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06级社会行政考试大纲

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发表于 2009-2-22 18:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
第一章
% r) j# m; {% a% O* k( g- }! i1 J社会行政的含义(掌握),宏观微观要理解) `8 j* W( {2 |$ I) D
范志海、阎更法的定义(理解)4 Y  A% G1 T& N+ `& O& G  i
标志性事件——1946年,英国采纳贝弗里奇的建议,建立了第一个典型的福利国家。; T  s& y4 a; w! m; t' u

. I% `1 ?# ~5 J( ~6 ^( p第二章# U' f. O& S4 z( m* Z
社会行政的层次(宏观微观): i, T, }. d- n& r+ k4 P7 R
社会行政功能的层次(理解)4 o8 s+ m- U2 ?3 R! [" S+ Y
什么是POSDCORB?谁提出的?
7 ]  i/ W5 a8 ]* ?" `, x) @6 b' ^, U3 J6 P# L' b$ i) w( G" R
第三章1 W! Q! ^2 S$ a, R; V
社会行政体制的构成(四大要件)
5 v+ K7 T. _: y1 e% B$ E西方社会体制的共同点
1 @& B) B8 B" {0 A1 p7 `  Z我国社会行政体制的现状、问题和改革思路?
; y. l8 h! @2 T, S" Q艾斯平—安德森的三分法:内容?标准?依据?
, D2 v8 a/ _3 u' b
3 V+ N9 }5 k, E$ ]& n9 h第四章
1 O6 O6 K6 l/ _, x3 r9 g3 H+ Q行政组织四大要素?6 o5 u: L' ^. K# Z
非营利组织:含义(掌握),属性(理解)
6 J8 P" Q6 X% r社会服务机构:概念(掌握),性质和功能(理解),
& F; ?1 Y6 Z1 l, B( s重点:领导理论(提出者?)* M/ h* V) R7 h# [3 h
特别是:权变领导理论——为什么说它好?它的高明之处在哪?体现什么管理思想?有什么启发?如何处理关系?体现了什么哲学思想?人和事?控制方法(了解). v3 X6 `7 {  N* h; L/ e

8 p0 U: V& y; P4 r社会工作行政计划(理解)
+ l. h; X1 l8 N% bSWOT分析法(掌握)3 i+ c; C# e, `/ i) F& |# d$ f
目标管理概念(谁提出的)
. K! J! T( G) r% ?社会服务机构决策(完全决策理论和有限决策理论的区别)5 _/ C  ?) f- }% }& v4 x
西蒙的四个阶段,大的步骤" O6 l& c! T% I6 S9 W

; y6 ~  w% f8 a( b  a8 m第五章* n' d* l/ e, M0 l
社会项目(概念)) h8 \0 n$ _& f2 K- l. Q; }9 ^
为什么要采取项目制?
1 J2 @& z; N5 k4 D3 w5 e9 c风险管理的种类?, I  ?/ B& ]& J  I
项目监测与项目评估的区别(理解)
4 s2 y4 q5 {$ }3 s! p$ [9 \1 w! }个案管理的三种模式(知道)
. O8 e/ J& t" ?4 ]6 U) Y. e3 V: @3 k7 B5 ], z
第六章
" c5 K/ N5 {+ q人力资源管理——谁最先提出?主要理论内容?
' D$ n% Y; L- [. m3 [四种人性假设(作者、名称、大致观点?)5 C( Q, F: l8 U* E
人力资本(概念)
0 P3 h- H# U4 t# t, i" R激励理论——提出者?4 C1 t- ?! V" U: a
督导:概念和概念(掌握)
" Y2 p8 |: H4 [, w* Q! P! S. k9 y$ L0 `) S9 q% t4 G
第七章0 Z: q3 V& O( k- O8 N8 y8 e
财务管理:
3 ]9 Z' w! g8 o% r经费来源、直接间接方式(理解);
0 h! Z: h. g* _/ @募集方式(了解);7 r& ~9 i! F2 P8 a2 Q& ^
运用原则(知道);
7 m; A: P1 ^" v会计名称(知道);' ^! ~6 a) `: x" n
审计概念、原则(掌握). @- ~$ `! t0 r4 m. r% m

" A3 u5 f; c- v2 C0 g第八章% \! T6 s, b: W9 h+ }  M9 [
四E、3D理论(知道)# F- f3 u' P$ q9 j- n. N
社会服务评估意义、作用(掌握)
$ t4 `- T+ g* B分类方法(理解)
+ I! F8 |: B" d/ s) Q实施阶段要做的工作(了解)
; B, H/ d1 Q7 t顾客导向评估模式概念(掌握). P- H6 P# z8 r: W2 |
责信评估:必要性、内容(掌握)联系怎样谋求自身发展来应对问责的挑战?
6 g* C6 a+ ^4 @# ]* Z' J, N- k# H
" u! F" }+ t7 y3 s8 e2 S$ k) q, i0 C第九章5 T$ w# D6 T) Z8 j! t) W$ x
王思斌四方面能力概念(理解)
# _) a9 l8 p4 H9 I社会服务发展方法(了解)$ G, M4 j3 D& U, n
组织文化含义、功能(掌握)、构成(了解)+ F; r( R5 M. k0 |6 z1 ^
社会服务机构文化特征(掌握)) B+ @  S. D# q5 g- v8 r
社会资本概念、建设方法
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发表于 2009-2-22 21:24 | 显示全部楼层
哇噢!这是什么东东啊?看上去很吓人的样子~
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 楼主| 发表于 2009-2-22 21:25 | 显示全部楼层

回复 沙发 风风儿 的帖子

很吓人?何解?9 j( I; \$ e; l, c" Q' A
这是我们的课程啊!
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发表于 2009-2-22 21:34 | 显示全部楼层
嘿嘿...看着都晕,同情你们~
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 楼主| 发表于 2009-2-22 22:07 | 显示全部楼层

回复 4# 风风儿 的帖子

还好吧?你是没看到法律的!
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发表于 2009-2-23 14:58 | 显示全部楼层
支持个 呵呵!
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