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本帖最后由 东莞清流 于 2012-12-25 09:21 编辑
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+ X' d; l* \7 |: r* N0 l 百姓评价与社工收入挂钩 北仑居民“考”社工 " G5 v; ^9 A$ b0 L1 f- y+ \
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2012年12月25日 05:39:28 浙江在线新闻网站+ _( |5 C! k+ ^4 G" @3 I0 {
4 W G8 O+ l. o" n1 Z6 t 浙江日报宁波12月24日电 今天下午，一场特殊的“考试”，在宁波市北仑区新碶街道米兰社区进行。“考生”是包括社区行政负责人在内的8名社工，“考官”则是50多名居民和党员代表。“考生”依次登台，面向“考官”述职，“考官”人手一张民主测评表，根据“考生”述职和平时工作表现，现场进行评议打分。
, L) N4 Q& p' x# x4 |# }/ _7 ~ “社工除了向居民和党员代表述职外，街道考核组还将在社工包片的居民或单位中随机走访进行考核。”新碶街道党工委委员林雪凤介绍，为贯彻十八大精神，街道在历年社工考核的基础上，引入行风评议机制，对全街道130余名社区工作人员进行立体式考核，促进社工的服务意识。8 D' k2 Z5 [8 q) \0 T$ l4 w4 E
下午1时30分，述职大会正式开始。记者注意到， 社工“述职”言语朴实。
' E, `, `* C9 b8 ~( u5 N j “除了服务热线外，还建立了QQ群、微博等平台，开展了居民需求调查表的抽样调查，进一步了解居民需求，拓展社区服务内容。”% L" [2 j: {5 ?: l2 F# N
“针对社区校园安全形势任务重的问题，我们组建了巡逻队，每天上学、放学时段，到学校门口值守，将校园周边作为重点治安巡逻区域，辖区各学校无一起不安全事件、事故发生。”
7 c! |5 f4 w0 E3 j; z “社区有失业人员70人，我从走访着手，开展劳动资源调查，建立再就业服务台账，并录入电脑，实行信息化动态管理。目前，除16人因特殊原因不想就业外，其他已全部实现再就业……”5 M2 z5 R% _8 b/ G/ @2 K* m- U [
1个小时后，8位社工述职结束，50位“考官”在测评表上开始打分。; k* I6 C, v7 \' K0 O7 V
今年63岁的贺阿姨戴起老花眼镜，认真阅读起测评表中的内容。她表示，测评表设置详细，从“德、能、勤、绩”四个方面，列出了“职业道德、团结协作、服务意识、创新意识”等10余项测评内容，“可以全面反映我们居民对社工服务的评价。”( A2 {5 ^0 `6 k' [& K/ r4 U
据介绍，此次评议结果将作为社工年度考核的一部分，与社工工资奖金及评选先进挂钩。6 h% L+ ]# z$ ^: [! _7 ?, ^
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( m& i7 v8 H1 G' D# d/ `原文链接：http://zjnews.zjol.com.cn/05zjnews/system/2012/12/25/019041818.shtml |
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发表于 2012-12-25 09:05