JA及JA中国简介 9 h0 C1 `! n6 n- d8 N3 d+ l, `
5 p4 ? `% G; H( H
JA全球(Junior Achievement Worldwide®)是全世界最大、发展最快的非营利教育组织，旨在激励和帮助青少年在全球经济中取得成功。它成立于1919年，总部设在美国科罗拉多州。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有700多万青少年接受免费的JA课程。JA中国(Junior Achievement China)由JA全球董事、美籍华裔企业家周保罗先生于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。作为连接教育界和工商界的桥梁，JA中国开发并实施从小学到大学的经济、商业课程。 0 s2 S# u, y/ I. u2 S
V* f+ j) y: i2 x$ @" h职位: 项目专员
+ v1 [3 a0 p+ \& z/ D5 l" P
' p, y8 v& n4 P$ [. T主管领导：项目与发展经理
. L( X5 |9 l1 L- x- a7 K/ m, ]9 [- t& d8 {9 J
职位描述
4 S' M- O8 ]+ D) {· 完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量
9 t" v, Q+ b g9 ^, g. i0 M" @. N3 A; q$ V
0 k8 S# Y( j4 W· 扩大项目在负责地区的影响力
, L7 t4 X7 ? I, I+ b : l, s& X% m/ u9 a a
支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训1 a& r3 E3 p) B5 k8 u3 R
/ W( S+ k; Z5 S! `1 D' W
$ F5 e) m* F1 V" w& n0 d# y0 d, R· 维护和管理与志愿者的关系" Y- c+ I5 d1 d3 Y$ y8 e* h
1 I+ Z; J x8 y4 u
& @# N/ M. p. H& e9 v1 U
· 参与和支持项目研究和开发工作8 N5 @# Z. {: ?) }$ I
. k. R! u" d3 T3 E, o8 l# W# k o! N0 V' e S0 ^1 ^
· 支持和维护与合作学校的关系7 ~: G0 x+ w# z( n+ H! c- `
5 U) l7 j7 i p6 j. ~; g% h X/ J! g% G: O
职位要求" a) M$ P) U5 |4 p/ C
/ G* o( ?- u- t
6 C. N3 J2 q; N
知识和技能* y8 I% m- c9 u' ]3 x
, r/ h: M0 p9 W
# M/ k& f: C1 s& F* k# [基本要求
" N& ]# q: f0 D2 S, N4 I( ]) q/ c1 j
8 e& R, k; `" W- Q& t' }· 对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念
U6 r& j* m. R+ S' s! f
" h! n( q; T8 w1 Y/ _
1 C( m/ x/ H; m' m: a( a· 能敏悦地了解和领会先进的教育思想和内容
! ^: S( `( E. ?2 S1 X6 k% \4 q
6 z* T& ?% h7 \· 较强的中英文书面和口语表达能力
! U% I6 C/ u% j9 K$ `% K) h, F4 Q, }4 R0 x" T( }2 i
0 u. d0 o+ ~/ C* \9 M7 B
· 良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作
$ Y. m1 E- s9 G4 \- L
, k6 z: Q) w2 i. C, ]1 k; D2 k, D0 s
· 诚实正直、具备良好的职业道德" d+ G& t* F( H; v$ g9 G
) l- M3 }4 R9 J" }6 Q- p8 ^
$ q9 M$ }3 y; u/ g- O. w· 能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作0 J' p4 M+ J$ o) ]' q& q
& P- @* d2 o. F: q6 w
! @9 C/ R% }1 |9 Q5 B4 o9 f& c4 c· 积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力8 D+ D4 @ k( X9 _
# a0 c' U) \$ E+ |! b0 g0 G3 m) D8 D% p# q1 J! L) Y
· 注重细节、有较强的组织策划活动能力& r5 ?5 W4 o4 F- B0 ^( j
8 C" b8 u7 n$ Q' a
% h" L7 r+ X& ^; s3 t! R· 精通电脑，熟练使用各种办公软件* Q& h% j1 e8 ?% }
+ ~/ s6 E1 Y2 w9 |% k
( F- |6 t; }$ J优选条件
4 l) Z; A! q$ a; l3 s- i0 k4 O1 x* H* o* J) i7 S# M2 t
" a8 |! F6 U. u1 I* W. s! {· 有良好的学校或企业关系者优先
& W2 C$ w; C [9 f7 A3 ?1 t( K9 \" O7 M& j
! U# y8 R" y8 K
教育背景/工作经验
1 P3 F2 K% i, a
$ A! M* l' p9 ]1 _/ u+ m3 K* Y8 K5 N" |+ K& ?% d& A; C( q8 `) t
基本要求
9 r; F# L1 f/ x0 O, ~
. l6 E6 w7 a4 M- ^8 K: u4 E1 \
9 w! g7 H+ l+ O k1 q) ?# x" I5 h· 本科以上学历
- m! J2 W( R6 r
& a5 z5 O" a( e0 j) M) A
5 I4 o. Q$ i# y) ?: K$ K! E· 1-2年工作经验者优先; z! D) t) ^& h7 G
; `+ U% j/ g7 r% K* s
: E% f% m% b2 G( M" q, [+ L优选条件
# w9 L$ q# N1 B8 }; U4 L0 ` X1 G$ ], S. V8 w
' L$ O7 f9 a1 Q) T* A· 有教育、非营利或企业相关行业经验者优先
+ k. n, v' c+ D$ u: g, V
, m$ l5 M8 q$ _" |- ]. e5 v1 P3 V, r
· 经济、金融等相关专业优先
. E+ K! ]5 D& c
w* `" O' v1 v$ w
0 b% \. G9 n2 y项目发展支持
) s" G8 f, n, r5 c8 v" @0 z. [4 f5 ~# h$ ~9 M) W9 Y
8 @% b2 ~/ K0 ~工作职责
5 {. q' T4 h- Q9 i) v
& ?" ?% l% D! d* i- Y# ?, A7 B+ d4 E6 z. W% y% r% c
· 通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标
% r5 ^+ C }$ q% [
4 L5 @' d; T, D8 _( W' s* |2 b, ~, P# c
· 支持和执行项目增长和发展战略
+ B C. e7 Y. J- ?; t" V+ _2 N8 ~% Q; }: w
+ I0 J' A$ b$ T8 O& g! W- i9 f· 维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道
" q1 i) ?" q" g( N7 i. r1 L& r9 {- r2 h5 @8 ^
U$ J8 u9 l' x& f* P& a! Y; F7 ^9 u6 `
评估标准
% f) @% H1 L3 j7 d7 w9 F* y) U6 `0 c
" V" Q) j/ Z( [' \ y* ~" {· 新开发学校数量7 t$ n9 { [1 ~9 J
; t6 p1 u! M9 I9 N
7 a+ N! }! E2 C [2 L+ B3 Y· 现有学校数量的保持
# V& W* e2 B+ }$ j* n
. p5 x/ [% S) o1 p0 g2 v; y8 }* b% y
· 项目发展需求% c. p# D+ G. I5 b
1 X" m* Q. R4 [+ |( u
* s3 @/ ]% [* s· 推广模式和渠道的有效性/ b: C( w" t" ^: c! r& U
8 w9 H( ?/ v4 u7 J
. R6 _* B) M) U- W" a0 P: O项目/活动质量
- K! b0 }1 z' Y4 h& w: o
3 D9 k) p3 J }4 B: o1 G) j8 o ~. g* I. Z, a! W4 {% c
工作职责- v- ^$ e2 u p1 a
7 k2 p; t* z4 }; m5 V' U* i/ E+ `; S; N/ P. u; n1 i
· 在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道( Z, m$ U; y8 W
! _+ ?& R" D, Q
2 G, B7 i: V3 S# E" u Z· 通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量
% G# P. i4 p( x$ }# E# e) n( e: m) }3 b6 G4 v
; d1 }7 }& |$ x- y+ I· 跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略/ K) b9 X, R e: n+ r& t& N- ?- B
7 I& U: @, t2 \- L5 ]( a1 B
' }* h3 t$ l3 P· 通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施0 S7 B' r5 R! O" w: d
' |6 g# w. j! [7 J+ O9 O" q3 b+ ]
+ X! v! H& D$ v/ S& W6 T; }评估标准 h o5 ^: u* }% O
! F0 K3 ~! N. c( {# P g
% h9 z- H D) e: G" w& i· 项目评估及问卷调查的结果: v* q' Q$ A- f
3 C4 b8 W0 }6 F4 C
, b5 e8 ~1 P/ t+ t2 n! z· 对项目稳定、及时地进行跟踪与支持
: [) E! P R' D6 I
. p4 _" C2 ~: l c4 c/ O
, V0 d0 | Z" v/ N- I· 课访报告
) z% n' |. g. x' @7 P; F$ ` G1 X0 F/ I
- M* ?$ J7 d7 v5 A9 V
· 参与方的评价
# F" d6 U7 D U" s& P3 K4 ?! r' A, E9 l& j5 F- g' d1 a
' i2 O8 Y7 ~, E3 T( @5 m. n `学校/教师关系
% _! b; W- e: g( Q- g
5 r( h+ d% C- W3 A4 r; B) ^1 `* R: f+ F: o
工作职责
! b4 E: e$ O( O0 @$ r9 d5 G# x! \" i8 }# |4 M/ R3 |0 Z
& k* d7 u6 I& v+ K8 E· 支持维护与学校、企业及志愿者关系# U1 d& S# _* ~# i$ F6 x6 ~8 j
- e+ k# s% L& H: `# y( ]" s% _, w1 r- u# l) u5 M
· 保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步
) q: f) P" p. q. y( V$ j
; K- A0 v1 j! ~8 d7 k4 [$ {1 c6 ]) w: A, B; G2 x' q- a# n. \
· 与学校管理层保持和谐、融洽的关系
" h! K9 l+ s6 N' b8 i: l1 M r* f
$ I5 _+ ?5 C( l5 u2 P8 |. ]! _8 b! P& }6 a5 Y
· 保证高水平的职业素养和职业道德
; {& d1 [' @4 T; ?1 F- X) w0 s. x" T S! s" n4 P" _
1 o! j, i! F* n评估标准" m7 X% J* l2 X5 S# d" O' ?
& N! E5 n) k- h. X
- o0 v7 l4 c+ d: S· 学校稳定的合作% p% g. M& [; P9 D4 _: }
+ _2 C: k f6 D% B1 F
) t- R; V' A2 i: G' f
· 志愿者/教师关系系统的质量
) G5 V+ t$ ^7 m. C& s# C8 q5 c) s% h- Z& [$ r3 O6 Q2 Q
' u0 v# O" I- V% X, }) |9 E5 H
志愿者/企业/赞助商关系
0 A( }; x1 _1 Z }! e2 b: L
) t9 u/ y# F* r* m1 M# }7 B) q( N. N' c, b' T
工作职责6 n, k0 m0 ^6 y/ L# ]3 n" C, s& _' Z
" Z# `" Q/ S) Y
. N% P q7 w( ~+ v+ o/ o· 执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系, n# m0 o) I% K% s% M; M% }
q' `% T! ^6 a9 A2 o' \
) Z0 `: e/ Q0 w; i5 S1 o· 持续获得企业合作伙伴的认同和支持
+ C% |! n& }: @' W& Q$ C/ |2 @8 v! q
8 G5 K ]1 K, q( `
· 发现和了解赞助商的兴趣和意愿9 Z& Q6 ^7 [& @$ s( {) c% q
7 w7 @! r# L$ m* P
8 P6 A# x4 ? c4 p, e· 协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道
7 U0 b K; J8 ` g# z G5 g" H
* n. I) r' O' G! N. G @! P' p6 U
! j! g8 G' s* R3 @$ A3 c K# U评估标准3 N( J v- `; W( k+ X
8 l/ ^1 @: X. ]- M1 X: z* v j
; G/ N# e) O) f1 H$ @# Q
· 志愿者的参与保持率8 R% ?( u* d; O& s: w2 W9 {
2 ~: @: P0 {! ^& p/ @. F' T
|8 R7 K _; X· 企业的认同和支持
# H6 ~" I1 h( N7 r" F& p% K. ^
8 D9 y5 o- }9 r, x) k
& u+ p" ^9 Z" M/ K7 u' T0 e; A! g· 现有赞助商的保持率7 g( @% Q5 e' S- p7 L- E4 b! n
3 w4 V0 Z. o" x; ~: D
( w s; X8 @8 u· 潜在赞助商的发现
9 Y! L; u) w' N
- O" c$ C" A* \- s4 p0 I
7 H7 `# o1 b9 T7 j3 n( s+ | d志愿者管理和培训* a0 R |8 f" R+ `
8 Q- ?0 @+ A5 M7 k
" p- p! l/ P5 G2 K( W. K7 F/ D工作职责
I2 X2 m- w& p6 L' f1 \+ q& ^6 R8 O
% c& e* r% z) Q% |* l! {+ _
· 支持志愿者及教师培训工作
9 `7 D; G, G2 T- `3 M2 x* k6 K' K4 _9 I: M% g
4 [; |4 _" @/ I2 z* c4 C' Z1 |+ \
· 协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持- v& `( [: c2 v- M$ g+ T9 C
5 P5 _4 k% Q' H( q
6 u' \# I& q5 V. v! `% P+ y5 ?· 为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量
_; b, M& l% L3 n0 S e- B' \
# v. k& `4 C) ~$ P1 a9 Y
6 S6 n9 \- q9 o e· 组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估
7 J+ w* k9 @" D6 Y: p: o! m$ w
. _3 B3 j1 A0 Z* U: L& s' B! ` i; F7 c- G
· 保证志愿者信息的及时更新和有效管理
. e. `0 c( q' X6 B* k' d7 n; o' o
# i5 g2 q, O: m8 }评估标准 g' K& B1 t0 X: U1 @
A- i3 \ N( K
/ q, c/ E& Y3 J) \$ `· 培训评估及教师、志愿者反馈
# y5 y5 B' P: k3 X$ M+ Y; u/ Y6 l' N J: h$ Z! P
! u& t. q8 U* V3 c· 志愿者培训数量% A" d" d0 }5 g
/ Z# r6 I9 s, O5 o4 B* w! ~
' S& [7 @% a& W1 @" T4 J9 I7 G0 m4 q5 Y3 J
· 志愿者留存率（持续参与JA活动）& y1 s/ J% \3 A0 X, ~
3 S! L9 T$ J7 A* ^* S& m& E: Q8 T. ^$ C% J- t; Q
· 志愿者对活动的反馈
o5 W$ ^" d+ m0 m0 z* N: C8 z8 c% w3 x
0 H2 R# j9 l" J! y2 v8 s! ?
项目研究和开发支持
! U, Z' n# ] G. {4 R7 W2 }: ]
% n' O" @" v3 k# J3 n$ o# Q$ l! P6 U
/ Q) @: J/ |9 P1 d/ D1 I: U: u2 i0 o工作职责
$ f8 j9 b6 m) _& v' U; h& }5 H, N: N& H
$ U ~" F8 H$ w* H$ p
· 能敏悦地了解先进教育项目和理念
) P2 O8 [7 d* E! ^9 `3 ~
: k* F5 U- J- ]. r0 y @0 d5 n: E; K$ A& W; ?; V! b: M9 M
· 参与课程的试验性推广8 H! b# C5 b. N2 B8 y" W
$ Q( t# _& s9 A0 ~" \
" q& P# E% b$ a! L6 c· 与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求
* e- N9 O- D, P: K, u3 Y' g' |% X
& E& N( g' T: W' f' B
9 J* s$ t% y/ c; I· 支持教材研究和开发的实践# ]: F/ C' h7 a- c" J* T/ f0 f
& V- Z$ c4 }5 M
; A2 N$ v1 o8 H评估标准
7 `+ t. {$ L9 u4 f( ^3 P: Z9 ~
# w e8 U) n% F2 p. i6 p% ~- \/ a b' M" a
· 实用性
: K" k! I! ]( {3 z0 O9 M1 C, E& p z% B$ e7 {; n
R: Q# b& ?% T7 t2 i5 ?3 s
· 学校的反馈5 \% G7 q. Y& b& f
" D0 Z# }3 F" e& L& o: B, H
1 m* ~- R- \: y7 Q$ \( v7 l
· 学生的反馈3 b' R6 Z. [7 g- e, I4 o' S( d
& W' k' H5 O) d G6 B0 M9 J6 H0 Z
9 J$ Q0 V* S; g2 R8 v/ }· 教师/志愿者反馈' l" s. s7 H$ d% G% v, w
0 M" u- Z* T# h3 [( u3 Z+ \% b5 t
9 R0 ~' ?- e2 _9 Q项目行政事务- P! o; r; f4 Z4 W H1 d V
7 T; K9 W: ~4 S- Z7 R7 j$ C4 Q2 i5 }& S! p- E+ }* u4 A
工作职责( [$ d4 X" L- k e) e
$ z8 Y2 P: c2 A3 v+ @7 K6 d2 k; t
- R G/ t4 p) e
· 创造和维护高效的项目运行机制
3 p+ |; @7 S! J, m$ c1 x7 t! B2 \6 { r1 I! o* Z
/ Q1 y& n0 c& ^+ m% v: V6 t9 L· 起草、编写和管理项目文档，管理项目资料6 q" w- O* L2 Y% x; i8 @9 @$ J) l
- U& t6 Y! j u
; w- N# U! E$ Z3 t评估标准
: v3 R/ X: M2 z0 o: L: ^
) G" b. g. T3 H1 O( F# v* B0 R
( B" ]5 K! a3 c5 A! B- Z: s4 J· 及时
0 {- W; h$ r1 L6 Q; ]3 L8 W5 p1 j$ ~6 p3 x5 `
' c5 s% \8 j$ b- T· 准确( v$ _) [/ {8 m$ y R
$ \5 T( C$ g- C5 V* w$ B6 g
# C4 e U8 G6 X# z% U· 高效
, B, f5 M2 I4 A6 H& C7 u
' O+ k) }7 w3 H D# L注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。
$ U4 y: V' t4 L0 [+ E1 @4 Z$ r& `' B7 l
; w3 [: N9 o( v9 g- z! s" Z# H4 o' ~9 V% r
Contact infomation:9 H2 b7 P5 e4 c) R4 c! u' X
& x1 R' I: ?, s; O. q0 y
# n8 r2 f$ s+ I0 Y! H& ]
http://www.jachina.org/cn/index.html
' ?* `8 J0 x2 H7 @+ D3 [5 M: T! {/ Q3 B7 ^* y; Z0 j& Z4 r
. s8 f" m6 R* H# J% h% g, j: D+ Q
judyliu@jachina.org |
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发表于 2011-8-31 18:09
