JA及JA中国简介
# L* z c+ z6 r& F3 A6 O" b
/ L7 b' E" |7 K7 p+ e* V* LJA全球(Junior Achievement Worldwide®)是全世界最大、发展最快的非营利教育组织，旨在激励和帮助青少年在全球经济中取得成功。它成立于1919年，总部设在美国科罗拉多州。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有700多万青少年接受免费的JA课程。JA中国(Junior Achievement China)由JA全球董事、美籍华裔企业家周保罗先生于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。作为连接教育界和工商界的桥梁，JA中国开发并实施从小学到大学的经济、商业课程。
; ]4 |) P( ?# p F4 P4 l
# ^ y1 G/ M- p1 u) J- Y职位: 项目专员3 ]5 S6 a( e9 t/ s( h" ]
& n* M+ s) M- \3 R: d% j( F
主管领导：项目与发展经理/ t! @( W2 u7 ?: d3 f: G* n
* ^. i( }' k `! t
职位描述6 w% c% B5 k! f+ O
· 完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量
5 j* \* `5 F$ d0 Y& C( A8 B) @
$ s$ C: V/ p7 J8 J" D1 C7 j$ V8 e1 d$ j: N( q, _5 w H/ _
· 扩大项目在负责地区的影响力) w# \3 n# i1 {4 U5 z; I& x
/ l9 ]% W+ C3 \$ `7 c 支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训8 A5 @4 N5 @0 Y5 }( ^3 {: O
% G m" a m+ `& Z% P4 n0 o
' G* B* P0 X* j/ L8 O· 维护和管理与志愿者的关系
$ m3 {5 F1 J/ W* q/ w4 I% K
1 f8 U7 z- B! x5 R6 @9 s& F" Q2 z# @9 ]" o& h! @( h2 l
· 参与和支持项目研究和开发工作
, N& M6 [; ]! k/ m
: N5 K& L4 e( n# }& v5 `% h A& [% }4 q O& j* {7 a; K+ m# E
· 支持和维护与合作学校的关系% Z0 M( ^2 o& j1 S9 i0 V- s
- ^, @5 q* C: H2 w- [# j& E- i2 H
职位要求
C: c) H( B/ G, d& L! B9 Q8 Z- Q, S n5 V+ z
% ?) K3 l: V5 r知识和技能
/ P9 o4 |0 o0 F
3 g- J d7 z& @ I9 a. U2 d+ b4 M6 d
基本要求8 ~0 j8 `) s0 N( [9 H" o0 ]) O
@8 B+ B1 C3 n+ F" k7 f
8 }' s+ f! Y6 t
· 对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念
) k) t8 m7 ^1 m2 _) q2 o. f5 y1 s# n* h
7 d7 ^) g8 p0 S4 E( N4 z
· 能敏悦地了解和领会先进的教育思想和内容
) g4 b% b, E& J1 m0 u0 P1 H
6 S' G% }9 x, X5 t) S6 Y$ ^$ W) {$ S" o
· 较强的中英文书面和口语表达能力
; E6 g7 c7 M$ R4 b7 l" J' L" a" O0 `8 a/ ^ d: a( t0 d* T
1 d ~4 L# a1 o2 W1 `' c, t4 L· 良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作2 F9 u' T* ]" O' t4 Y6 k9 P
" T D$ f' a; E- u# J2 c: G
]: H8 f8 R$ E7 f3 W· 诚实正直、具备良好的职业道德9 h4 B" o3 u7 [: P @
t0 _+ r5 Q; M. X" ?( O- ~
3 }- W- W" F& L1 w( c ^, u
· 能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作
- r; i0 s# g. W2 X# K( _- T1 y
7 D0 B, J: S; o+ M+ E. f H. T' N5 j8 T3 ?( K8 u
· 积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力
" J2 |. \0 u: L, A G( G- G- a1 J# ?% r. x. |# E: E& a
* a( X6 [. _! R+ O) l2 V2 O· 注重细节、有较强的组织策划活动能力
+ I- I2 q# t" G2 [: X: j% I, J% F6 V. s9 x2 k
& [' @# O8 [" n& p- ~/ ~, B
· 精通电脑，熟练使用各种办公软件/ Q+ X) @. c$ B% @0 M. V
$ O) D6 ?" v/ [( Y7 f- M7 Z; J# b; U8 I+ k; g
优选条件8 n; m! p: B h3 Z
4 a2 @/ a5 w2 n, X# f: Q
/ L7 b0 }' T( O6 W6 X3 c0 O: ?· 有良好的学校或企业关系者优先. o" J9 L6 A6 C& i* ] t+ g
7 q0 ]9 ^9 G6 b/ c
3 G) j* \' m( ^4 L教育背景/工作经验% ~- `" m* F0 P9 `( y- c
1 |* _5 V( ?' b; r8 V. Y
( i9 h; _/ f# H9 j
基本要求* ^/ p' u( V2 E9 ~: [
: C& Y! A V# l+ `. k8 w" S6 a; y0 m
· 本科以上学历
6 r, _- s; Q& L, a8 E' n2 T! h0 `% I& E4 r2 I P
5 B* k6 E% ] v7 i$ s
· 1-2年工作经验者优先& k7 \2 F! i6 L
0 \' `" M5 F" v) d: z, s
% V3 L( n4 z( P& g m% A+ }优选条件) G) {" B4 n. u. O$ j' }- u0 ?
; }- z/ B6 q8 o
, ]4 | [5 h7 H! S" F$ R8 n4 X· 有教育、非营利或企业相关行业经验者优先
- l5 Q$ p* K! T0 z6 B- l8 n7 H1 a7 ^6 y/ H% h& Y$ { S& r
, y1 J% D* b4 ^+ \8 h
· 经济、金融等相关专业优先" S# J1 F7 w3 o6 A* k) C
0 Q4 D+ a# o `6 r* M
( {/ v7 g( B& ?; O! o3 P6 R项目发展支持- X- i! ~8 |8 u4 |3 D7 l& G
& h) O6 @7 L, G0 {8 K. |# G8 w& h' `' m6 y
工作职责
, [ |, R( L7 F. q) H; c# R2 a" \6 w3 J8 v1 y/ N5 q1 R$ M. K
: J# U: c& b7 a3 I
· 通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标# I/ Y( A7 ~2 H) e
5 I9 x9 u$ l) ~# R3 s) A+ V& |9 w8 u' A
· 支持和执行项目增长和发展战略- _0 g* {, d r5 Y
" R3 _( _) y1 H$ G! \+ S3 n9 q1 {4 B" Z1 B- ]
· 维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道
! r w% q( t$ t: a# g/ ?: Q0 Z6 A; n |, U1 m( A
D/ L6 U f, q1 ~3 ?' l& m; a1 h评估标准& t% k p/ ^. v- Y0 k: B9 x) k
3 p2 {% @ c, x* R# O$ M+ N: c
! w' K" e5 d) J. P) p4 q. W: h) p& ~$ [· 新开发学校数量
. C9 ^+ A/ @* A' M' c. l
: ?% B5 _4 T U
% f& O( a! a. u! C· 现有学校数量的保持
/ p8 s& T9 y) t7 `& B, I5 c& x" @! V- A
- C6 s* l* ~! S" B7 C
· 项目发展需求/ c8 c" m4 ~8 W) j
0 L% w& h' r9 l/ a
2 k0 f9 s! H8 O) ~· 推广模式和渠道的有效性; B& {. M- P* D0 @# F) `3 {: y
; v- z* ]1 D( h. ~
1 c. ]( M) t! }3 ?项目/活动质量2 y: Q4 O; W/ B9 u8 R d
- a; T% \1 m2 U5 @( U
8 C G; L5 S: h+ Z# H工作职责
7 N2 D u$ {. z, A' G W& P) {) `, [, n* M8 i
9 d( |7 ?9 X- h6 @· 在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道4 F+ d. @$ r9 c0 V, w8 p
/ P( [/ m9 c' X( r/ [6 ~, L
& V' E' x2 g% ] n! [4 C! c· 通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量, g. D8 e9 t& g' T5 i
! N$ S% E' H# c* @0 ^ F' o
0 H$ P" e8 D" p" x· 跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略
( u2 d- o# o! K5 l
3 m& P& j5 @0 o0 i% r2 i0 C; Z, [
· 通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施/ |' Q7 K' t ]9 F) ]7 s' a: |* \
/ a# A8 `3 Y, U: a P! `
& M, A2 `* r9 Z3 F. R
评估标准: E9 x$ P' m; Q, d4 `1 \
! F9 C2 K' t7 ~& K, u2 K
6 }5 X4 b, D; E1 j· 项目评估及问卷调查的结果
' }5 A. s/ z: A# `. `2 j
4 O. @2 ?( E) d
7 h- d6 p! y0 f4 k* ~2 P& }· 对项目稳定、及时地进行跟踪与支持
+ \9 t) y7 E) D! |
" q: l1 d. {! E
% }1 p% B; N q9 l: I" O# ]& Z: D· 课访报告
. S3 J8 t5 u# Z3 @5 y7 O
4 C' }* e v3 v' w# M$ v1 |
2 Y$ \; h4 t2 S6 R+ |( e0 e% i f, q1 G: D; o· 参与方的评价! n$ D% M: o# w) |' } Y7 E
0 k* J. G8 Y! M+ ?; z
- w( e3 p* v( X) X
学校/教师关系
# M4 O% V5 u0 V& q- f$ B
7 V2 s) z2 t8 W# C; |9 R9 {
: R$ V) S, L1 l0 c) ]- T. z工作职责 `2 n2 O4 \+ \; f6 c! e4 b4 A
9 P" N) v, @5 K/ u* n
" ~/ [# X" ^, @7 D9 ]& m· 支持维护与学校、企业及志愿者关系6 S% ?: V# L' q2 |. a
! s* b1 \8 ]% {& Y9 Q; t& L- ^* o* B
· 保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步
4 a) y, Q0 S) T B% O4 s! y0 [8 y
' V3 A e$ W" J& |; f7 Y
· 与学校管理层保持和谐、融洽的关系% ~5 [4 h- k& O2 u
! J! K. I+ ?8 B( ^. o7 _) s$ v& m/ w1 r3 t8 P: ?
· 保证高水平的职业素养和职业道德1 u# y, |+ ]* @$ \! v
7 A& Q# V' ]/ U$ U4 {
; c' p; q1 _3 u- f. c, M K评估标准2 I- K4 m& g3 p. v- D
. F' a- x$ M% @
( [ C, C. U% I) t% u& O2 ]· 学校稳定的合作+ K% L- P; Q7 S: u
9 R) U3 `- s$ A g
% O3 N4 B$ u7 U! T3 V" `0 G· 志愿者/教师关系系统的质量# w# ]; \3 x+ c
) x2 U! [! N: x' V
8 V6 R* ]& u4 u/ ?5 Z志愿者/企业/赞助商关系
- Y/ W0 f5 x; P8 n n+ y0 ]5 Y' H- d& o
, D; b* ^: e; U# d+ D工作职责* j0 @/ K* {0 n- I
0 @! T+ W: S+ q1 g& L& y
- x! U9 J; u9 h. d
· 执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系
% N! f3 ^" @- A M
- o% \% {+ @& }8 [1 h1 a% ` D! M
3 F+ x6 F7 x- s. L/ z) N9 w: x* e· 持续获得企业合作伙伴的认同和支持! a5 Q3 H8 q0 j
; e4 I8 R: g. q c( X) @* l
5 e( v8 m9 ]" E3 q( D: Y! b· 发现和了解赞助商的兴趣和意愿$ }0 ~0 q$ {) S+ M
9 Y& Y0 J1 I9 S8 d& \3 p! I! |
% |. L# z) o1 S+ U8 z! u9 u7 P9 y0 F
· 协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道9 c' ?1 Q s$ D8 x' P
6 J5 K- s1 T4 k) J
4 M" @( o2 n/ G2 M* M W, W评估标准 J" z! Y" k o& J$ a
4 O6 x1 i" Z: v4 n) E J' t6 d- m) s! r; V
· 志愿者的参与保持率3 n7 V8 a( { L% `) h; R' `
# `# J$ ]2 N8 o) d( Q0 d4 s# X
J3 }1 t2 ?4 S" b· 企业的认同和支持
, h) d% \6 ?% b: J) G& F% U' {
) {6 _( p1 n0 P* ?$ E8 m8 ]& R
( Q, P2 y1 r4 W· 现有赞助商的保持率2 u) q5 @* j: [3 A( n
4 {" a- A( w9 W* m' x
, j3 K3 p# ^( r# V$ Z. ~! }· 潜在赞助商的发现
& H5 b% V" a+ F5 H
/ f# m1 i/ Y7 F5 Z' w2 G( H) Z" ~0 ^( ^3 L1 s
志愿者管理和培训# |: Z( V0 Q8 V
$ [ e/ e% o2 m+ E
- z, ]$ J! h# C- I) W: u$ l工作职责
! E6 f6 @" k8 M2 k( J. Y' y" A& ?) M9 \, `( b4 B# U1 n
6 N2 l+ [5 k8 g/ ]9 O! b
· 支持志愿者及教师培训工作* }' b" H( }0 C3 [
2 r1 _6 `3 m0 g, Y) m$ ?6 Q: T- U
/ [, V3 }' S1 A7 W. w, c0 J ?$ |· 协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持
& B9 Q/ j0 K P, O4 B- `
3 H0 b1 ~0 [' N+ F8 P) n4 o. A$ ]9 @: d8 b$ H1 g8 d+ A
· 为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量
- n$ D/ T3 Z( ?& Y! F4 g
, Z. H; O+ ` f$ A, v
. v& t' \. x! f0 F· 组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估& c7 n L7 |: t T" w: w
# ~- @2 J# [0 m' x: q, l7 p7 v
5 x% N e! b6 `! O* O T· 保证志愿者信息的及时更新和有效管理
( `, U/ d7 y8 @0 K2 L' M+ A% p" x$ i: G
5 C- p- d4 h2 k+ J; ]9 T评估标准1 \/ x4 P) B o3 l3 s0 Q( f7 @
T; R: ]0 w' t0 U$ r& c3 ^" [$ l, x$ d9 m9 `# }
· 培训评估及教师、志愿者反馈, g5 y( N) E% w0 V. I# \5 F; F, _
/ ~8 V! m- {: ?( l- i2 G* b8 Z
4 z) W/ d) U2 V- q6 @+ g· 志愿者培训数量' f* K% X. L: P f9 b
0 s! C& h, u/ w4 T; J6 m
9 q1 P; D( y: e5 O· 志愿者留存率（持续参与JA活动）
: }: c9 o4 r4 V) c1 v' _6 V
3 ~, v: W x5 t5 w* Z( j6 f7 q4 a& ^* C' _2 \" y! l
· 志愿者对活动的反馈
7 O+ U( W) O2 G5 i" `7 a3 T2 P
4 A) G: u! {" v$ B. }& p
项目研究和开发支持
- @$ D- M+ j& u3 U2 r, e; y9 X6 S2 ~! _& ]' k7 R
+ I2 `- ?# ^) M! E, Q/ V
工作职责$ h! U) U$ B( q3 l8 P
' P: s o, e- K: V$ b0 L
. [# \7 G. ]3 ~. _' Y% S0 {· 能敏悦地了解先进教育项目和理念
. q+ E6 j; u6 Z6 P4 L1 f. G+ X+ t' c9 u8 f
* Q4 ^9 I! }( F1 M- \
· 参与课程的试验性推广0 Y0 E" ~+ m0 I Z
3 J" A1 [; M1 y5 a% M" n0 \: g
3 Z3 s* X( Z% h0 s( R· 与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求6 i1 Q. l! k2 p3 C8 X
+ }0 ^$ [/ Z- ]% s+ b& g
/ w, ?" K. E1 S4 x2 f K
· 支持教材研究和开发的实践
( b* G6 V1 r, b
7 f; M& b- x, B
% n* Q" }, s( r4 y( x i- x评估标准
: }# g; Q0 T# \ \* Z' I: g, J2 F# w- k$ q$ [
# r( C7 u% y t3 R2 R/ x; C
· 实用性
0 B+ f3 \5 z: T6 i1 h4 k2 c* n6 Z& ~$ r
& y* |1 C: \; N ~· 学校的反馈0 j( u5 Q0 F* Y' z
8 I$ P3 o/ A+ p/ B# ]
5 E$ a1 J) y' \
· 学生的反馈% }& _/ A0 b9 G' c$ K- b
$ u: M5 ^/ g; ^
6 c" U% X$ t* e8 `# [/ G6 F· 教师/志愿者反馈" M( g' a* Q- C2 X
$ i& F" x: H+ q
) ^+ f' h3 q. \: T4 z项目行政事务/ Y* |* ^6 u- T4 y4 b: [& e
+ s* ]; K6 l+ H- T9 ^/ X7 f* T/ O
" Z0 G% w* u* M: o4 n# ~4 G工作职责
+ M& [" y p' F6 F# Z; F
" z1 p: ?! R* X. r3 q2 ~, T2 p5 Z/ S7 Z; I- s3 I
· 创造和维护高效的项目运行机制$ ~( j0 A' r4 U) c5 e! y8 K ]
, e* T" H+ \+ a3 O/ ^3 c% S& z
/ A6 w* W+ @ U& \! _- \- o: p+ Z, P· 起草、编写和管理项目文档，管理项目资料
! |( E, e8 R# m) @- [
* z$ s' X. |/ x+ k
( ]: ^, `$ B, R4 Q0 M/ ]5 a: u评估标准
$ c" @7 }6 g F0 \4 D8 e$ F$ x: _. v7 ? s. }
& }6 p& `2 R4 U0 i& a) a· 及时
4 v) w4 X6 ~) C# r7 l
4 h3 O0 O& [' z3 o& k1 q9 S' w
· 准确
* D8 a# R) n4 P: v0 K {9 s- L: z8 i' J8 |% C. H- t6 U# F& Y4 T/ L, w/ A$ {
# z7 Y6 M) |' j· 高效3 W9 z% H9 U) M
' \ s ^5 z j3 {* l
注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。5 l6 \4 ~" I1 @6 R$ @! I
% P# e9 O; @' Q1 v! T* A# }" j
4 {5 Z0 i) i. R3 U' l3 @/ l& D
: o O* R0 f$ g! Y, FContact infomation:1 A |' u* O% T* }/ }8 ^/ u: B
' u. b, B) N) N- N0 |- Z% }% R" o" ? Z+ F( s& Y
http://www.jachina.org/cn/index.html! g m* o F: D( x3 }
& I$ ^# m j: R8 h( b; b) D
3 d5 x$ a3 _; `" ^. L- H! ?
judyliu@jachina.org |
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发表于 2011-8-31 18:09
