【满洲里】满洲里市实施“人才强市”战略 助推经济社会发展

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7 q- {. \5 W% j; H2011年5月4日     信息来源：呼伦贝尔市人民政府     
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2 ~: Y, q4 D) i0 W5 x      满洲里市始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的指导方针多措并举，并根据《内蒙古自治区中长期人才发展规划刚要（2010-2020）》精神，结合满洲里实际，制定了《满洲里市“十二五”人才发展规划纲要》，为实现满洲里市全面建设小康社会提供强有力的人才保证和智力支持。
  y# \% U# l$ t" ]6 W: y　　以重点领域为突破口，抓好紧缺人才开发。满洲里市充分发挥口岸城市的特点，加大重点领域急需紧缺专门人才培养和引进力度，特别开通人才“绿色通道”，预计到2015年，在外经贸、建筑、规划、旅游、新闻、能源资源、教育、卫生等社会发展重点领域，培养和引进急需紧缺人们人才5000人左右。
8 [* j- Y6 c/ s6 v2 l9 B1 b; U　　以创新能力为核心，加强专业技术人才队伍建设。构建分层分类的专业技术人才继续教育体系，发挥各类社会组织培养专业技术人才的作用，在做好教育、科技、文化、卫生等重点领域专业技术人才培养的同时，结合满洲里的地域特点对现代物流、进出口贸易、电字商务、工业设计、旅游等现代服务业人才培养开发力度。
4 N& I5 G7 ^+ Q& m, h　　以提升职业素养为关键，强化高技能人才队伍建设。要继续完善一企业为主题、职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。不断加强职业技能鉴定资格证书制度，实现高技能人才与工程技术人才职业发展的贯通。广泛开展各种形式的职业技能竞赛和岗位练兵活动，加大对高技能人才的宣传表彰力度。
0 z% E0 V) _8 H　　以人才培养为基础，加强社会工作人才队伍建设。坚持重在使用、以用为本的方针，加强社会工作人才队伍的建设。建立健全以培训、考试、职务聘任为主要内容的社会工作人才管理制度，加强社会工作队伍职业化管理。结合促进高校毕业生就业工作，在安置好自治区统一考录分配的社区民生志愿者的同时，面向全市国家统招高校毕业生公开招考社区工作志愿者，既能优化社区人才队伍，又为呼伦贝尔市部分贫困家庭未就业大学毕业生开辟了就业渠道。
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