福建质量新闻网讯:省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策,以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出, 2020年,到 我省人才发展的总体目标是:培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,构建人才资源支撑体系,确立人才竞争比较优势,进入全国人才强省行列,为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。
$ M" s' K- Q/ G! u* a9 L9 ?0 A9 U
8 y4 j' {6 Y# l 重大政策8 Y: r; N; y- o. v" ~" _5 J6 h
( ^- a( p) E( ?# A' y; ]: P+ ] }
科教支出增幅高于财政收入增幅, w9 p; d5 W: b# V5 U
h" o8 w& J( U, h" {
1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入,把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标,确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度,卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构,较大幅度增加人力资本投资比重。
0 u% h8 Y* p; Z" ^+ P
& W7 i! M' U8 q- r# c4 L 2.实施产学研合作培养创新人才政策。( N4 w' m K. R
- m) W A/ G. ?( |* s" J! i. O( o, F
3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径,减少科技人员社会兼职,保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发,在创新实践中成就事业,并享有相应的社会地位和经济待遇。
- g6 O7 J: G% r* O6 K4 g+ H' v8 V) V4 V
完善支持人才创业的金融政策
y5 }' s% ]$ f- O: _& }
) X5 m4 C$ A7 s2 \: F$ B 4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策,促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策,扶持创业风险投资基金,支持创办科技型企业,促进科技成果转化和技术转移。) M" z* r6 ?9 E4 p% I& h
$ h6 p! A# v$ r& t
5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。
& F& O4 h/ M g/ X
3 P7 T1 M3 X0 {. ?& j1 o4 P" ~0 L- O 6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策,完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。0 A _6 d/ m5 c: @
+ g5 R2 p n% s- E4 y
非公经济组织享受同等人才政策# G) x4 @6 Y$ Z# S% B1 T6 g. s
( w/ G1 L) p `: q% ?3 R! W: j 7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策,大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置,承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度,对政策落实情况进行督促检查。$ p: ^& _9 W1 ?$ B) K
* `; V& \9 N" \# S$ c$ ? 8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。) j- j# }4 z* y
+ Q! f6 b8 r/ r* K- q- r$ M. ]
9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待,把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划,政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策,非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。' R: ^8 ]3 l7 V: P
9 W& L- l: f! y- ?+ N7 z) g. m
10.实施促进人才发展的公共服务政策。
* a# T0 Q R, }$ g
7 _+ l* C w1 g h3 A 6大目标
& A, y) I, C' l7 R; U E$ F7 ]7 Q: p& y: J
1.党政人才队伍:到2015年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上,省级机关工作部门领导班子成员中,具有基层领导工作经历的,应达到一半以上;省级机关处级领导干部中,具有两年以上基层工作经历的,应达到三分之二以上。到2020年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上,结构更加合理,素质能力明显提高。1 y1 N% O+ H0 p# H* ~
& B% D1 v9 |% e8 j% j
2.企业经营管理人才队伍:到2015年,全省企业经营管理人才总量达到95万人,培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家;到2020年,全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家,国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。
+ |& [5 t" B# c0 y5 n N5 Z0 E% M# @# ?
& Q) b2 `' A, h. L' m6 B
0 U7 K9 U- _6 @% H4 l% m 3.专业技术人才队伍:到2015年,全省专业技术人才总量达到234万人;到2020年,全省专业技术人才总量达到280万人,高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。; N6 l7 }0 G6 D7 }$ ]8 N b) N
0 G- G& a8 m( c+ O" z3 {/ W' A 4.高技能人才队伍:到2015年、2020年,全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。: t/ z2 B9 n1 I/ ?5 J
$ ^0 K/ t. U& ^0 D5 {2 G' o' ? 5.农村实用人才队伍:到2015年,全省农村实用人才总量达到65万人;到2020年,全省农村实用人才总量达到100万人。/ E( o/ [5 i0 f% w" S; `$ `
3 J8 Y; U: n8 s O6 ?- E: v9 G5 G 6.社会工作人才队伍:到2015年、2020年,全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。! S+ U" Z9 R; I1 A( c. p6 T
" R9 U0 Q+ H; k/ q1 I: n3 `9 a8 Z , u0 J, C, B, G( q
5 M+ }2 r# k7 M 十五项重大工程4 a9 e* y" u( P b
g# D5 G. ~0 f6 d 1.321高层次创业创新人才引进培养工程
- O# [# I1 \4 T1 r$ B1 I
- l) R/ \/ z3 R: K4 U7 `3 x 2.闽台港澳人才交流合作工程
2 I& J0 R" O+ @! u; [4 F2 z6 I. R* U
3.欠发达地区人才支持工程
3 e! Y( j4 z$ |6 U% w- `. D5 O0 e# k5 Y6 F: t% ]" b3 w
4.党政人才素质能力提升工程
1 m# \9 N$ F! D7 A/ O* f+ J) f! G: a' K3 }& U
5.企业经营管理人才素质提升工程
5 o d1 N. E8 D" |$ U% H( O Z+ S" Y- T4 U* R! ?7 |
6.专业技术人才知识更新工程
- l' l- \& Y4 h2 p) D) E& a1 ?& u& t( `; ^1 m: A& |
7.素质教育人才培养工程( a- n- o4 v, k C0 Y8 }3 H
' k, o1 A0 ]. c, K8 Y! }
8.文化名家培养工程
; X) S- G6 S2 u1 ^, i" }, X2 w& W: _
" x. z3 `6 F% A3 `5 [* X9 C8 R* V 9.全民健康卫生人才保障工程3 Y7 Y. ] g: A0 |, e, z: O1 r7 D
+ ?" N) d2 P) D' ^) F
10.旅游人才培养工程
+ c: s* a5 a+ Z6 J f) ^1 m2 G
11.高技能人才培养工程
' s4 j2 A }/ e' ~( F" `8 m0 c
* h/ z( ]2 ~3 B) X6 U! y+ y/ _ z 12.现代农业人才支撑工程 \/ X6 f0 T7 l
- Z" }: U0 I$ \ 13.社会工作人才培养工程8 K5 z% @+ i' e. C4 ~' w
" V+ C% H, |# C8 e 14.高校毕业生基层培养工程
& z! C9 q4 ^. i, g1 ]" U# \' a$ s( {3 q
15.人才公共服务平台建设工程
1 H; E" K( L, \7 d; T$ j |