北京朝阳机场街道培训社工领导力

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北京朝阳机场街道培训社工领导力

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    一改过去的“填鸭式”授课，引入小组讨论、个人展示、场景模拟等培训形式。日前，朝阳区机场街道为社工骨干开设了4D领导力培训班，让社工们解决问题时能站在居民角度换位思考。

　　4D领导力依据每个人的性格特点，分为蓝色、绿色、黄色、橙色四种类型。蓝色展望型领导者关注创造力；绿色关注人和价值观；黄色注重关系团结；橙色关注系统和计划保障成功完成目标。南路西里社区服务站站长程冰被分到橙色小组，“经测试，我们这组成员长处是逻辑性强，重点培训了短板——合作精神和换位思考能力，使大家更加均衡发展。”（记者 张璐）

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