福建质量新闻网讯：省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策，以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出， 2020年，到 我省人才发展的总体目标是：培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，构建人才资源支撑体系，确立人才竞争比较优势，进入全国人才强省行列，为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。
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% Q0 q7 |' ]5 g' `. ~" A 重大政策$ e& i+ d1 v z+ }3 t3 i) {
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科教支出增幅高于财政收入增幅0 q5 N! X' c( a/ |3 U4 @! r9 @
5 Z# Q Z) D# \& r+ ~ 1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入，把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标，确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度，卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构，较大幅度增加人力资本投资比重。$ x- _" v- H ]3 P1 N& v4 A
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2.实施产学研合作培养创新人才政策。
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" k& ~% ]1 P0 s @, S3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径，减少科技人员社会兼职，保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发，在创新实践中成就事业，并享有相应的社会地位和经济待遇。
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完善支持人才创业的金融政策
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4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策，促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策，扶持创业风险投资基金，支持创办科技型企业，促进科技成果转化和技术转移。. D k) V. o5 L5 F) F+ R
3 j, q* u. ]# V, Q8 u2 K! r& { 5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。
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6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策，完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。
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非公经济组织享受同等人才政策
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7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策，大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置，承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度，对政策落实情况进行督促检查。. ^3 i, r: l4 ~# c7 {+ ~
. Y7 r# H# B" l+ t- V2 [$ U 8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。% W8 V, k. G- b0 b
4 f0 ]! A5 H9 V# N 9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待，把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划，政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策，非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。
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# d0 h" W8 r9 I) s, o0 Y1 b4 c; e- X0 V 10.实施促进人才发展的公共服务政策。3 W: Y9 _4 m. |7 F0 g
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6大目标$ h: x* k, m w) }" o6 e
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1.党政人才队伍：到2015年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上，省级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，应达到一半以上；省级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，应达到三分之二以上。到2020年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上，结构更加合理，素质能力明显提高。
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* V3 E0 K+ V* T/ r 2.企业经营管理人才队伍：到2015年，全省企业经营管理人才总量达到95万人，培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家；到2020年，全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家，国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。, J/ [' b4 E+ q, n8 [& q
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3 c1 N) Q) {- {+ Q 3.专业技术人才队伍：到2015年，全省专业技术人才总量达到234万人；到2020年，全省专业技术人才总量达到280万人，高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。
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9 w# B9 B+ L T* k# z A T3 s 4.高技能人才队伍：到2015年、2020年，全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。, d4 r9 ?0 z' r4 Z+ ]" C, f
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5.农村实用人才队伍：到2015年，全省农村实用人才总量达到65万人；到2020年，全省农村实用人才总量达到100万人。
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6.社会工作人才队伍：到2015年、2020年，全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。
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十五项重大工程8 u3 ^7 x7 s7 e
2 f3 z/ C* m$ E/ `3 N7 i3 h1 C1 B 1.321高层次创业创新人才引进培养工程
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2.闽台港澳人才交流合作工程
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* c9 e* n- B$ ^# F: ^ 3.欠发达地区人才支持工程
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( H6 b/ v y* |! Q6 ^6 r0 V7 B% U$ I5 h 4.党政人才素质能力提升工程9 Y$ X9 t5 m3 K/ ]/ H" K0 x
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5.企业经营管理人才素质提升工程
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6.专业技术人才知识更新工程. n0 ^1 l* \8 n8 c" }# r
. T. T0 s: i) y6 J, L& g, Y( s$ G 7.素质教育人才培养工程
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8.文化名家培养工程
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9.全民健康卫生人才保障工程2 L4 Q2 a% l2 V: ^, ^! ]
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10.旅游人才培养工程
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11.高技能人才培养工程
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12.现代农业人才支撑工程
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5 ~9 ^. b8 R/ K 13.社会工作人才培养工程
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14.高校毕业生基层培养工程+ t) u6 G: c+ ^' ~4 q" Z, Y
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15.人才公共服务平台建设工程" j2 O$ G; r: n! _9 |, }2 j; o" v
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发表于 2010-12-9 21:04
