深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

             深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
一、机构概况
    深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
7 Z( A( U( m" t3 S  i      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
: q5 |' h6 I3 r1、初级督导：2名
  t; L0 k2 u7 z4 h+ @! U3 s  E- O2 c$ q2、社区社工：多名
; k8 d& }4 I- Y; Q3、社区中心主任：若干
4、教育社工：2名

5、学校社工：1名

6、企业领域社工：多名
. B; I+ Z" U/ e& [( v' i三、任职要求及工作职责
1、初级督导
任职要求：
5 _. Z0 f' V2 B' c; G! x: |（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
1 ]8 h0 D1 d! e+ ]（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
8 C: s, a4 l" q$ D0 a工作职责：
  Z3 I+ t/ u) p+ M1 z' H（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
/ ~& E% U* m+ B" Y（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
. y% J: b7 m' U" Y4 _3 `（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
* ^! y, l' V) B/ P( m! C, r5 i3 S（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
2、一线社工（社区社工、企业项目社工、岗位社工）
4 E8 E/ @9 ?! R( U任职要求：
（1）社会工作﹑心理学、法学、公共事业管理等相关专业大专以上学历；
- q  o9 P! g3 y  c/ [2 l# B7 e) u7 h（2）具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
（3）具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
/ ]. c6 ?* Q" ^8 O4 }8 e) d3 H（4）懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
（5）工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区

（6）岗位：龙岗区团区委岗位
3、社区中心主任
! t0 a: N% }) C1 Q" O# v任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
  \0 H3 u% s9 h  s（2）一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
（5）工作地点：大鹏新区
% q/ ~' G$ E3 P( k" B0 }4、学校社工
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（2）有心里咨询经验者和三级证书优先；

（3）持有国家助理社工师证优先考虑；

（4）学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。

（5）工作地点：龙岗区中心城

5、政府部门专家联谊会社工

（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学、法学、公共事业管理、教育学等）专科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（2）沟通能力好，有一定的写作功底；
（3）持有国家助理社工师证优先考虑；

（4）工作地点：龙岗区中心城

四、福利待遇
1、薪酬：机构为每位社工提供有竞争力的薪酬待遇，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
（1）薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资（有管理职务者）+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）+绩效奖金-个人相关扣款
（2）基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
5 |, F. i& c7 _5 m% c, }: p（3）资格证书补贴：持有全国助理社工师证并在社协注册后给予的补贴。
; E- v/ M% u0 S3 C2 w（4）职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
（5）绩效奖金：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
（6）工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
4 V- ^8 g+ n7 _5 ^' O* P（7）个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同及社会保险：机构为每位社工入职就签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假，两年以上同工可享受增加年假天数的福利；
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
1 s- V& Z2 D% X9 ~; ^. S0 x: N（2）年度旅游；
# V8 s8 X# A( Q! |. E( }; t（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
+ h' C; c/ Y+ [2 S+ C（4）年度体检；
（5）生日关怀；
& S: o6 v( p  N& w（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。

3 `- f* }6 N* \$ G以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

     联系人：曾小姐
     联系电话：0755-28957559