第一章: c; z8 _+ b6 B( a) v7 m* e- z
社会行政的含义(掌握),宏观微观要理解
: O- s. N6 P h# U6 F0 ?" l范志海、阎更法的定义(理解)8 y0 U$ g- l \2 ^+ n% C1 d9 l
标志性事件——1946年,英国采纳贝弗里奇的建议,建立了第一个典型的福利国家。+ t6 E9 p0 L" D
4 z. c- Z7 j% O3 |$ E, X6 r" G
第二章
! b* b7 ^1 f4 B: M8 k: s% c! P社会行政的层次(宏观微观)% z1 P9 u9 r& q j
社会行政功能的层次(理解)
# \& o' o" i! L' z, x什么是POSDCORB?谁提出的?
R. n+ w9 y# @9 N& C8 z3 s+ o( Y" }! p; S
第三章
, @, K r; K4 S* [ H社会行政体制的构成(四大要件)7 u% e' t7 h/ ^1 T" `
西方社会体制的共同点
8 E2 y) u. x8 w+ s我国社会行政体制的现状、问题和改革思路?
1 e6 Q1 Q: v! ?9 `艾斯平—安德森的三分法:内容?标准?依据?2 a7 D; P7 b4 N4 {" @( ^+ l
& r+ L9 y4 P/ W- z第四章2 b& C3 P; b& S3 J) t5 h9 k! m7 Q
行政组织四大要素?
; z; l& l! x6 Y" t- _非营利组织:含义(掌握),属性(理解)! M7 N3 \$ ~' T3 C& `
社会服务机构:概念(掌握),性质和功能(理解),
3 g- d; a( Q5 A e重点:领导理论(提出者?)* V3 I$ V3 ?$ [6 G& O9 ?
特别是:权变领导理论——为什么说它好?它的高明之处在哪?体现什么管理思想?有什么启发?如何处理关系?体现了什么哲学思想?人和事?控制方法(了解)
+ W |, ]# _9 O7 a+ W( Y/ I; @- f T0 }
社会工作行政计划(理解)
. y! t$ q5 ^$ \" V# DSWOT分析法(掌握); ?' | Q2 R4 h' e, o1 T9 I2 `
目标管理概念(谁提出的)& D( X) x1 L8 N6 k+ j
社会服务机构决策(完全决策理论和有限决策理论的区别)* v. F$ ~6 K6 y6 b
西蒙的四个阶段,大的步骤
$ E! M- Z& H( e3 R' q7 a" E+ ~$ I
0 E6 m" n6 m3 A第五章
! r' X* v7 e3 c# v- R社会项目(概念)
; |: z- N0 Q2 F7 j3 n: k为什么要采取项目制?( D3 N% n$ e/ B/ n/ T" ?
风险管理的种类?
8 E* @; u( H+ m& G. \/ g E& u项目监测与项目评估的区别(理解)
5 b; Z0 i) t9 w6 q4 W% A. {个案管理的三种模式(知道)7 }( }) ]( x1 P& q4 W! t: k) ]
7 G! t, P* Z B( ?7 a7 A6 V8 G# @
第六章7 m1 e% G4 C/ M( b9 h( t
人力资源管理——谁最先提出?主要理论内容?3 m. g, U% p" p0 X Y! e8 f
四种人性假设(作者、名称、大致观点?)
$ ? Q4 p$ j& w( v5 J人力资本(概念)
" k, O9 ?1 Q1 F5 N4 f/ R激励理论——提出者?
3 D8 B% t! a2 b& {/ U督导:概念和概念(掌握)9 G3 ~4 |2 M I) h8 O% N' p
7 z7 z5 c- {4 M8 z/ F! h8 e
第七章
" r' c! h. @ ^% i1 h财务管理:7 H: Z& w5 R# @
经费来源、直接间接方式(理解);. t* W7 d: j; y: w9 l6 X k
募集方式(了解);
1 d/ O9 d3 T0 s$ j# O2 ]- Z: g运用原则(知道);
7 r0 ^! r9 ]2 {& ?* w2 o1 C会计名称(知道);4 ]/ Q3 t9 `* z. ?% ~; l% h) D4 b5 {0 c7 ]6 X
审计概念、原则(掌握)+ N. \0 C) {: A; A# c. c% |
% A: q) e Z' D; @6 }第八章1 f3 }% _, V1 `) K* Q: X4 A% V
四E、3D理论(知道)7 P, k( w2 z5 Z# U
社会服务评估意义、作用(掌握)
1 A0 }: c2 x( G& V% P. G分类方法(理解), {7 J) r8 \5 H; j) w: l u
实施阶段要做的工作(了解)
6 b# ?- ^7 \2 A \+ }顾客导向评估模式概念(掌握)+ z, g- x' X, e0 E x7 a
责信评估:必要性、内容(掌握)联系怎样谋求自身发展来应对问责的挑战?
2 g% W+ |" @2 j: L* z( k9 N) P# D9 c8 |9 U0 ]7 [- _
第九章. e/ q1 b& q7 a( @9 B1 I6 g5 Z
王思斌四方面能力概念(理解)
# d% Y) e9 I5 I. s社会服务发展方法(了解)
! y( @5 s2 M2 g( P9 w组织文化含义、功能(掌握)、构成(了解)9 b& x% f$ n. Z: f) s" H# Y
社会服务机构文化特征(掌握)5 u8 q, i* |6 a" v( W' |0 r
社会资本概念、建设方法 |