秀大学生投身基层工作，基本形成了一个岗位有要求、工作有待遇、干好有前途、退出有机制的充满生机活力的用人育人平台。
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- K/ p( X/ ^0 m 张建波 贾军松
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发表于 2011-2-14 16:37