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10月20日协会例会记录

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发表于 2008-10-22 14:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
时间:08年10月20日晚6点半至8点半9 Y. R1 N$ C* X
地点:小组办公室
- U. r0 s4 B6 P' e2 X$ h  B主持人:王蕾
' X+ n* \1 J! B8 J1 N* B4 @/ _参与人员:王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林) V2 }: E- m: U$ P
记录人:陈艳. g% [; P9 x2 i4 G1 D0 Y( M( Y: Z/ X2 v
2 _! ^, m+ [* N4 t, |
会议内容:$ D2 ]2 ~6 z4 ~* w2 ~. N2 r
/ ], S. d; o, |* t: u+ V
一、主要议题:
- Y- X. `7 \( y- @8 Y* @1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结6 i6 E* [1 I  K+ ^; ^( O% W
2.各中心部门提出自己的发展问题$ O& U0 s) |' |) z# U7 h
3.关于社工文化节有关问题进行讨论- n) [6 ]$ F) B+ I

7 d' F0 _$ {& [& ]二、讨论过程
* h* W; u4 j0 k  z1、建议理事大会可以有会员参与,推荐人才,注重培养新人. r. d; y4 c0 i* V9 M
2、对于人文中心出现的过于团结,有点小团体主义,部门独立性问题进行讨论,同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做
- m+ J0 [- x0 {% l: g9 l3、陆春明提出活动要列出应急方案,接变化球要灵活,对于新生团队建立活动,陆春明指出有部分人主动性不高,过于依赖,人员安排有些不合适
; A5 _! P+ z  c) _8 K  `7 L4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题! P4 R( N' S& L6 P$ H5 R) W8 n
5、陈潮提出会员流失问题,建议实行内部人员流动机制
2 K7 V# |' J1 l2 O$ J# ]7 {; x# {& N9 C( p8 ?. G5 p* y, m& r
三、达成结果
! b- z0 d1 |( U1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位  [5 g, s0 A% k- ?  Z  L
2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”, N* N3 E' T; P* i7 ~$ l  R
; w) A0 [; u: B  f9 \+ ^
四、未达成结果的争论或者议题,跟进措施/ {9 h7 m( C! }1 H1 U( M
1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚,有待进一步修改& g, r/ M0 V' J4 R3 m
2、在垃圾分类这一块,环保项目部和老年部冲突,要进一步协调
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发表于 2008-10-22 15:28 | 显示全部楼层
其实中心团结到是无所谓的,但是排外和闹独立,就不是很好的。
5 e+ U5 Z; i) p2 P) v. f( V活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~
5 ^, }+ W2 y, z同时,也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢?- J1 x& N) H+ ^' f' p( ~) r

% N: K4 H% A1 A李晶提出协会领导层上升太快这一问题0 V# ]& m4 M* L- A% y0 K& j
,大家都坚持的话,不放弃,就不会出现这个问题了。1 @* h/ d( a! w7 g
# j) a( K2 Q" V  ?9 A
内部人员流动机制?是什么啊?* p2 a' c5 e- f$ J9 f! F$ M' i+ J
同进同退?是什么意思啊?
  u' X1 r9 u) v  r0 s$ T7 _7 M1 g9 M" `
环保项目部和老年部冲突?什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~
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