第一章4 t/ Y O6 F0 ^: R3 q$ M
社会行政的含义(掌握),宏观微观要理解: x& f$ ]* g9 W* Y
范志海、阎更法的定义(理解)5 P& n9 h! v5 _! D5 M
标志性事件——1946年,英国采纳贝弗里奇的建议,建立了第一个典型的福利国家。
, v2 l& B) g) s) s/ j' D! V3 ~+ V! |" K$ s; h. n- L" t
第二章
8 r! E2 q4 k. n! D社会行政的层次(宏观微观)
. l! S- k7 ~6 \6 u, p+ P社会行政功能的层次(理解)( j/ l! c5 t0 } f
什么是POSDCORB?谁提出的?
+ s5 J* X/ {" m- B0 {6 o
3 [6 X4 _6 T5 {8 b5 b3 q第三章
8 z! ^0 C0 I2 Y7 X2 r' ~0 t社会行政体制的构成(四大要件)
0 j8 K% |. W; `: X, V, j西方社会体制的共同点) _3 F" S) h! D; t+ P# n
我国社会行政体制的现状、问题和改革思路?
v4 T$ ~/ a1 }1 p3 g- U. I艾斯平—安德森的三分法:内容?标准?依据?
1 p( n! M0 g( p8 G' H& s
M! A) X4 j- y/ d* {" Y* @1 u: @第四章
4 s. @3 T3 r2 h3 E Q! o1 i* ~行政组织四大要素?
0 ?, A* B* b0 v( R非营利组织:含义(掌握),属性(理解)
) F" H/ r0 D* H* U/ _社会服务机构:概念(掌握),性质和功能(理解),2 J1 G* p" r! S, q1 o
重点:领导理论(提出者?)# F) M7 M' G2 P: Q7 h
特别是:权变领导理论——为什么说它好?它的高明之处在哪?体现什么管理思想?有什么启发?如何处理关系?体现了什么哲学思想?人和事?控制方法(了解)
5 @0 ?# x4 w* _' D- V; U, w6 p$ A& p- S- m J
社会工作行政计划(理解)
o! A S' o- r4 B# g0 zSWOT分析法(掌握)" }) k+ D5 e6 z/ f! a$ _
目标管理概念(谁提出的)
, g" |# w R7 J) S) w社会服务机构决策(完全决策理论和有限决策理论的区别)3 [5 J/ v2 q" t _4 v- A
西蒙的四个阶段,大的步骤* S, [8 `; Q: n! J- t
9 u# y( [9 I; X$ a; O+ k
第五章
5 F6 M7 L% i/ e w社会项目(概念)4 ~9 t; U0 T+ U1 N8 |" \$ n8 z
为什么要采取项目制?
: q' O' S& N, | N& |9 l' ?" ~风险管理的种类?
! @; x8 e q' t- R( b项目监测与项目评估的区别(理解) `+ ]) H3 e% i' n9 L
个案管理的三种模式(知道)3 `' J4 p K2 @1 G m; I# o* K/ I
4 o! d& f: a4 ~% j& ~
第六章
4 f$ `( E, l K9 m9 s; z人力资源管理——谁最先提出?主要理论内容?" l* V4 s& l5 D" m7 p: v8 W
四种人性假设(作者、名称、大致观点?)5 y3 t) p/ t) l
人力资本(概念)
v" G( L6 \: x8 r激励理论——提出者?
0 z& R% N$ p( a7 L; ~- e- i& k督导:概念和概念(掌握)0 j/ B: J- ^- n: V5 V, u5 A, u t
V3 c' ~ r R. Y5 c3 R
第七章
/ Y# `2 ~+ o: F/ A: V2 l1 v% R财务管理:& W) L! R( \) o* ]6 T
经费来源、直接间接方式(理解);$ x) }4 m+ l; }1 }
募集方式(了解);; i) v. l3 o. T& K' _5 |2 y
运用原则(知道);
6 R- P0 R6 \1 {! D/ z1 o- ~会计名称(知道);
( k- R! t4 v! s/ y+ s4 R7 X审计概念、原则(掌握)
7 F; H' s! s, h4 @8 S4 b2 V
( f1 e! `7 L9 U第八章
& C% M' X: s" i, E% I- E四E、3D理论(知道)
2 R* P3 |* g& N3 c9 _社会服务评估意义、作用(掌握)
2 U) s% L0 @: t( [: Y分类方法(理解)
. E0 u5 Z; y% T( ^2 F实施阶段要做的工作(了解)
% A: h6 X. B/ A- k' b顾客导向评估模式概念(掌握)8 E: U3 Z5 \- M& ^2 r8 l5 u0 g
责信评估:必要性、内容(掌握)联系怎样谋求自身发展来应对问责的挑战?. H6 Q: W- }: J! Q
0 F1 H0 ?! J" j& Q, p# A第九章
" L' b* \ O3 E2 g' ~3 b) t王思斌四方面能力概念(理解)* i. Q/ ]- w6 o
社会服务发展方法(了解)
$ `% e8 A( V$ o( E& Z8 [; V' R+ U组织文化含义、功能(掌握)、构成(了解)( c# `# L& {" e: @
社会服务机构文化特征(掌握)4 R& F+ Z' s2 a/ Q8 Y
社会资本概念、建设方法 |