10月20日协会例会记录

澜憩筱

时间：08年10月20日晚6点半至8点半
* z- _% }% e& a地点：小组办公室
主持人：王蕾
参与人员：王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林
记录人：陈艳

会议内容：

1 e1 T. w( E/ g* q; m一、主要议题：
1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结
2.各中心部门提出自己的发展问题
3.关于社工文化节有关问题进行讨论
: x) d) t+ z, {+ {- J, P, M
二、讨论过程
1、建议理事大会可以有会员参与，推荐人才，注重培养新人
4 I+ K$ l% T/ Q( u3 J2、对于人文中心出现的过于团结，有点小团体主义，部门独立性问题进行讨论，同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做
3、陆春明提出活动要列出应急方案，接变化球要灵活，对于新生团队建立活动，陆春明指出有部分人主动性不高，过于依赖，人员安排有些不合适
. |" N0 n6 Q- q9 f9 }7 i8 n: ?4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题
5、陈潮提出会员流失问题，建议实行内部人员流动机制

三、达成结果
* G% B+ D) |% e( h3 t. N2 n: o1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位
; N1 @1 ^/ T8 P4 S: M2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”
' J0 v% ?' D2 Z; c& X" x
% n5 r8 s* T- P5 i' F8 r5 c四、未达成结果的争论或者议题，跟进措施
9 q* ~* m  z( R, g& X1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚，有待进一步修改
2、在垃圾分类这一块，环保项目部和老年部冲突，要进一步协调

yilingche

其实中心团结到是无所谓的，但是排外和闹独立，就不是很好的。
活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~
同时，也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢？

李晶提出协会领导层上升太快这一问题
6 Q# y) c* P+ t- _，大家都坚持的话，不放弃，就不会出现这个问题了。
8 G. ~: d4 n4 h# F
+ \/ q6 }  d+ O7 X4 J8 m内部人员流动机制？是什么啊？
同进同退？是什么意思啊？
8 l; Y1 X# b. ~* S) _. J/ M' H# o
: \* `% ?3 x* N; Y. I4 b5 A2 |环保项目部和老年部冲突？什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~