清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 2147|回复: 1

人际关系秘诀

[复制链接]
发表于 2010-8-6 23:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
1去别人家做客,当主人的话可多可少,甚至经常劝你喝茶或提建议看看电视时,你就该告辞了。人总是在感到无话可说时,才提醒别人做一些无关紧要的事。再待下去,你可能就不受欢迎了。
2 ~9 `1 r+ g( |: |7 K- j
6 C6 u' Y, q* O. G$ F  2、正在对上司汇报工作,他的眼睛没有专注地看着你,或者他的手指不经意的在桌子上扣几下,很可能他已对你的汇报不满意了。如果你进去时,他脚正在桌子下无聊地晃动,你说话间,他的脚忽然间停止了晃动,那他已经对你的话产生了浓厚的兴趣。
3 K" }2 x7 J( F+ `
5 N* o! L6 U7 S1 r1 k9 e$ k& U
  3、和一个新认识的人谈话时,他的双手总是在不经意间抱在胸前,那表明他还是对你有所防备的,所以,在让他相信你以前,最好还是谨慎为之。 ( P7 t5 x  `8 @5 o2 m8 K8 y

; v' n2 V0 ^+ f( |7 J  4、在酒桌上,一个向你频频敬酒的人,不是有求于你,就是对你有敌意,所以你还是尽快的分析一下,究竟自己属于前者还是后者。前者就赶快把话题引过去答应他,后者你就要装醉了。 # t* A! l- o. [0 f8 l- [

6 [7 d6 S& v' Z% l8 i  5、一个人向你发出了邀请,你兴致勃勃的落实邀请时,他忽然顾左右而言他。其实,他的邀请不过是顺口一来的说法,你就不要追究下去了,除非你想让他讨厌。 * J; P3 e' Q! ^. B4 w! c. P, L1 O

6 [' y+ Q6 o( z  6、发现你的失误没有告诉你,比告诉你要可怕得多,特别是两个人处于竞争的工作状态时。
) B+ u6 W. d, J9 s5 T+ o$ a, P9 {# C3 O) H0 x+ L* {& ~4 _; t7 W5 @" M
  7、一个面对你总是夸夸其谈的人并不是骄傲,他的内心恰好与他夸夸其谈的外表相反,是一个极度自卑的人。他的夸夸其谈不过是用来掩饰内心的自卑罢了。
4 S( G' a- S: g  @9 p" ~3 C6 M5 B8 F: x: U6 I" r

% Y, k. H: M/ a/ C

2 j* o8 e" [8 D4 Y) k  w" F6 X9 h$ _$ Y  D' s
1.无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。
" Y# v. ?0 n8 t. x$ B( K: [6 w1 r0 I  B# F3 [% D
2.让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。 - {- m+ Y- O3 j% h! O8 J1 t" Z

5 S3 g3 f! V) C; z3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。
% C- ?- `9 F3 ^* D0 X; {/ ]* v& `0 C2 I5 g' B+ z4 d
4.低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。 * ?6 w/ ?8 |3 r2 }% I$ ~

1 H) Q# Q/ x; q# @( S5.嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。(会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感。)
: A1 F  L) C/ ~4 z  X( N
- b: D4 d2 k1 O* p6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要加小心了。 3 y( w, l/ k& Q0 E7 A6 O
6 ]  d4 |0 O! E7 t9 T' C
7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通,因为你就是不折不扣小子辈。 8 W3 J' o$ J/ Z& M2 M( G% Q. Z

7 e' P% B, V) g2 ]* t; Y3 b8.少说多做。言多必失,人多的场合少说话。 / u+ o# {% P+ E+ e6 q# A
1 [( s8 Y6 B6 v% x2 Q! U" m7 T3 Y! r
9.不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩。
9 a6 ~. n8 ~* ~9 k: q1 m6 F
6 y% F! O# _3 D10.手高眼低。
& h6 P+ a# U7 _" }" B! x
9 U; R; G) Z# Q- c0 |9 ~- f2 V

6 R  v3 X! a9 I; x3 a+ N8 F8 M+ P' U: @1 Q% h. L, R. {9 P
! J! O2 C! x, h5 }
11.遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。 1 B7 n$ R6 S3 \7 o8 o- ?( q3 }
" @. W; f' j$ v+ u2 l
12.信首诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。 ! D0 R+ l8 `- ]- T; V7 [* C+ x7 n# \" n

2 ]6 L& [2 u: ?: J* D/ D, A13.不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。
3 v6 E4 U9 E3 e4 K( P2 p# u
' Y% q( x7 g3 ]' B3 d3 R14.不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。
9 E- E. ~' {1 X" D2 Q$ F$ y: l$ L& Z: y$ i
15.不要推脱责任(即使是别人的责任)。 2 j4 E% ]* K$ y: f0 W7 N1 |

+ M1 M& y, j' R2 ^% A16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时,你要微笑。 4 X5 s6 s1 q9 G, S* e* l) l
/ ~$ B3 @7 l: P4 J  d6 ]4 M
17.避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见,激烈的更不可取)。
. k& c2 n9 h# {; b& ?5 T$ h( {0 `; ]4 q9 \  B
18.经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。 8 E: X# M: k9 m( c2 s9 U

# F' |( @$ R3 Q) d! W) ^19.说实话会让你倒大霉。 4 A) D, x. u1 j- ~* V

. I' W) [; x& G9 N8 Z% o  x20.对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。
5 j. c& e' ]: Z( G6 E

) y& c3 E+ P$ ]4 e, s4 R% d  a; w/ y* R) r2 c7 ^- n
2 `0 `8 i. q& J
! v( O2 y& [" H6 {
21.经常检查自己是不是又自负了,又骄傲了,又看不起别人了。(即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭) ; b$ M* ?. w5 K7 S* |4 i

, G* P9 Q. _8 ^22.忍耐是人生的必修课。(要忍耐一生的啊,有的人一辈子到死这门功课也不及格)
! S) f& D# z( v& d3 K
" |  `! X: B$ C. u/ r' y5 ]23.新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于你的那个圈子会自动接纳你。 $ s3 {- [, A& ^0 J8 h+ [0 u
! h$ v+ f! t; j
24.有一颗平常心。没什么大不了的,好事要往坏处想,坏事要往好处想。
# U4 e0 I+ T6 C( C9 a' U, \  y
: @! A1 A, ?* I  n6 A+ R$ p25.尽量不要发生办公室恋情,如果实在避免不了,那就在办公室避免任何形式的身体接触,包括眼神。
1 J. ~2 l- L4 i! E8 y% z( x6 `; {& j: P0 [9 C/ l% H, e$ _
26.会拍马屁(这是和顶头上司沟通的重要途径之一),但小心不要弄脏手。 + d! t7 t5 n* s+ G- Q) O  y

/ a$ f9 ?- w; n27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法,否则你回死得很难看的。 ' c  v& }0 ~. ~  q; K. H( T& u: t
# h" L$ F* Y( q9 P$ q  m1 n: `
28.好心有时不会有好结果,但不能因此而灰心。 ( V8 ~7 U* e; B8 p, `* P

! J  c) [; c$ d, u  a29.待上以敬,待下以宽。
! _: q, c- a) b) J1 j  Y9 s: u9 k4 Q
30.如果你带领一个团队,在总结工作时要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
: ]3 y$ y% I( p( [8 F5 h
7 d! c( s$ ?2 t2 f) d6 ~

6 w5 Z; \( ^# ?( {/ l0 Y7 q0 o2 V- w/ P& M
6 l* V$ ]# k- n5 x! S3 p( {1 U$ ]
职场中如何处理人际关系(转) 7 D- ?; v: S6 X8 f
6 r6 e8 k- \3 R" M/ z3 V
人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题,特别是对大公司企业的职业人士来说,良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生,绝大部分是独生子女,刚从学校里出来,自我意识较强,来到社会错纵复杂的大环境里,更应在人际关系调整好自己的坐标。 3 C! b' o: P* ~4 q5 G

2 y% p1 U  W2 j# u, ]) g9 r对上司——先尊重后磨合
+ ]+ h, h* {# t2 ?4 @: N" a8 g9 j; M. n, h
任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中,唯上司命是听并无必要,但也应记住,给上司提意见只是本职工作中的一小部分,尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点,应在尊重的氛围里,有礼有节有分寸地磨合。不过,在提出质疑和意见前,一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。
8 p- i2 R/ |  Y" g) e( c
+ L5 D& h$ l; {8 p
  t$ ]/ j! R  a( P7 m( b8 H对同事——多理解慎支持
8 ~% `, j! z9 _% ?) V  u: d
9 \" @$ t- ^/ {0 L0 n% C在办公室里上班,与同事相处得久了,对彼此之间的兴趣爱好、生活状态,都有了一定的了解。作为同事,我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候,一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想,理解一下人家的处境,千万别情绪化,把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐,最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象,而受到旁人的抵触。同时,对工作我们要拥有挚诚的热情,对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想,而一味地支持只能导致盲从,也会滋生拉帮结派的嫌疑,影响公司决策层的信任。 ) i3 [+ O% k0 c  ~, t/ Z# f
2 ?" S6 O/ j& v9 W! ~) m5 J6 n

% |4 X% J5 ~' Y4 ]! z+ i( b对朋友——善交际勤联络
( b7 o6 ~. S. F% o
% x& h& A$ D. I! a6 H% X' r俗话说得好:树挪死,人挪活。在现代激烈竞争社会,铁饭碗不复存在,一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要,所谓朋友多了路好走嘛。因此,空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件,哪怕只是片言只语,朋友也会心存感激,这比邀上大伙撮一顿更有意义。 + d' Q2 @" ]2 ^+ n, n/ @0 v& R8 G+ S
4 O  s3 z5 \1 K* r* [
我有个朋友在一个大公司一时难展才华,心情郁闷。朋友得知后,邀他到一家略小的企业试试,结果如鱼得水,半年之内就荣升部门主管,这就是交朋友的好处。一个电话,一声问候,就拉近了朋友的心,如此亲切的朋友,有好机会能不先关照你吗? , W* b7 ?( c+ F- t

7 P! n- G# [4 ~' c" }
" o! k2 ~3 T( [1 L% X' W对下属——多帮助细聆听 : S3 o  X# ^, K) @: V

3 s- r2 P% \% Q% C5 d, w! l在工作生活方面,只有职位上的差异,人格上却都是平等的。在员工及下属面前,我们只是一个领头带班而已,没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属,其实是帮助自己,因为员工们的积极性发挥得愈好,工作就会完成得愈出色,也让你自己获得了更多的尊重,树立了开明的形象。 # V6 W4 H* r0 g  l2 u
. s  X$ |4 b7 {& _& B1 F
而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况,为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。美国一家著名公司负责人曾表示:当管理者与下属发生争执,而领导不耐心聆听疏导,以至于大部分下属不听指挥时,我首先想到的是换掉部门管理者。
7 U7 h& G! N4 V, G" R& s1 L4 a
; E' f( z* S5 t. o& Y: y* f- {4 }' }# e" G  j4 k: r5 [3 a' d9 k+ j
向竞争对手——露齿一笑
3 N6 _# v" I. f& H& B% _  b! c. f  u
在我们的工作生活中,处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防,更有甚者,还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这种极端,只会拉大彼此间的隔陔,制造紧张气氛,对工作无疑是百害无益。其实,在一个整体里,每个人的工作都很重要,任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时,没必要蔑视人家,别人也在寻求上进;当人家在你上面时,你也不必存心添乱找茬,因为工作是大家团结一致努力的结果,“一个都不能少”。无论对手如何使你难堪,千万别跟他较劲,轻轻地露齿微笑,先静下心干好手中的工作吧!说不定他仍在原地怨气,你已完成出色的业绩。露齿一笑,既有大度开明的宽容风范,又有一个豁达的好心情,还担心败北吗?说不定对手时早已在心里向你投降了
回复

使用道具 举报

发表于 2010-8-10 13:59 | 显示全部楼层
x思考x耶
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|李越老师直播间|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2025-7-6 23:23 , Processed in 0.046091 second(s), 8 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表