JA及JA中国简介 , J/ x' Q; N' x. [# W5 a! {
2 I/ h. y3 _4 f
JA全球(Junior Achievement Worldwide®)是全世界最大、发展最快的非营利教育组织，旨在激励和帮助青少年在全球经济中取得成功。它成立于1919年，总部设在美国科罗拉多州。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有700多万青少年接受免费的JA课程。JA中国(Junior Achievement China)由JA全球董事、美籍华裔企业家周保罗先生于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。作为连接教育界和工商界的桥梁，JA中国开发并实施从小学到大学的经济、商业课程。
$ H! J/ V( M* b7 L
( Y7 W G. R& e* M' e6 J b职位: 项目专员
$ V7 l* Z0 ~( Y" |9 ]& e" O- o' g( s& c3 P" f
主管领导：项目与发展经理
5 s ~4 k2 E. z3 {/ i) n9 }
6 l' Y- H+ v7 P" s" n职位描述5 T9 Y- |, p, M7 a* p
· 完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量! ?% i) L# D& B% K9 n8 f
# V% C9 _8 b- [0 m) Z3 N/ \
0 S, ]! L% E8 C0 v" \; ]# }( B· 扩大项目在负责地区的影响力8 n0 I1 _4 a0 L% ~
* j. J0 k$ B" z 支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训5 \6 c: e0 v2 s
) H; G$ `6 ]0 g: ?9 s
1 ^2 F4 B4 b4 ^, }" v G5 M# m$ H· 维护和管理与志愿者的关系: C+ L( C4 \1 Y5 ~- E
( W$ |7 `' u3 p# }- ~+ o1 r A4 I# f q, Z; ?* i) ^. V: D# S
· 参与和支持项目研究和开发工作! `. o( B, O* L! ^
8 M+ f7 j& C: }6 D7 }
V, X# v( Q$ K+ ^
· 支持和维护与合作学校的关系
# h0 A7 ~. K* ~) d8 I2 k
4 b2 a1 P. x% s U
8 L# ?$ j3 K1 Q$ k1 D+ z职位要求
$ A' P" R; |. Q+ T1 E
* ]' f1 w% g. }8 U. ?; s( p$ g4 U( o4 z) A. w9 O" n8 a0 b o
知识和技能
, T0 F! c7 A* x/ K- {7 H0 d" d \7 ^" B; b- @% w
- S; R: J6 a" c/ r1 F
基本要求
6 @6 x# N! \4 E7 f/ ~0 H7 i
4 ~: q1 ^" n3 x% ], g9 z( [( c
9 [4 f- }: G) B) H$ q· 对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念
& f' B. x9 R, K- R7 X& v
! i! B% {. }5 g% \7 Q
% D+ w2 X) c: N& \/ Y) ?· 能敏悦地了解和领会先进的教育思想和内容4 L6 \8 H* \6 p( _; X7 w
0 { n3 C- W# `, N6 k2 Y2 }, o# T9 X) L
· 较强的中英文书面和口语表达能力7 P7 F: t" r- Z. ]+ U5 x% y
% s6 o# s8 {" s6 d) G
" f6 o) F% T6 s& h* J5 @
· 良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作
. Z% J6 B# W$ l% {+ i/ L8 c1 i4 u3 k# o
6 y- ]( z, H) T* g5 r5 }0 ]
· 诚实正直、具备良好的职业道德: x$ g' W9 T1 _( h2 ?) C% f
7 Q% ^2 J: `( h! P" C7 H
! ^ Y4 E/ y: s* l. _! E· 能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作
/ j' M2 _- s/ _% Z+ Q, V3 _6 ?, S- a
% F% Q1 D' G t/ t$ ?· 积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力
8 u7 D* v9 K n {2 o; z# Y. P/ q" t Z% y6 b0 f J5 ]
/ g" I/ S5 a# w6 a( c0 k
· 注重细节、有较强的组织策划活动能力
% x7 a. v( D5 S! W7 X/ _
' {7 M0 w, ]" l1 W* }. i
9 f7 g& ~1 l( v/ E2 J6 D% r· 精通电脑，熟练使用各种办公软件
0 i+ @! \% X/ i5 G0 H! @- Y: v
2 T$ Z) ]9 z. ^. x( q% L& N$ a! H O. E; T6 Z9 g5 w9 l
优选条件
; D) G# I9 l4 ?3 x0 _/ H$ X# g5 U6 K
- h0 V- G! x. [2 L) i0 f· 有良好的学校或企业关系者优先
8 }& F6 b8 k# Z5 |2 `7 x- [! U" s9 z, F/ g7 Z* d, P8 ]1 F
6 L( \* u1 K1 V) D8 ]) C教育背景/工作经验3 M& v, Z3 ~0 a6 d2 W8 n7 X; ~+ s
$ N, F# _" i6 j' h% C
! |9 R2 C5 G$ `0 |基本要求+ C9 O" H3 k( w5 |- A
7 z$ o- X" {2 p) m$ {& h; C5 s# w" Q
+ d5 a+ n! }. b5 G
· 本科以上学历
* x, I7 x" `+ m! G! Y
7 t2 v. o3 } c; q4 E0 ^" S) T' U1 C4 t1 Y% Q5 {5 b3 A
· 1-2年工作经验者优先$ }0 V( x1 X8 m! F9 ^4 k7 l: u9 p
" A: ^6 s" Z( M" a* ?! U
! p `7 t1 V$ q1 X' e优选条件
9 J0 ]8 R& s$ P n
1 K& f9 v# E6 H: D
$ S, ]1 @1 }, ~· 有教育、非营利或企业相关行业经验者优先
" k" @5 \4 ?/ ~0 B% ^! a% ^' a# v& J, a* h, I
# E6 w* t, l( b! m8 o6 A; f n
· 经济、金融等相关专业优先* O6 C$ P8 G9 z. q+ v) e
$ {4 Z* }% j5 y% c& G5 C) \! J8 V
5 f) ^" `: j; D5 \, a项目发展支持
) n) P; }7 C$ M7 w) }3 n9 U4 A, F' Y6 F4 i! i
1 C9 C/ z2 W4 D l* Q* s1 ?4 _工作职责8 c5 Q/ v0 F. {) G) j
0 c9 l; b, q+ g0 Y& s% V# @
( N9 B: V; l9 A· 通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标
# y* `) W6 U" j" Z0 k& X x9 R$ p0 t! B( w
6 o; A) M5 E( i( y5 @. r· 支持和执行项目增长和发展战略
7 p0 `6 M+ x; l
* w. }+ l! G: _! H; v+ n. w8 d1 P1 R h2 W
· 维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道
* V5 m" Y3 ^" b. l! r! \! a# j* _8 B8 X R# I
% ~% u; c' l7 {
评估标准% U( m2 ^ d/ I5 [
/ d" n6 p" ]7 \, s9 j' Y" i3 p: k! c6 ^3 I1 w
· 新开发学校数量
( \0 }+ h* m3 \* u" a7 Q: u3 Q4 U( y( \, ^4 A& O, c! R. z8 _
6 M0 y# X9 x' Y$ d R· 现有学校数量的保持
+ @7 A( C( H, I0 y$ ^3 H5 n: ~* J% `
$ B S8 G D) K C· 项目发展需求
; Z `0 M+ \. t+ _; V0 W
( y9 R& K' Q9 G `7 g2 }- R6 T( V- s- O U: _1 w
· 推广模式和渠道的有效性
& F; L4 e, H' D( v* S7 b5 n+ ^' L, X0 `
: W' D2 v6 r* Y: {0 G, x/ k' q4 f/ J项目/活动质量
: }5 ?+ ]) q, Y" r5 W3 I6 I8 @4 M8 q5 H! ?( R% |( V! A) M: x K
3 l: _; a. A! \' V2 A) i7 ~1 O工作职责1 h, g( g, ]) R, }, M
`: I5 g" {* U2 O+ u9 p7 B. x; V. b; P- h! L. G' d
· 在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道$ \+ o! u- o4 o' s$ [! ^8 n/ [
\- t/ u& V) j9 k1 K. _
4 [- J) p$ V w) [" d* R· 通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量5 |! S" i$ T9 g4 L. S
6 N. Z. \) J& e* P! S# ~
$ s" {- J, n( E: s4 y' r: F1 E6 q& M· 跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略; z9 y d( {, Y: P0 D
& J6 X# D4 \1 R8 t) F& h
+ z; p8 X2 Y8 I, c· 通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施
; f7 G) Y* x4 N' k7 O7 Z
! q7 e+ p7 {) z) w* A1 i3 ^4 ]# g+ v" n6 e5 D
评估标准
, W. G2 A1 P$ n- m( i* t7 K: M
. S) B7 L" Q2 b3 m! K% h6 j4 Y' W C7 [0 f! s# i( a! l* ~" b
· 项目评估及问卷调查的结果 {. Q( S d+ R% C; V' S% n5 s
; h* a( `6 N( D+ G. ~& T0 b
3 N1 B7 D* S$ a7 F· 对项目稳定、及时地进行跟踪与支持9 X8 _ `* t7 f" q2 d, H
. Q) v% u: J+ }6 q
5 _! t% q3 |, ]3 N3 u v+ e· 课访报告: m0 E. k0 l: u3 G% F
- O0 i3 p8 N. W. y( A) J
; w3 s& K5 y) r Y" L$ a
· 参与方的评价" p7 B& r. T( _4 K
8 t9 Q% k2 q0 {; o6 V' ?: l s+ A) B% q- u7 ?+ B) p
学校/教师关系
8 V, b3 n5 n, e# f4 d% y+ \$ y4 y
! @/ G8 B6 L- V8 v& v* o$ J4 O$ a
- N, Q3 ]" Z6 r" ?/ w工作职责
( x' F- p% R) @! I3 b; [3 K
4 r% p* j: R0 `+ U0 n# F8 ?* S* t7 O* G2 W8 h' F f m& Q
· 支持维护与学校、企业及志愿者关系
4 M' S( k5 q6 I$ \9 Q
1 X' h: M7 V- I" Q: e3 f9 Z( E! E6 b% s* N$ O0 ]% Z4 k
· 保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步
$ G! Q4 \% x; C
! K/ B* Q" x. N6 ?7 r
/ |% l" S& [' k& @· 与学校管理层保持和谐、融洽的关系5 U& k1 O5 _! f6 }8 ]: h, |; ]
) Q/ G |6 l9 V M
7 ^- P+ d4 l: M) V· 保证高水平的职业素养和职业道德$ V1 a! l. B8 X* O8 P0 m. i3 M
0 {% f" `3 H1 y8 l j
4 ]& b; l6 \1 j6 ?评估标准
' Q& s$ K+ n2 W2 L( m9 O1 d! p( \/ Z' [! ]9 e
( D6 t. p0 z. }
· 学校稳定的合作# t5 \. R/ X& U9 |) u
& H( C% N* Y9 j: U+ D% ]5 s+ K
6 }9 w, p* ~2 i5 I0 T
· 志愿者/教师关系系统的质量
* R' c2 d* F& c8 s
8 {3 z5 L& z- G7 `, ~1 p) X5 _8 h: b1 z
志愿者/企业/赞助商关系# Z* C, F* a' e) n
' u* P5 d# ~+ T& `
) W* Y& f& | R
工作职责
; e, Q1 T {" o4 p o0 h' Z% P) z% }: G. p
- q7 r6 v! q+ }· 执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系0 m1 j, ?0 p8 O
" J+ u& J1 ] }: x% @0 J
& V: z u9 y6 J6 {5 F7 ~· 持续获得企业合作伙伴的认同和支持. q/ ]: J+ j l& r! u7 R& m0 h4 h; ?
2 }, E' [$ P9 W: ~2 C
+ S( O. M! [' \· 发现和了解赞助商的兴趣和意愿 J8 s! S, K* g
7 r. @/ C% g; A9 M
. q8 n) m( h3 B, ^
· 协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道
4 A5 L; o: D, R) o6 O) ^8 b" H2 \# g; q3 D5 K/ g, X
! e. h; Z& i2 W. q" f评估标准) i" p+ [) i7 w' f) a3 r3 W5 G
0 e7 v$ W+ a5 G2 u3 z" f( L
V) ^+ a% j$ o( G- R+ u, }
· 志愿者的参与保持率: w7 ~9 A9 t( U- |3 [
, X/ [; X% O! R, F6 e
% x5 |$ b8 k: t: U9 h) I& U· 企业的认同和支持
" C7 `3 N3 W3 D: c' a! T
/ r; x- O& f7 P; i K
! n& K- u7 O! p0 K4 i$ _6 F* |1 l· 现有赞助商的保持率1 a: g/ a' ?& i5 m( d, i, @! a w
5 z( x/ t+ Q+ I" g" T3 j/ w
# g& a2 e4 l% t
· 潜在赞助商的发现1 p0 u {! @. d8 Q6 s
1 p4 C3 v/ @! s. [ }
& ?) f8 G: ?3 I; s% p; P- s志愿者管理和培训( x/ z8 D+ {9 f
' t. ^9 W2 I$ \, e4 s U6 X; H* Y
工作职责
# ]$ N) n7 s0 e0 N, O" e* e5 r6 q! A8 y. L
/ G3 i ~$ h% P1 a" ?0 f: l
· 支持志愿者及教师培训工作
+ Y$ C4 \+ i# [" ~# X0 G1 U& V3 h3 [5 T; N1 N% d/ `
; v+ Q4 K M# S5 M/ I· 协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持- l9 P1 x) ^" n1 s
8 [+ l) O5 @# F3 T9 b
3 m& h& x) E* H0 \7 J. q5 R2 P· 为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量
% }* Q- ^6 @. j# q c) O. A
' C& O! W- ^4 _
' Y) m# c" O+ i1 Z9 S5 w; X· 组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估
5 e: G& Z y$ x. J' \9 V
6 {- q; S T% l1 v, A( P
6 O1 N+ Z5 M" ^9 `* G/ [5 }· 保证志愿者信息的及时更新和有效管理( ]* r" {; Z }
0 n* y; h9 u8 g3 J. z
1 ^/ w* q' L) c% H( F$ [# j8 w. L评估标准# b+ f0 m/ o# f5 S
6 F9 z( S, f& G; S! i4 i# S: ~' W
+ e+ ]& H6 c# g( t% V: j" F: i· 培训评估及教师、志愿者反馈
# u6 ^* T; c* V7 {0 W3 J/ S+ |
, I# k/ e, U! D, q, O5 q* Z( ^" R! p% i+ }1 u F
· 志愿者培训数量
2 r0 J/ E# q4 w
. q, f$ s* j* P) Z/ U( s' t7 y! Q; Z; r- p) b5 J
· 志愿者留存率（持续参与JA活动）
! ]. P1 T9 g: Y' |5 v
4 r0 u5 w6 y, H4 q. E* x* u
. z9 h% g j1 }/ G" F· 志愿者对活动的反馈6 A4 S& n+ M& o
" K1 R+ e1 [( m0 D7 r7 l! @; S0 d7 N3 A. S9 d7 _8 W! \
项目研究和开发支持
( f7 _, d3 s" t; ^- M% o+ `2 H c6 j8 k' ]( ^5 Z& y( q( ^ [5 r# q
: t" R8 N# h. O) M! F; ]工作职责6 c( U+ J* {& D
' l ^# I9 X* s: U, m B7 C# F
1 j2 `# K4 [# e+ X* c9 g- Q· 能敏悦地了解先进教育项目和理念1 ^: `2 S2 O! q7 X# A4 P
$ j" h# {( k9 h
[9 W2 b4 V/ P1 M
· 参与课程的试验性推广 U- v. R, n5 H6 U s
1 p0 t* D3 _6 E* e, c3 g5 g
4 Y' u- u/ D! |/ h$ N& ~& @4 {· 与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求
/ L! a' j1 W- q, z7 {. B
& t N2 G. t5 ~* r, V1 l- J4 a) v; m, V2 K- n' ~( W
· 支持教材研究和开发的实践
) v% x8 c) H" K+ s. c+ C C
1 t# j8 s, \3 O& e" m3 V+ E2 W
6 F( x, y9 h/ Q6 s( i( j评估标准
% c! b4 Y0 I; W G, b8 j, A1 ` r
' ^4 `; E. X, I
· 实用性, X. b9 S; n. ~$ d
+ b/ u3 D0 g! r4 S7 Q
$ \% D! N6 C4 G0 W- c6 L7 `· 学校的反馈
" W3 z4 C9 |' Q+ e( L" U, ]
/ q6 Z% M3 d4 P' G2 d& e/ I1 J6 O. m/ o2 T) {( \: s
· 学生的反馈" I f* O/ ?8 b" z% J
& g( G9 V, G- @) N8 u
, Y+ b, L0 k' A& N* t1 L2 @" b, [· 教师/志愿者反馈' _( p/ x, \8 H7 k! @7 {* P
1 t* L3 |2 n( f% ]: e) a$ h% t; [; F6 ]: c; i5 A7 T1 K' p
项目行政事务: k: k4 s1 U3 q6 _! a
) {0 C9 f+ W3 ?! I+ m% c
+ b) D4 i5 i) L1 U% s1 R9 D' l9 g) V
工作职责
7 H% t8 a& |: g z. k0 H% ?# I8 G# n; b, ~; J
7 ^( c# x \# k( [* r( z· 创造和维护高效的项目运行机制
4 @: R$ I( N# U+ [4 l2 o$ @# B0 }& v: ?
. i" z; ?9 D" a7 o2 |
· 起草、编写和管理项目文档，管理项目资料
# d3 M2 l7 ~0 v! C+ g5 M9 M& ~) X. Z0 z+ b' u/ I; N/ F/ `
j& |& b `* z2 e. z+ @6 Y' A; A- z9 _评估标准
4 I# m2 h2 o, z5 ~2 M% i& }# a: j4 b3 l: C# O- g u7 q! p$ l9 h
# y- z) C) G+ S3 J7 K" c. y( q0 A· 及时5 q+ K i0 m# n( A$ W
O) F7 D" f/ p' y0 E8 i
2 n0 f7 v' N5 u8 j$ K' m· 准确
0 E% \$ h( r; a5 I- Q2 A* l0 \8 w' a/ k3 q8 [5 [0 E
; _9 O7 D5 w+ `4 G; n" V
· 高效
7 y# D; l3 |. J; q! u g
7 J# t. R1 G1 ?& ~# Z6 m8 k注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。! n T; j L H: G6 Z
1 ]! o$ N6 H2 _, \; {
' N% r; h% r8 i4 ^6 O* V: Q2 e# ]) D4 n- {( ~
Contact infomation:
( C9 J7 U, g, ?" V- {* e+ ?& {
5 W: @: V& `# ]. Y1 A. W% B( R2 F9 C5 X, `! C1 y8 J5 t
http://www.jachina.org/cn/index.html
% `1 F) \( s. I, B* ^0 M% G1 d; k! l7 v2 A0 V
: |& s4 U Y7 R# j
judyliu@jachina.org |
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发表于 2011-8-31 18:09
