福建质量新闻网讯：省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策，以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出， 2020年，到 我省人才发展的总体目标是：培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，构建人才资源支撑体系，确立人才竞争比较优势，进入全国人才强省行列，为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。4 x; V& H9 u; D* L* n
9 H: y! }: k7 d$ H 重大政策
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' J4 B& @4 y7 u 科教支出增幅高于财政收入增幅
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; [+ Z1 x7 h9 o" B9 S: Y" L8 _ 1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入，把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标，确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度，卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构，较大幅度增加人力资本投资比重。
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2.实施产学研合作培养创新人才政策。
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- P5 Y8 I8 v/ C0 t7 w4 Y9 ?! x3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径，减少科技人员社会兼职，保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发，在创新实践中成就事业，并享有相应的社会地位和经济待遇。% |: e. r& E0 {# T; k8 v6 R
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完善支持人才创业的金融政策
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4 {- l* \0 `5 y 4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策，促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策，扶持创业风险投资基金，支持创办科技型企业，促进科技成果转化和技术转移。# G+ ?/ K* [/ N1 R }$ {
" N/ a8 q N) V. r 5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。
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9 Q. c+ |( R N 6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策，完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。4 C+ \! T" X) C) h4 q3 o, a% w
' b5 ^" [9 H. S' ~* k" m" F 非公经济组织享受同等人才政策
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7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策，大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置，承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度，对政策落实情况进行督促检查。* _. Z3 d+ a( n1 K: }' |! h
9 q1 k# z. p. X+ ^" f 8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。6 J" A" P$ l7 G X" S3 X- s
& t1 s) s; j4 b 9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待，把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划，政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策，非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。6 s0 G$ z p! W/ O( G3 g
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10.实施促进人才发展的公共服务政策。% ^* N$ z' \, w! i' C4 J
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6大目标
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1.党政人才队伍：到2015年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上，省级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，应达到一半以上；省级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，应达到三分之二以上。到2020年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上，结构更加合理，素质能力明显提高。6 t* a+ m( e4 |+ V) X3 A- n' C
$ m3 W1 X2 F, D2 u 2.企业经营管理人才队伍：到2015年，全省企业经营管理人才总量达到95万人，培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家；到2020年，全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家，国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。
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" ^. N* i5 L" }+ V) B- b 3.专业技术人才队伍：到2015年，全省专业技术人才总量达到234万人；到2020年，全省专业技术人才总量达到280万人，高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。1 x0 X: m% s; Z6 z# A7 `/ `
! V D; P9 q; k, V9 M4 m2 e 4.高技能人才队伍：到2015年、2020年，全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。7 R5 \5 G2 @8 ^ ~& Q, c
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5.农村实用人才队伍：到2015年，全省农村实用人才总量达到65万人；到2020年，全省农村实用人才总量达到100万人。
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6.社会工作人才队伍：到2015年、2020年，全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。/ ^' Q. z8 s/ f2 d( O* K, j+ d
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, w( m' n: m; O& ]) O' ~6 y9 y& q 十五项重大工程& c6 ]9 H `9 s8 m1 i* |
0 j+ g0 i6 r! G0 r' ` 1.321高层次创业创新人才引进培养工程" @( d0 E+ X& d7 t: y
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2.闽台港澳人才交流合作工程) ?5 W$ a, I; R* U
* Q- f* U9 l+ e, l0 q 3.欠发达地区人才支持工程+ j+ d# q; @- g4 k! P1 y+ I
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4.党政人才素质能力提升工程. a# }" x& z0 |/ X2 ]5 a' ^
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5.企业经营管理人才素质提升工程3 P- h" }5 C; b4 f% Z7 ^$ A
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6.专业技术人才知识更新工程# Y+ M3 b/ U5 s' U8 K2 _/ E9 K6 B
' g5 S2 R( D9 a6 Z/ F) M 7.素质教育人才培养工程
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8.文化名家培养工程& |" O$ G; D2 c2 z* C
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9.全民健康卫生人才保障工程7 [( [* }$ {0 h, u" N+ b( g
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10.旅游人才培养工程3 S6 H n y! e/ Z
3 x6 P2 t% H2 `: k- F; Z 11.高技能人才培养工程
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12.现代农业人才支撑工程
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13.社会工作人才培养工程
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14.高校毕业生基层培养工程
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4 `1 h8 B5 j" ` h) b- @$ y [ 15.人才公共服务平台建设工程
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发表于 2010-12-9 21:04
