《浅谈中国社会工作的职业化与NGO发展的相互影响》

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《浅谈中国社会工作的职业化与NGO发展的相互影响》
9 F3 R3 d9 o4 U——北京城市学院
0 R  Q: _% Y) G林霞
一、
% Q* `2 t* m6 ]5 B5 D3 c- Y# u* f社会工作职业化的发展趋势和对社会工作教育提出的要求
(一)社会工作职业化的发展趋势：
. C3 `1 g3 y6 v$ O2 F4 e  H; m, I. ?1、倚重行政力量的推动，行政色彩浓厚；
9 p& R. S' [! \/ D" M9 J% U2、迫切需要明确专业岗位；而岗位的要求又会直接影响专业教育的人才培养规格和定位；
3、要贴近中国社会的现实需求，要能发挥实际的解决社会问题的作用
) H9 m) c% ~9 q6 ]! q2 U（二）对社会工作教育提出的要求：
1、重视价值观培养，塑造真正合格的社工；
1 W) l, E( w$ s2、强化社工专业方法技巧的训练，真正具备处理社会问题的能力，不能停留在理论、书本的“空对空”的教学。
3、教学要有针对性，要逐步建立起中国自己的社会工作理论方法体系。
3 M4 o3 J9 K5 @2 i2 z4 g) j二、几个值得思考的问题：
（一）社会工作专业和政府的关系会影响NGO的独立性吗？
l            社会工作要避免官僚化。
l            政府对社会的管理要通过社会工作来实现。
6 w  N. L( V9 a0 Pl            NGO如果像目前所提倡的那样，要加强和社工的合作，很有可能实际上就是和社工背后的政府合作
  v, \, R0 ~- J& B% e。
$ X* B9 ?/ z9 D7 M9 k（二）NGO能借助社会工作职业化的“东风”获得大发展吗？
一是由于我国政府对民间组织的采取的做法一直谨慎，没有比较松动的迹象，组织发展缓慢。它们发展慢，对社工的需求就无法形成规模，这反过来也会影响专业教育者在人才培养定位上的选择。这也会影响到NGO的后备力量发展。二是NGO自身也要提高职业化水平。项目管理、人力资源管理等方面都需要向职业化的方向努力,做职业化的推广。这样才能提高自身的吸引力，吸引优秀的社工。
$ J, f/ ^5 G6 w$ U) M. G. V3 t三、一些发展策略和建议
（一）通过和行业协会的合作，争取成为社会工作专业教育的合作伙伴，重点介入实习领域。
  J' J5 t0 f* o& L3 Y（二）强化NGO从业人士对于社会工作者的角色身份认同，以社会工作者身份在实际工
作中宣传社工精神。
6 k( A/ P" O4 U7 U( U/ n/ m（三）从自身的工作出发，寻找最佳定位，对和谐社会的发展承担更多责任。
  A+ r5 F. o4 e- c(以上内容根据林霞老师在论坛上的发言PPT整理）