1、去别人家做客,当主人的话可多可少,甚至经常劝你喝茶或提建议看看电视时,你就该告辞了。人总是在感到无话可说时,才提醒别人做一些无关紧要的事。再待下去,你可能就不受欢迎了。 4 w% p5 O- N7 \1 M _
K) }3 N* Q; t' O) E4 [) a: [
2、正在对上司汇报工作,他的眼睛没有专注地看着你,或者他的手指不经意的在桌子上扣几下,很可能他已对你的汇报不满意了。如果你进去时,他脚正在桌子下无聊地晃动,你说话间,他的脚忽然间停止了晃动,那他已经对你的话产生了浓厚的兴趣。
- ~, N, k* ?! H7 Z' G( x) b; q
# Z+ g: K! f+ S1 f8 h; E, o 3、和一个新认识的人谈话时,他的双手总是在不经意间抱在胸前,那表明他还是对你有所防备的,所以,在让他相信你以前,最好还是谨慎为之。
2 q$ K8 W* s% b1 y5 u" P C2 {% t1 r1 J
4、在酒桌上,一个向你频频敬酒的人,不是有求于你,就是对你有敌意,所以你还是尽快的分析一下,究竟自己属于前者还是后者。前者就赶快把话题引过去答应他,后者你就要装醉了。 2 [! [- q! z$ a, o. s7 V
2 ?# O% F, T6 e3 ~7 C4 ^/ t
5、一个人向你发出了邀请,你兴致勃勃的落实邀请时,他忽然顾左右而言他。其实,他的邀请不过是顺口一来的说法,你就不要追究下去了,除非你想让他讨厌。
8 E9 B& y6 M) I5 C9 V- c1 o' e# y, |( R1 g- |9 K
6、发现你的失误没有告诉你,比告诉你要可怕得多,特别是两个人处于竞争的工作状态时。
! C0 x7 I1 U1 h3 {
3 m) J1 ?! C9 W: q8 f2 x& {2 K 7、一个面对你总是夸夸其谈的人并不是骄傲,他的内心恰好与他夸夸其谈的外表相反,是一个极度自卑的人。他的夸夸其谈不过是用来掩饰内心的自卑罢了。2 ~- l8 w% U$ a; \* }0 j* a
5 S! y. Q5 f* S. w- C
# d5 p- G; q- H; R; Y& E1 Q7 }

+ ^! S7 j8 [6 a- C
+ f0 u# l5 ~& B8 ^) [! L/ [3 L0 O1.无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。
6 K% c4 ]- I) t. C/ W* A5 U' r8 |/ P# j( m
2.让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
# v3 d4 x, G4 j- e! R! s+ }9 }4 ]' V/ I6 B
3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。 # \! m) E" B* o: |
; ~+ i$ I% A- k) p; x0 ]$ f4.低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。
9 l+ G1 [% D. `- q, B
* S7 t2 B8 |; ^- ~$ g6 r5.嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。(会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感。) : b6 \ j9 J! i7 m' [% s
+ A0 e7 m/ |) o3 O) I6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要加小心了。 4 h6 N% W9 z$ W* ?) R+ A
7 D$ H# |& x5 q4 S7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通,因为你就是不折不扣小子辈。 ! i; b1 T" @0 ?0 n4 k4 r6 w, l8 q
3 y# Q, R" h+ q5 D5 R8.少说多做。言多必失,人多的场合少说话。
( I0 W: R- X$ v+ F% z6 [2 p1 b j( Y9 ^" G
9.不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩。
6 T% {, F% E) j. f" r1 ?; Z2 Y x+ Z9 }- o
10.手高眼低。 * U, }& n' _# s. }# l
g! i& q. W: q5 F. S
% g) D; e: F2 `5 f' d9 _5 _" M
9 u* _2 O) ~1 ]4 l5 V0 a, p
3 W$ X" b+ N2 h* u5 y1 o7 {
11.遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。
% I2 C6 u* r4 e/ l* V" v
* e; _* t1 T: f7 t$ e12.信首诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。 $ @5 H" q! ^1 L8 |$ l4 i
; W- |+ D9 z# o) S& N- Q13.不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。
3 f% s, @+ k5 O; j4 T! }% Z& U/ G6 _4 y
14.不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。 ! d, W: k8 [. K+ C y& R
# h% S; l& N# X2 z# S0 N9 A
15.不要推脱责任(即使是别人的责任)。
1 \. m& }5 U9 l2 H& i0 n
( @7 a& r4 Q. u. d! N% k: Z3 K16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时,你要微笑。 * z! a5 @* X- a) Z$ y; [0 _
?$ v/ @; d% p! G% P( Q/ r3 n5 g( V17.避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见,激烈的更不可取)。
+ H! D5 A$ z% [) @6 `) s# Z1 d( w% n! r
18.经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。
5 N6 X, b3 A0 b/ G1 q* k, Z7 E4 q n4 z, e
19.说实话会让你倒大霉。
9 Q) A0 E9 |9 Z$ o) c- O" r6 b
% x c, m R) ^9 b20.对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。
5 X5 Q; \/ P6 u; \6 n* q1 k8 ]+ U% t3 K& `* x9 z1 @7 o
$ h& L, c' B1 r3 Q5 [' s5 T
: @, z& f& R& i0 `) M, z
2 ~5 s. X- z6 x8 S+ `' c' [
21.经常检查自己是不是又自负了,又骄傲了,又看不起别人了。(即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭) + c! G6 P- d% A) t
$ O5 g; g3 ?) R! ~% `4 ~1 }22.忍耐是人生的必修课。(要忍耐一生的啊,有的人一辈子到死这门功课也不及格) 0 o i2 \* p; z7 x3 s0 i) R2 X
- w+ ~# B/ S' p3 ?23.新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于你的那个圈子会自动接纳你。
& x0 n# ]2 v X( ?3 G
; t! |, p" v7 j/ _. L24.有一颗平常心。没什么大不了的,好事要往坏处想,坏事要往好处想。 8 E: |0 a( ~! o/ j+ ]8 G
- u. w6 w( |9 w$ S: g25.尽量不要发生办公室恋情,如果实在避免不了,那就在办公室避免任何形式的身体接触,包括眼神。
9 a- S# e# ]/ h* c9 o/ L
4 G; J& |* I! c) R26.会拍马屁(这是和顶头上司沟通的重要途径之一),但小心不要弄脏手。 S# E' \) y$ B% o9 J8 ]
7 D- s. I! B+ m1 j; W! u+ K W; W
27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法,否则你回死得很难看的。
: f; ?9 U+ z) h4 i* n( x+ h9 m2 p6 P9 R
28.好心有时不会有好结果,但不能因此而灰心。
. ^) v2 D7 d9 F9 l; m) Y9 M4 B q" G j$ o( B
29.待上以敬,待下以宽。 7 ~2 e1 x$ Y2 P# B
6 E" Y3 @- m8 G8 n! Z30.如果你带领一个团队,在总结工作时要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。 " h0 f0 x0 X" G8 K
# _ k$ e' I, v$ ]
+ z h+ o/ |3 \5 |
8 q0 C5 E# w+ J6 r- I# {7 E* p
' _! Q, l1 {+ m" H' ]1 O3 e职场中如何处理人际关系(转) 6 T- v1 ~1 _1 C+ B6 f& E8 a9 [. y Y0 S3 n
0 D }, z- z+ I5 r, f人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题,特别是对大公司企业的职业人士来说,良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生,绝大部分是独生子女,刚从学校里出来,自我意识较强,来到社会错纵复杂的大环境里,更应在人际关系调整好自己的坐标。
! E& h' T% [ W3 J; V5 ^0 k" Z
: h3 [8 u. N6 d$ J: s对上司——先尊重后磨合
7 C( |$ {; S$ V
% ]' `; K4 [8 P* ]$ b任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中,唯上司命是听并无必要,但也应记住,给上司提意见只是本职工作中的一小部分,尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点,应在尊重的氛围里,有礼有节有分寸地磨合。不过,在提出质疑和意见前,一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。
% H" e- K( t! } w2 [* M+ ?( V2 V! g1 ? o( w* i- O4 {
4 B6 @3 {$ `* f2 i4 m1 B* f
对同事——多理解慎支持 . r" O) O" E Y* a, x7 M) o5 ~
0 B% U& z/ W0 |" k
在办公室里上班,与同事相处得久了,对彼此之间的兴趣爱好、生活状态,都有了一定的了解。作为同事,我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候,一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想,理解一下人家的处境,千万别情绪化,把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐,最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象,而受到旁人的抵触。同时,对工作我们要拥有挚诚的热情,对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想,而一味地支持只能导致盲从,也会滋生拉帮结派的嫌疑,影响公司决策层的信任。 2 e$ P3 q$ v+ x3 s3 ]' B
. y+ B9 e* t, O0 x: a& F5 d
T& D$ q4 N& k. A% s1 q
对朋友——善交际勤联络 ) s3 {5 \1 D( y) ~; k. k
8 e; S( D! L3 F2 t0 ^& f: P! F俗话说得好:树挪死,人挪活。在现代激烈竞争社会,铁饭碗不复存在,一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要,所谓朋友多了路好走嘛。因此,空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件,哪怕只是片言只语,朋友也会心存感激,这比邀上大伙撮一顿更有意义。
( I4 k8 ~! ^! y; ~7 K: z
9 R s, N d$ h+ \我有个朋友在一个大公司一时难展才华,心情郁闷。朋友得知后,邀他到一家略小的企业试试,结果如鱼得水,半年之内就荣升部门主管,这就是交朋友的好处。一个电话,一声问候,就拉近了朋友的心,如此亲切的朋友,有好机会能不先关照你吗?
" J/ a; F }# _. Y3 ?# u9 y7 [4 x9 o" a
& m, o0 U. r" x9 J7 Z) h
对下属——多帮助细聆听
+ O1 ^7 j* c. Y' B2 R2 e1 k$ X( u! f; v
在工作生活方面,只有职位上的差异,人格上却都是平等的。在员工及下属面前,我们只是一个领头带班而已,没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属,其实是帮助自己,因为员工们的积极性发挥得愈好,工作就会完成得愈出色,也让你自己获得了更多的尊重,树立了开明的形象。
$ f' a, G* G0 |: [: ]9 |; }6 A' D3 h0 J+ n, f
而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况,为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。美国一家著名公司负责人曾表示:当管理者与下属发生争执,而领导不耐心聆听疏导,以至于大部分下属不听指挥时,我首先想到的是换掉部门管理者。 ' Z$ M# l7 _- l& a2 t; x- p3 t
5 j& Q5 e4 N' t4 C# x5 P- i7 ]& W q- n" u# A
向竞争对手——露齿一笑
; @8 z9 Q' G/ p% v9 R! ^9 {6 ]) J' _% c8 @% W; V
在我们的工作生活中,处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防,更有甚者,还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这种极端,只会拉大彼此间的隔陔,制造紧张气氛,对工作无疑是百害无益。其实,在一个整体里,每个人的工作都很重要,任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时,没必要蔑视人家,别人也在寻求上进;当人家在你上面时,你也不必存心添乱找茬,因为工作是大家团结一致努力的结果,“一个都不能少”。无论对手如何使你难堪,千万别跟他较劲,轻轻地露齿微笑,先静下心干好手中的工作吧!说不定他仍在原地怨气,你已完成出色的业绩。露齿一笑,既有大度开明的宽容风范,又有一个豁达的好心情,还担心败北吗?说不定对手时早已在心里向你投降了 |