福建质量新闻网讯：省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策，以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出， 2020年，到 我省人才发展的总体目标是：培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，构建人才资源支撑体系，确立人才竞争比较优势，进入全国人才强省行列，为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。
: t5 G# q8 T! O" c4 F9 p j+ a W6 U# f0 w
重大政策
) F5 e5 c# G8 F, `2 p! L- C+ e3 t+ N# x& `6 R, u8 r
科教支出增幅高于财政收入增幅
5 O4 l* k0 U, G. u2 f
4 Y* m: l* Z4 O! q' D; P 1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入，把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标，确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度，卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构，较大幅度增加人力资本投资比重。
. M6 @; Z$ y# O6 U; G$ I
4 \1 ]; i$ [, K$ ]4 i7 L9 m2 @8 k 2.实施产学研合作培养创新人才政策。: `' T, O6 t- w* ]" D
, d/ k# e2 Y( P' l3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径，减少科技人员社会兼职，保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发，在创新实践中成就事业，并享有相应的社会地位和经济待遇。
3 Z2 r0 T0 |+ ]5 }( P
+ a' Q- P6 \7 h& x 完善支持人才创业的金融政策
, K9 v2 a0 ]& |; l- P( `9 R- ?. {+ B1 P3 G5 E5 P
4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策，促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策，扶持创业风险投资基金，支持创办科技型企业，促进科技成果转化和技术转移。% p' E- X6 x6 T! R9 n0 V1 X) C
9 T9 t6 \5 q {
5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。 A* g* l+ G2 Q4 D$ |$ \; C
7 z7 _4 d- t4 n1 Z `9 m
6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策，完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。/ w# @9 \! H& w( ^5 r% N o
! J7 h; Y+ H7 |' e, [2 q
非公经济组织享受同等人才政策 L! Q/ J7 A6 Q4 ?
: T3 {: ^- g W6 d. F' V- M' Y
7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策，大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置，承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度，对政策落实情况进行督促检查。7 P/ A9 [% N) D2 `
1 B! r; z3 k; ^6 ]. s
8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。
% A% r3 g# R( }. M3 q$ B
( N" R# [. M' v3 k' O 9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待，把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划，政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策，非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。
' B; r8 m) b: e$ A& V- n
; J7 W9 B& u T) \, k 10.实施促进人才发展的公共服务政策。! F! g( c' {/ i% o) {. x
2 g& k: j# K( I9 B1 F9 j
6大目标2 B" g& h+ E5 d. R, X1 M$ I
5 E( g; x( ]9 K 1.党政人才队伍：到2015年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上，省级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，应达到一半以上；省级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，应达到三分之二以上。到2020年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上，结构更加合理，素质能力明显提高。
0 x! L* d( A/ |, g$ i
; o4 d# X% y8 p0 M ? 2.企业经营管理人才队伍：到2015年，全省企业经营管理人才总量达到95万人，培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家；到2020年，全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家，国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。
7 K8 X; q3 g7 m$ L, k+ S/ Q z1 v$ @, _
! g' @3 I; N: I# v
/ ^! N' f: N |+ I* @" u/ o; \
3.专业技术人才队伍：到2015年，全省专业技术人才总量达到234万人；到2020年，全省专业技术人才总量达到280万人，高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。
0 Y( ?, j- V$ Q5 y) ~) y% I1 F7 |1 U5 A) ~7 g% r: {/ U- H
4.高技能人才队伍：到2015年、2020年，全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。
3 J1 A* m! v7 w" N" E7 u9 K
, t$ p6 r9 V4 U$ o) _ 5.农村实用人才队伍：到2015年，全省农村实用人才总量达到65万人；到2020年，全省农村实用人才总量达到100万人。
( D! k4 h4 e- `5 \; j) X4 e1 ~7 B
6.社会工作人才队伍：到2015年、2020年，全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。7 O l2 v6 x$ ]& B, t( @6 C, O+ Y2 n
+ p& g, `% m6 R, W$ U
3 ]3 Q4 S! g: V% w( `
! W6 A4 R5 ~" B9 @5 U 十五项重大工程) E d! J% [) G& `# e
+ K7 T/ |0 z3 k( b
1.321高层次创业创新人才引进培养工程
, p/ G0 [3 M/ I" k( g8 d8 Q/ P! z; [# a4 b B" X! f( J
2.闽台港澳人才交流合作工程
* M/ z/ K$ ?$ j# j
2 k: p/ q. ^+ W* I 3.欠发达地区人才支持工程
* q1 E' o& A6 _' T1 V
; T4 q" O) M: H. K9 s- w% @1 | A 4.党政人才素质能力提升工程
& b( T/ N9 ^$ V/ j" \$ L6 H1 o/ }) i' t9 Q7 g+ ^. K( k L+ V# t
5.企业经营管理人才素质提升工程* U Z' k: C$ B r% o6 A2 t& D
+ B2 f$ I* a) |% t& \5 i7 B3 S& F 6.专业技术人才知识更新工程
, \% g* Z( {' o' D, N3 e: _0 v6 K3 j1 G. P) w
7.素质教育人才培养工程' i) _; Y7 g; @) N! c
* d5 v5 @! ~) p1 p( u
8.文化名家培养工程- D; c/ Y1 N* q) X5 a# q4 z# B( I
2 \$ W( |) j4 ]5 W
9.全民健康卫生人才保障工程
$ Y" w/ z; P8 q0 y! U: D0 @; M+ d
& ~* j0 a/ |0 u% M# @& m 10.旅游人才培养工程6 Q, S# Q- ^' b" L1 X& ~: p1 i
8 l8 G- u. D- B9 Y c' g$ q1 p
11.高技能人才培养工程% C6 I) [1 @+ J$ B, }
0 ]: F2 J" a1 Q" K1 D$ j5 ~0 V# `
12.现代农业人才支撑工程
2 a: a* C, {( f( D6 l6 f8 j; Q4 i8 h: Y$ ]. _8 _1 z
13.社会工作人才培养工程* k1 b C6 f; T" M+ ^% Y
5 P! G) v4 V# x* T s" l
14.高校毕业生基层培养工程
# z3 q% Q4 Y, L7 h8 V# r$ _# Q. \% Q% K s, P3 q2 s
15.人才公共服务平台建设工程
# U2 t6 d: t0 Y( V |
|李越老师直播间|清流社工网
( 苏ICP备19044186号-1 )
发表于 2010-12-9 21:04
