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社工面试注意

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发表于 2009-4-9 09:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
不同机构,不同用人单位的要求是不一样的。 据我所致,一些机构是可以直接招聘社工的,面试主要会有一些价值观问题、职业操守、案例分析、情景模拟等。一些机构会采取机构一面,用工单位二面的形式。用工单位的面试也以对话为主,因为毕竟你没有从事过相关工作经验的话,也回答不上一些相对专业的问题。
+ X: `" l( q2 |; M$ z! P% B0 b 所以,我觉得面试,需要注意的是:/ x% a, O0 ^0 [0 g6 T8 y8 e# H( g8 Q
1、态度 表达着你对这份工作的喜欢
2 T4 }( {  P! L  P) a: b7 {2、扎实的理论背景 一些案例需要之前学过的一些专业知识来回答的 这个需要掌握 当然这个也是面试社工重要的条件之一
' }" t$ _' v/ {8 c3、良好的口才 这个很重要 谁都不喜欢雇佣腼腆的社工8 B+ n3 d) ]9 u+ U0 l
4、风度 幽默 谦虚 礼貌 这些都是在面试时候HR比较关注的细节% U+ N" k* j; |+ K% u$ u8 v2 C; G
5、反应力 需要针对现场一些特殊情况的发生进行应答; V6 v- M9 ^7 G8 H
最后想说 细节决定成败 社工本来就是需要注重一些细节的 这些东西往往会成为你脱颖而出的一些 好点子
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