诚邀本土督导加入广州市大同社会工作服务中心

广州大同 · 发表于 2015-9-7 10:30

广州市大同社会工作服务中心招聘启事
   2014年12月，广州市大同社会工作服务中心获广州市评为5A级社会组织，为社会组织规范运作的最高荣誉。
广州市大同社会工作服务中心成立于2008年6月，是广州市民政局首家注册民办社工机构，由广东工业大学政法学院副院长、社会工作教授刘静林等人创办。获得民政系统和广东工业大学大力扶持，主要承接政府购买服务，为社区居民提供社会工作专业服务。机构自成立以来，在全体员工的共同努力下，独立承接了专业服务项目50余项（多为各级试点项目），目前在运营的街道家庭综合服务中心项目7个，单项项目多个，实力大幅提升。机构、项目、社工等先后获国家、省、市各级荣誉30余项，机构秉承“助人自助、公益和谐”服务理念，在做好广州地区专业服务基础上，正将影响力向粤东西北部地区和国家中西部省份推进，先后在广东、湖南、四川、福建创建了深圳大同、湖南大同、汶川大同、厦门大同等17家大同机构，成为我国社会工作领域颇具影响力的民办社工机构之一。2011年总干事刘静林教授被评为“2010年度十大中国社工人物”，2012年机构获得全国“先进民办社工服务机构”荣誉，2013年获得“民政部首批企业社会工作试点单位”、“首批全国社会工作服务标准化建设示范单位”，所承接的海龙街家庭综合服务中心获首届全国优秀专业社会工作服务项目二等奖，2014年获广州市评为5A级（最高级）社会组织。
大同VMV：
愿景：大爱无疆，社会大同
使命：正心明德，睦亲睦邻，共生共融
价值观：人、文、情、正、美

因机构业务发展需要，现面向全国招募本土督导2名

一、本土专职督导：
1. 社会工作本科学历以上，从事一线社工服务3年以上工作经验，并至少拥有在各类组织中从事机构项目管理运营1年以上工作经验；
2. 熟悉社会工作机构的运作模式，拥有项目管理经验；
3. 拥有广州市督导人才培训班结业证书；
4. 个人特质：积极乐观、正面看待事物，主动应对、敢于担当，能接纳及平等对待不同的文化与取向；
5. 工作素质：具备优秀的沟通技巧，懂如何提升激励团队，主动学习改善，会应急处理，有策划及管理能力，善于配合协调、承担责任，具有社会资源综合利用能力。
6. 专业素质：认同社会工作价值理念及深圳社工发展模式，能为社工提供优质的督导服务，不断学习提升，在推动专业发展过程当中起到一定的引领作用。
7.  对机构行政管理、服务发展及规划、提高社工服务质量、人力资源管理及发展等方面提供专业意见。
8.  负责所督导领域之项目管理与开发，督导下属工作，为机构培养专业服务、督导与管理人才。

薪酬福利
1.社工工资参考《广州市社会工作专业岗位设置及社会工作专业人员薪酬待遇实施办法（试行）》【穗民[2010]229号】。试用期两个月，考核合格者正式聘用；
2.五天工作制，享受国家法定节假日、产假、婚假、丧假；
3..机构为每位入职员工购买五险一金，并额外享受团体意外保险；
4.每年6-10月有高温补贴，节假日发放节日费（端午、中秋、国庆、元旦、春节），生日补贴，半年发放一次绩效奖金，年终按照工作考核结果发放奖金；
5.工作满一年后，每年享受5天带薪年假和免费年度体检；
6.培训、国内外交流。每位员工的培训资金500元，员工可根据自己的爱好选择培训主题；每年至少安排4-6次外出培训（含国内其他地方），机构至少安排8次（分主题）的培训，培训主要邀请有经验的香港督导进行；.员工享有外出香港、新加坡、台湾等社会服务先进地区培训交流学习机会；
7.晋升发展：定期考核员工表现，实行岗位晋升，享有岗位晋升发展机会；
8.其他福利：每月为员工组织足够的专业督导培训，每年组织多次中小型团建活动、一次全体员工的大型团体活动。

简历投递方式：有意者请将个人简历以附件形式按“姓名-应聘区域/岗位-投递日期”的格式投至机构招聘邮箱：guangzhoudt2008@126.com。应聘实习生者需在简历中标明可实习的期限，经初审合格后一周内电话或邮件通知面试。

简历投递截止日期：2015年10月31日。

联系电话：020-31024351，020-81402847，联系人：杨小姐。
本机构承诺：申请人所提供的资料均将予保密，并只作招聘有关职位用途，所有资料将于收到三个月内销毁。

广州大同网址：http://www.gzdtsw.org
诚邀大家加入大同这个大家庭~谢谢！

广州大同 · 发表于 2015-9-7 10:30

一、本土专职督导：
1. 社会工作本科学历以上，从事一线社工服务3年以上工作经验，并至少拥有在各类组织中从事机构项目管理运营1年以上工作经验；
2. 熟悉社会工作机构的运作模式，拥有项目管理经验；
3. 拥有广州市督导人才培训班结业证书；
4. 个人特质：积极乐观、正面看待事物，主动应对、敢于担当，能接纳及平等对待不同的文化与取向；
5. 工作素质：具备优秀的沟通技巧，懂如何提升激励团队，主动学习改善，会应急处理，有策划及管理能力，善于配合协调、承担责任，具有社会资源综合利用能力。
6. 专业素质：认同社会工作价值理念及深圳社工发展模式，能为社工提供优质的督导服务，不断学习提升，在推动专业发展过程当中起到一定的引领作用。
7. 对机构行政管理、服务发展及规划、提高社工服务质量、人力资源管理及发展等方面提供专业意见。
8. 负责所督导领域之项目管理与开发，督导下属工作，为机构培养专业服务、督导与管理人才。

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