第一章
# ]# v& H2 o+ R* Y( q! P5 X' s; _社会行政的含义(掌握),宏观微观要理解
* j# }6 l; V. d& U; e7 B# C范志海、阎更法的定义(理解), Q7 W5 y+ U& U3 `& F! D) f% S5 S" ~
标志性事件——1946年,英国采纳贝弗里奇的建议,建立了第一个典型的福利国家。" |4 C$ M; C; n" Q. U8 a- z. A( ~
6 L2 u" Y2 U( d5 p) C3 p: @$ Q
第二章
1 x: |3 t0 G3 u- V" i6 j社会行政的层次(宏观微观)
/ K! R# ?7 P4 [# O$ X0 D% D社会行政功能的层次(理解)5 }* g" G3 d% |0 {7 Y) \7 ^3 B
什么是POSDCORB?谁提出的?0 ^) b# a# @. e/ I3 q5 M
* V) x- L% x% I
第三章0 s6 G L* p! y- \4 @ l
社会行政体制的构成(四大要件)/ N' W, V; Z: e, `
西方社会体制的共同点
. E2 u9 o6 Y8 Z; z- Q, Q# L. X( R我国社会行政体制的现状、问题和改革思路?: z, i* ~4 n2 N3 V1 F/ m# J: l
艾斯平—安德森的三分法:内容?标准?依据?9 j7 s5 F: K* n' B/ I. O
8 b" u) U5 F' e第四章
. K+ g- M. Q% j( V R行政组织四大要素?+ m5 Q, d, \2 f/ T
非营利组织:含义(掌握),属性(理解)0 w& Y3 |! u/ R7 K4 m& V) a
社会服务机构:概念(掌握),性质和功能(理解),0 X/ D" M5 x& k7 `6 K e
重点:领导理论(提出者?)9 Q( X0 P) U, F$ j
特别是:权变领导理论——为什么说它好?它的高明之处在哪?体现什么管理思想?有什么启发?如何处理关系?体现了什么哲学思想?人和事?控制方法(了解)
% r7 q) K" E' T% m N6 m! X% ^# |4 L: r9 p5 o' `3 J
社会工作行政计划(理解)
6 d% a9 q/ _; z+ |SWOT分析法(掌握)4 s Z% I- q, s
目标管理概念(谁提出的)
- Y3 D- r6 c. W7 s- \% _, @社会服务机构决策(完全决策理论和有限决策理论的区别)
6 W, L5 f! v" }7 k" ]西蒙的四个阶段,大的步骤
6 \) _: ?; c. p$ ]
, V' H" K0 Y# G第五章
' H9 L* H. o4 t社会项目(概念)
, U s& J3 d+ r% F$ T) h7 Z: T3 F为什么要采取项目制?
5 U' V5 [) i9 S4 }4 \2 N/ B风险管理的种类?0 G1 Q/ c- Z; q
项目监测与项目评估的区别(理解)* t6 M/ f/ _# @, H7 e7 O: O
个案管理的三种模式(知道)
% |" Q! M6 m% c" f* V1 z, T1 h8 w3 Z
第六章3 q6 A: t$ B$ z$ ]+ Q
人力资源管理——谁最先提出?主要理论内容?4 ]1 E3 U, D. Z, X7 I
四种人性假设(作者、名称、大致观点?)' Q1 s* ]+ S/ ~8 ?! Q* z, \! G4 A
人力资本(概念)
; }! u) N% l- u激励理论——提出者?
& D# ]: \4 T; U! A( D4 R4 G督导:概念和概念(掌握)
; E' ~/ N! x* b0 B9 V
7 h% r$ b8 [; @% A B第七章+ x) `% l8 N& b& v
财务管理:
1 }8 ?+ ?6 F% Q9 R经费来源、直接间接方式(理解);# W0 N& r L6 h# ?
募集方式(了解);8 ~: A- j. `9 T* j" S. W2 F* [0 L
运用原则(知道);
0 V( u# |7 D7 p0 \9 I会计名称(知道);) }* @/ V$ P6 h9 B, R
审计概念、原则(掌握)! w( x( p8 n y6 B! B6 ^- \' q9 k
/ O+ q" h1 h* u8 \
第八章
1 f" v, B8 j8 F+ i) |& y/ c四E、3D理论(知道)9 _: M& T& p, ]8 r9 H( ?5 N
社会服务评估意义、作用(掌握) W3 g0 {4 f/ Y' Z
分类方法(理解)4 @, j; I% T$ {) I, P T2 \
实施阶段要做的工作(了解)' Z# F: p$ \* j+ Y5 r0 Q: F
顾客导向评估模式概念(掌握)7 t( a" ?: u8 K+ @1 ^
责信评估:必要性、内容(掌握)联系怎样谋求自身发展来应对问责的挑战?
! Q/ J1 Z+ @, r4 ^
[9 Z9 _" O$ c; `( i: |" C第九章
) Q! V- p6 W7 L% b- X% I3 e王思斌四方面能力概念(理解)" _$ E c8 J0 O$ l1 A8 q& H- ]
社会服务发展方法(了解)- s7 ?3 D' i# W& c! N
组织文化含义、功能(掌握)、构成(了解)
" l4 _' v! E) e V9 ]; Z社会服务机构文化特征(掌握)
( e, d/ Z" u! x: s7 o5 ?社会资本概念、建设方法 |