福建质量新闻网讯:省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策,以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出, 2020年,到 我省人才发展的总体目标是:培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,构建人才资源支撑体系,确立人才竞争比较优势,进入全国人才强省行列,为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。( B- o* C8 x) y( T# o" s7 n& r. Z
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重大政策
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' |2 B% I3 \6 B1 V3 `( O: A1 q. M 科教支出增幅高于财政收入增幅8 ] R* Q7 z: E0 m4 j
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1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入,把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标,确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度,卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构,较大幅度增加人力资本投资比重。
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2.实施产学研合作培养创新人才政策。. a+ V* @. Z8 r; Z
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3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径,减少科技人员社会兼职,保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发,在创新实践中成就事业,并享有相应的社会地位和经济待遇。8 h2 U2 C0 ^; _" d0 w' A# R8 U
; \- V+ D5 r' ^# m 完善支持人才创业的金融政策
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4 ], u2 u1 M( ^* F 4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策,促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策,扶持创业风险投资基金,支持创办科技型企业,促进科技成果转化和技术转移。( _3 a5 J5 K0 P4 K0 ^
0 A8 @" ?* B+ H 5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。( i/ q$ R+ t- u1 v8 o& C6 E
3 n* F5 U9 \" P& d) O8 [/ @ 6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策,完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。
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非公经济组织享受同等人才政策9 e6 \" D4 V& y0 T/ @
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7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策,大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置,承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度,对政策落实情况进行督促检查。! X* }& H W% q7 Z0 c
5 Q! a% d) |2 y4 z; Y& ] 8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。
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9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待,把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划,政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策,非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。3 J, _. |% ]3 h$ p& `5 g
, l H" U2 N# f 10.实施促进人才发展的公共服务政策。 k# q9 O8 w- K$ P; R. W( Y. L
% y3 \$ k1 B( O G1 ^5 C) G 6大目标
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1.党政人才队伍:到2015年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上,省级机关工作部门领导班子成员中,具有基层领导工作经历的,应达到一半以上;省级机关处级领导干部中,具有两年以上基层工作经历的,应达到三分之二以上。到2020年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上,结构更加合理,素质能力明显提高。
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7 Y# Q& i- I+ Y0 V/ e( @( j9 { 2.企业经营管理人才队伍:到2015年,全省企业经营管理人才总量达到95万人,培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家;到2020年,全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家,国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。) _+ u: _, o# C0 z3 W
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9 Q! C( A* g$ z- Z" F T3 a 3.专业技术人才队伍:到2015年,全省专业技术人才总量达到234万人;到2020年,全省专业技术人才总量达到280万人,高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。
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9 A9 f! ?! _0 d' T 4.高技能人才队伍:到2015年、2020年,全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。 q, `( w3 w+ C
# m' `$ f/ k' j 5.农村实用人才队伍:到2015年,全省农村实用人才总量达到65万人;到2020年,全省农村实用人才总量达到100万人。: O F( F( r/ Y: Y
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6.社会工作人才队伍:到2015年、2020年,全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。
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十五项重大工程# x) z' D$ w! T' z
- m7 G5 v2 \% M) P, f$ ~5 t 1.321高层次创业创新人才引进培养工程. M: F( u3 B& ~9 o+ n* Q5 w! D
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2.闽台港澳人才交流合作工程
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3.欠发达地区人才支持工程
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4.党政人才素质能力提升工程0 |. W$ J" C5 R: z) a- ?
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5.企业经营管理人才素质提升工程" C! U2 e9 X/ `) X/ F
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6.专业技术人才知识更新工程
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7.素质教育人才培养工程& p( R6 W: A2 C
4 `- [( |+ g9 J' L p: h 8.文化名家培养工程# L6 G; Q u, k$ e2 [( ?: t
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9.全民健康卫生人才保障工程
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10.旅游人才培养工程4 }& x. R2 z5 c
5 D4 l1 u7 F+ |* @ K 11.高技能人才培养工程
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8 H# V: ?2 A+ ~8 l7 c) F 12.现代农业人才支撑工程0 A8 @6 x3 `" e5 b% L9 |& M
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13.社会工作人才培养工程4 ?7 m' k! m/ t8 ?$ Z
" B7 P3 O6 I$ d6 ` 14.高校毕业生基层培养工程
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# W/ F: A: g. M4 X* f) E 15.人才公共服务平台建设工程
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