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慧家机构成立于2011年10月12日，共有龙岗区慧家、宝安区慧家、光明新区三家专业社工机构，办公地点坐落于公明街道甲子塘村委楼，办公面积500平方米，现有员工120余人。机构设有理事会、监事会、员工代表，维护社工的合法权益。 # d. s J. \3 C6 a/ d) O& z
慧家社工机构秉承“以人为本、自助助人、立足社区、服务居民、促进就业、奉献爱心、惠泽社群、共建和谐”的理念与宗旨，承接政府社会工作项目及其它公益项目，以专业的团队为社会弱势群体提供高效专业的服务。
2 f. c( F/ H5 E) |. \8 a& t现因机构业务发展需要，诚聘持有社工证并有社工经验的社工共创慧家社工机构的美好明天！诚聘如下职位： + g9 B3 u# T$ ^
3 Z5 H& u( ]8 c* p 一、初级督导 （1名） 2 |4 p* \) k# {. h* l
岗位职责：
. \/ D1 j/ I) d/ x$ r! U# S 1.促进机构专业发展，参与机构服务质量评估，对机构服务发展与决策提供专业意见。
+ @- W7 r5 v8 r5 O/ m6 m! N7 J 2.完善机构服务体系，促进建立机构督导制度、评估制度、服务管理制度等。 # g5 X/ e& X- @* o) ~0 _
3.负责社区中心主任绩效考核；对服务项目进行总结与提炼。 * o$ A8 k; v, D* j& J( g* w
4. 协调机构、用人单位、社工、项目购买方等多方关系，推进服务项目有序开展。
5 }$ C+ a( w0 p! l/ A M 5. 协助团队发掘、联络社会资源，拓展服务项目。 & U6 r6 s1 S4 \( k. X2 ?9 W
6. 善于发现服务、机构管理中存在的问题，与上级共同探讨解决方案并予以跟进。
0 I8 T" i+ s2 @# q+ x 7.负责所带领社工团队服务项目的整体规划，监督项目服务内容与程序符合职业守则与合同约定。
9 ~# }3 k" C O+ }3 S( ~ 8.按照督导程序针对所负责社工开展个人与团体督导，及时审阅、批复社工提交的文书记录，按时完成督导 记录。
+ D! a) b5 |2 }: z 9.提升团队业务服务能力，策划组织实施业务培训。 ) i. Z$ c% g; e6 z/ w
任职资格： U9 [" \' w: U+ |
1.具备三年及以上社会工作服务经验，至少具备一年社会工作督导相关工作经验。
. `' y% W/ y6 ~0 g 2.熟悉社区项目的运作与管理。 * Z1 z$ z" s, I6 t2 C6 B
3.较强的沟通、组织协调能力。
) f& W# D& h9 A" _+ x" X" l. `: @ 4.深圳市注册初级督导
, H3 T& N# \ [6 S, M3 O/ o 5.获得过社工行业荣誉者优先考虑。 4 E6 V3 Y$ x' v
工作地点：光明新区甲子塘
; b# g1 r9 r, t& c: ]! w8 S+ z; w 薪酬范围：9500左右（税前，不含机构社保部分）
$ @8 r6 v$ {! h4 ^ m( w 二、中心主任4名
8 d3 o$ g! P) c. x& T 任职要求：
5 ]& ^* ?+ G* C1 h/ ^3 W" u （1）社会工作、社会学、心理学、等相关专业大专及以上学历，
) b8 x: T0 _1 c( x （2）有助理社会工作师以上资格证书；
& t- X, r: E2 f& f+ J+ Y7 _/ j2 z （3）有至少一年以上的社工服务经验；
9 w4 L# k$ C+ M! F4 R V* N 工作地点：光明新区（甲子塘社区）、宝安区（溪头社区、花果山社区）、龙岗区（布吉圩社区）。
" E9 a, Y% k* K R% f" t1 v9 Y2 P 薪酬范围：4500元~5500元（税前，不含机构社保部分）
/ ^( w D% G4 ? 三、一线社工3名
/ R$ W) I( p+ _; H7 n# s1 j) x 任职要求：
" I1 }4 b1 j$ q0 o+ U& \9 F （1）社会工作、社会学、心理学、等相关专业大专及以上学历， 3 j) I, ~$ |# U9 D8 ?# a
（2）有助理社会工作师以上资格证书，优先考虑。
8 D: Z+ n* B' o0 q/ `" q （3）有社工服务经验者优先考虑； + r1 N9 C4 j/ a! \( O8 ^+ k
工作地点：光明新区（田寮社区）、宝安区（溪头社区、水田社区）+ a9 g- {& i u1 j9 K/ d
薪酬范围：3500元~4500元（税前，不含机构社保部分）
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; }; c" }2 ?/ \' i; A. F福利 6 b# J: l8 Q# c5 t* I* W
1、每年旅游／拓展2次
2 H+ V- w! B) r4 f! D* e2 m) L- s2、高温补贴6月--10月每月100元，过节费300元（春节、中秋、端午）
' t1 `: p" e7 ]1 V5 i- V( M( F$ l2 I" N3、上班时间：5天7小时制，节日按照国家规定放假 , H' `2 \1 }+ I' f* ^! O/ `/ m
4、深圳市南山区、福田区、罗湖区三个行政区域内入职上岗的各岗位工作人员增加补贴500元/人/月
5 `; ~4 s6 y* F) R5、本机构工作满一年后，享受工龄补贴及每年5天带薪年假
# n( F L( @- h h5 e2 `1 G6、年终双底薪
% n8 ~5 u1 y% T' v6 ]8 C6 e+ z7、符合条件的可申请调入深户；
9 O- h8 F6 y( C# {8、根据机构管理制度，提供晋升、加薪、培训机会 ; ?* r: i, D/ o& e4 K& W& R9 z
9、承诺不欠薪，按时足额发放薪资；
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# n( M0 b5 }5 ]7 `机构培养方式
; D5 W7 S9 A6 U+ C5 E1、有1年以上一线社工经验的社工入职我机构，并面试考核后，可任社区服务中心副主任，试用期1个月。 ; a& s. \; a( d2 h
2、社区中心副主任入职我机构后，将由香港专业督导进行专业业务督导。另有国际IAF引导师进行专业全项培训，包括：组织协调能力、管理能力、业务技能、绩效管理、档案管理、人事工作等。培训期为期3个月。实践及培训期共计四个月，经考核晋升为社区服务中心主任。
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晋升／竞选路线
I3 N9 ?2 |7 y, x$ N一线社工经验1年以上→社区服务中心副主任 ) \, [ A# O0 h8 y& e2 a' x8 b8 s) k
1年一线社工→社区服务中心主任
( ?& l5 s2 K7 g1 ?3 r v2年主任→机构区域经理／副总干事／副总干事2年→总干事
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. O# P" V. [7 I* F招聘流程 ( z s, M+ @* g8 Z0 U6 @( J ~
投递简历→筛选简历→通知面试→面试考核→通知入职 & h! N# `: f8 P3 t; T& b
有意者请将简历投递至rshibu@szhuiyou.com
& _7 `& g2 A7 [9 w' r+ G8 q或加工作QQ：2874606522
# ]2 S/ i M6 Y" @联系人：罗小姐
- c6 j; b: p) U( M9 D联系电话：0755-27551880
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光明新区, 监事会, 理事会, 深圳, 惠泽+ p( D* E) t- W, b- _
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|李越老师直播间|清流社工网
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发表于 2016-8-29 14:47
