福建省委省政府制定人才发展规划纲要

社工哥哥

福建质量新闻网讯：省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策，以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出， 2020年，到 我省人才发展的总体目标是：培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，构建人才资源支撑体系，确立人才竞争比较优势，进入全国人才强省行列，为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。
* }' n8 r( R2 R' T( W$ ~% b
3 v- L5 }( [# w  c  X　　重大政策

　　科教支出增幅高于财政收入增幅
$ N7 V! W) h. P' f3 t% h! |
9 _5 z) q  }- w　　1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入，把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标，确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度，卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构，较大幅度增加人力资本投资比重。

* R# A. ]' g2 ~1 {' u$ d, @　　2.实施产学研合作培养创新人才政策。
% u+ G0 l$ ]. `
1 u; l2 x2 x$ z; T, f  E3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径，减少科技人员社会兼职，保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发，在创新实践中成就事业，并享有相应的社会地位和经济待遇。
$ ^" X/ M0 n& D: R' j# a3 t
" X- m, _5 @, W5 a9 i( S　　完善支持人才创业的金融政策
7 f' Q0 R$ y2 O) B. C( ~
　　4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策，促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策，扶持创业风险投资基金，支持创办科技型企业，促进科技成果转化和技术转移。
9 {( X: T4 e( d, n
　　5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。
' ]' v- t/ X. a8 @
　　6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策，完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。

/ J; O. N/ O1 u, |: [2 y7 Z- ^　　非公经济组织享受同等人才政策

　　7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策，大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置，承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度，对政策落实情况进行督促检查。

　　8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。
7 E. }, w, D( C$ [" H
　　9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待，把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划，政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策，非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。
- t6 w8 x/ G$ e
: M% N$ v) C. q( |! f8 x　　10.实施促进人才发展的公共服务政策。

' I2 B) s5 W) H; d/ q8 \　　6大目标

　　1.党政人才队伍：到2015年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上，省级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，应达到一半以上；省级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，应达到三分之二以上。到2020年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上，结构更加合理，素质能力明显提高。

　　2.企业经营管理人才队伍：到2015年，全省企业经营管理人才总量达到95万人，培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家；到2020年，全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家，国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。
7 z- _) V6 ~7 f: P* d! d
' {8 ?1 v. [$ }3 ?- O
3 I# E) e2 g9 L/ t* A$ Z& y0 h" d4 b/ p
0 S% O' l6 @) z9 s# t8 y$ t　　3.专业技术人才队伍：到2015年，全省专业技术人才总量达到234万人；到2020年，全省专业技术人才总量达到280万人，高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。
! n+ ]$ B5 ?8 E5 W8 F
　　4.高技能人才队伍：到2015年、2020年，全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。
+ X9 q  M7 W$ y$ n' T0 \* k
0 w- ?7 G8 _) C& _2 w: m　　5.农村实用人才队伍：到2015年，全省农村实用人才总量达到65万人；到2020年，全省农村实用人才总量达到100万人。

  c+ E3 e; A( K6 {- \　　6.社会工作人才队伍：到2015年、2020年，全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。

: R5 {. Z" q; `

　　十五项重大工程
! g# {" \3 ?) ?! ]# \
$ J/ {: @1 v! k+ C* ~) X　　1.321高层次创业创新人才引进培养工程

　　2.闽台港澳人才交流合作工程

1 u, k& F; g6 X7 R" A/ K7 c, ]　　3.欠发达地区人才支持工程
$ M& y9 T' o1 t# a' b- C
* i# q& Z9 W% Y! R　　4.党政人才素质能力提升工程

4 J* g; d$ H: }3 P+ n　　5.企业经营管理人才素质提升工程
, t5 @0 @2 y. z1 I. \% N# I
　　6.专业技术人才知识更新工程

　　7.素质教育人才培养工程

) p  S5 a. a+ S　　8.文化名家培养工程

　　9.全民健康卫生人才保障工程

& ]  d$ o# y. ^9 u# v  e0 Q% F　　10.旅游人才培养工程

　　11.高技能人才培养工程

　　12.现代农业人才支撑工程

　　13.社会工作人才培养工程
2 M2 Q% F$ U$ d& V( e
　　14.高校毕业生基层培养工程
0 C- }3 O0 Z& ^- [; c3 W3 l- `
　　15.人才公共服务平台建设工程
' g9 }( T/ z) M7 N2 x9 t