JA及JA中国简介
' [9 u$ H' u* o) E, h: J' s3 {; Z+ ?3 ^
1 L6 I D+ s3 D3 I1 h$ ?$ fJA全球(Junior Achievement Worldwide®)是全世界最大、发展最快的非营利教育组织，旨在激励和帮助青少年在全球经济中取得成功。它成立于1919年，总部设在美国科罗拉多州。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有700多万青少年接受免费的JA课程。JA中国(Junior Achievement China)由JA全球董事、美籍华裔企业家周保罗先生于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。作为连接教育界和工商界的桥梁，JA中国开发并实施从小学到大学的经济、商业课程。
" L1 G8 {% e( ]. F+ l
, ~+ T( G# _$ C( a7 v1 Q' J职位: 项目专员
* ~$ `) `! ^' V5 H1 v7 g( C1 }# |. t, T# S* ]
主管领导：项目与发展经理1 S. H1 [7 O7 u+ E4 K" G% D
$ \& G/ m5 h8 i
职位描述' e% y, P& U4 x! Y
· 完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量, k* ]+ G8 A- ]! F* m* q+ M
6 i/ [' M/ s! r) _+ ]9 c7 @1 b7 \# Y! i" b4 z' F; S" V( i
· 扩大项目在负责地区的影响力
$ V. ^8 ?( ?: U9 R0 ~ " I( x1 B+ M! j' x$ {& r
支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训% a. J; A. e: {6 {
2 G/ w( e9 H# H+ Y& P4 Z+ w2 h: I/ d( p& ^" e
· 维护和管理与志愿者的关系
2 A9 _9 n9 e0 U" S
# u: r5 c0 V5 A! K, w
* X* H. O! J/ Y! }% Z· 参与和支持项目研究和开发工作
# @2 m1 G. d( m' \. F# R
2 N5 w2 z+ A: a: U+ h# t
. p' _- l. U4 C# A/ Z, q" ]· 支持和维护与合作学校的关系
8 t* l; J) ?/ g
) L1 B" W W& R4 W$ T& O1 Q; {
: _8 a8 J q! s, r- {( z职位要求
* W1 {+ }% }. }3 k# a- m% j' g# w8 O/ [& i4 ]0 S
@% |9 J& }0 S
知识和技能! l, q4 h' ^: t8 S) b4 M
. U7 [2 c; ]' @5 N/ ]! u( X
3 p; P( {4 a8 P" S基本要求
+ g$ U# p' B$ F' P1 r) C! Z; j$ L) x2 D
& M# ?! ?" `9 d/ n% P! z% V· 对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念
+ y8 ^$ ]$ a* @* I. T$ K! e1 ~! O6 `$ k3 o% Z+ J* E4 \
) B d: f' }: k5 i
· 能敏悦地了解和领会先进的教育思想和内容
: l' J. B0 y0 O u8 z) E) E! R7 S6 n6 c7 i( C
9 s" D- w" h# ^· 较强的中英文书面和口语表达能力
3 \3 _' x( j- \6 F% W& w5 D7 M/ u4 Y0 m6 ~$ S* t9 b. b9 B" o' u
7 m# y/ b& V1 W% X6 ]
· 良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作
/ Z, t3 K& v i0 ^
' ?% J( K R2 P% L1 _1 |3 v2 U/ M9 e% B4 V8 a/ M& C3 Y |! o7 o
· 诚实正直、具备良好的职业道德
5 ~1 f5 B/ D7 u2 [2 q( m/ E6 i9 u7 g9 f: k# T0 x. @2 w% D
u( H$ E& H5 q: t i
· 能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作
. {: ]4 K) k( o( R
$ f- G M2 O9 Y! R+ @
) O' D! a2 v' J0 b# E0 y· 积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力5 R4 `6 R1 j3 i* B4 u
/ K+ x+ _. C; M3 ?% \" X
/ k$ w! K5 W# w· 注重细节、有较强的组织策划活动能力
E+ n; S0 i; C8 k
6 M7 N8 T. |9 T" p* g/ U( F
1 Y7 ^1 K; f: A, X2 C· 精通电脑，熟练使用各种办公软件. P# u4 q2 G" T/ C0 g
" @3 p2 G. |4 ~) q1 P9 B
+ j2 K8 k( S$ _/ p+ G$ r
优选条件
- D$ S+ ]8 |$ {" x0 ]" i) N" f2 v, f# I' L# ]
) N6 t7 H+ W6 U* U* Y· 有良好的学校或企业关系者优先$ E% Y# Q1 Q3 I0 a8 B
: u& a. |: f: v! W& G+ h2 P# d
, G( ^) N1 V4 g0 b+ Y; A教育背景/工作经验3 Z: H% Z( n+ z6 ]5 X
$ O. w5 F( i2 p) C$ {5 \. g0 v3 S8 S: s
基本要求
, e5 ? x) s9 b* [3 W) s, a+ \" j2 W- W1 E+ Z/ y3 O/ ? [; r
/ w4 c, O2 {! x) S2 V- T8 m· 本科以上学历0 L+ T4 d+ M1 }) p9 a* O( C, _$ U
* \0 \# t3 M: o6 t3 G% c4 N+ |3 f
· 1-2年工作经验者优先
6 B% H9 N) |0 {: y* [8 `8 H
! _2 R+ z2 L1 J4 e7 M- m* I g) {# |) h9 i! D3 ]
优选条件
- I- x3 f/ p' u9 |& i; b2 E& E H; f( d" s+ a4 M
" L* R1 E6 O' `4 W* v! }· 有教育、非营利或企业相关行业经验者优先 o; f- K W" n' J; k
8 H. H/ b8 N$ G4 ^# q+ Z+ p" Z
8 a& f" A; b0 J! G, m0 ]; |· 经济、金融等相关专业优先
( N# r0 j, c+ |' o7 l# [" _6 X2 f+ m# U% ~
; ]9 f/ t) `1 Z; A% T项目发展支持0 Q' Z- c4 o+ L8 B9 n
9 s% \$ f: d" J8 b$ f. v& `3 ]) F- s3 t. Y/ _7 Y, s
工作职责8 D, a7 I1 j* ]3 w. t8 j
, x. d) U7 w7 Q/ b% P" r1 h. v
; N+ n# V* y5 e$ m s3 p8 n· 通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标/ u) x& q1 A. P
u+ H; ]4 x( M" e- l, |/ l3 o
/ K* s3 l/ S9 G- X· 支持和执行项目增长和发展战略2 q3 J3 X+ H% x
/ l+ e: d( }, V$ {1 h0 `9 ?, |
0 N+ `4 L9 ?9 K A
· 维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道. E) k+ n8 |! U9 O% d; C
! U' z. c* i9 p& m
& s7 J# h3 U3 N2 c$ A) V# Q1 ?
评估标准& R1 e5 V' Q- @1 w. K
5 o6 G6 k" Z. ~- U8 C7 {8 O* v c
1 _' @- W X: u+ z6 C: A0 M· 新开发学校数量
- T% F( i* `2 B& i; ? v& E* f# |) L; g3 U" |- t2 O/ G" N
* p* Y! x9 l. n2 A5 }# }
· 现有学校数量的保持
) p5 R: s* i" @4 r- `* S& B9 @& ~& ~8 k$ m8 J O# n; _- H" j
* n3 @9 q" ^5 `: X+ \/ d
· 项目发展需求& o L& z- r/ t9 j$ z
1 T4 ]7 _$ _3 r! ^
3 k( P" U- v( q2 l3 y4 I
· 推广模式和渠道的有效性$ W- ?& @) N7 V: ]
B8 f6 p( }3 Q6 Z- v
+ ~, W6 o3 v, }! o项目/活动质量
4 N9 A& J8 @ c: J7 I
* z8 Q# b2 D3 O/ x- E2 r2 M$ }7 T7 q
工作职责
8 u( l8 N/ Z C9 G, S& q" T$ A' W' w; ~) d* b4 F
: f; T- [- u" J% V) U
· 在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道
& W$ L0 X6 L4 I/ f' U E2 L
; y$ [$ k& N7 a% K" e; G+ A6 k+ |4 u$ B+ e) _
· 通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量! e5 X3 O3 K1 ]$ b$ I
1 }7 ?7 U. o' m9 }7 r5 W7 P" ]2 |- }: a' s9 c& q2 E
· 跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略: A2 \ r' d4 l9 M2 g
) R; s& N# f0 T7 y5 T! X; D7 C
, B' `1 }1 P& H* M/ Q* K! ~8 c+ g8 M; [· 通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施7 k2 D5 K; E, e8 P
7 A$ ?) p' H7 I7 y" p7 ^" H0 m. F: T: V
评估标准
; s: B! r P$ q W- g5 l4 v6 Z3 d& ^6 r b9 G) z9 c U
2 f5 V2 L6 ^. B1 N1 [8 f· 项目评估及问卷调查的结果
* Q1 E# F* }' R3 [2 {5 L% K& q) o6 d( Z- _2 i0 h3 P' r
0 L6 C; U5 ` s% N9 k
· 对项目稳定、及时地进行跟踪与支持- w% R0 Q0 v* _' v
& o# a6 Y/ r: f4 u3 e% k, ?. O: l" V }5 l$ w2 Y- P
· 课访报告: N# w/ H6 T t
2 y; S- o/ ?% q# S9 j' M2 i& C6 J5 w/ d; c
· 参与方的评价
8 O7 ~/ ~/ X+ A5 ]; N$ m& t' H
6 E1 ` M O2 e( m1 q* S# p7 M+ \" n5 m+ l% b) r+ a
学校/教师关系
3 A& s7 X) U8 f/ N* A c/ L. |4 p& w D2 n
5 k/ `5 C; F O
工作职责
: P) S" p, W) M0 a6 T! b% @. |* q2 j9 A9 h
$ Z# t: s7 ?! B/ R" g$ z O1 h
· 支持维护与学校、企业及志愿者关系( ]1 O9 `0 D& R. X; U* ?
- a, o- ~8 X- }9 a- t) K3 _' N6 r" z! ?/ `- m4 m
· 保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步: l* C8 M+ I( \; A$ o6 z+ d
9 D) u, M f" I9 x" |7 X& V: B' c$ ]5 s7 K
· 与学校管理层保持和谐、融洽的关系
9 `; {' Y7 Q* H) L2 l' t" a, `! m& W
7 Y; L6 r8 O! } v· 保证高水平的职业素养和职业道德8 Z" O7 A. a# H: |
3 b8 d3 P; W6 j9 E, N% u" h
* C6 T% ^. O2 F6 D. k b+ C$ N# k
评估标准
; {$ @( \0 _0 W3 d4 Z$ X! z( x$ s; ^0 i. r5 w& y
* x2 r4 V+ J/ \3 I· 学校稳定的合作
- M8 w4 n! e) D
0 p# ]7 G" C E! N1 A8 \" v1 O& h! G' A- D% j, `# [
· 志愿者/教师关系系统的质量+ [& ~! N8 C0 X0 ^ K2 Q y
6 Y) I6 }$ a5 g* t4 n: o
8 F! `- n! J5 q( `) J% t
志愿者/企业/赞助商关系0 h- Z0 M/ c3 j7 u9 b8 Y2 s
* U: S. ?) R6 T# n6 K4 s
3 e7 ]% ~/ T# X# S: `; t工作职责
?2 T2 V! t H% I/ M' {
, c/ L5 q7 u$ z
- `8 c+ X7 `6 i7 V5 z% F· 执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系
8 p/ F( [6 j9 O6 \5 G; `( z6 w& |, D* e
# R- J/ r% U: S, M6 h) i/ I2 o+ ] w
· 持续获得企业合作伙伴的认同和支持* ]& a0 u' C0 H" e% [
2 ], z; o* u7 g5 q( s& k) F/ ] g$ [- e+ \$ t l
· 发现和了解赞助商的兴趣和意愿
( c, t1 L; K$ ?+ V! D, E
; Q% d! g2 _) t6 B) f e6 ^( o/ B+ {1 b
· 协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道5 V9 Z, d* y2 J- e% \
6 B2 j. ]$ f n3 C$ ~6 _+ _( s
6 J9 j' R$ R& ~
评估标准3 \ f( B/ u9 t2 r6 F
& j. t& j6 R& U( D' ]7 u
+ N8 _7 t2 w% w8 y· 志愿者的参与保持率
2 o0 V0 b* i+ C2 u2 v( ]1 r% n4 K: S7 s+ S8 k
1 ~6 m/ u+ _9 C6 j, E' T& e: {7 L· 企业的认同和支持
( E+ y' Y0 e" A: A. e* e$ s( }5 S0 Q
% Z" C" {% i! {, s$ F" P3 h# c A
· 现有赞助商的保持率. Y' m1 @; ^# q$ ]
. o8 W# I8 @) q( o0 R5 w6 X X) e, J1 ]: X+ z" w# H
· 潜在赞助商的发现8 W6 \2 n* p9 q) K; O
& l+ o+ `8 a9 Q }) r( q
7 `2 @" g1 D5 n; j7 @1 p, _志愿者管理和培训
+ j- _6 H* Q" v, |/ L" Z5 \: F+ E; g, S( V2 @& v
" ]6 D" W6 D$ F% o; B% k
工作职责* l9 Z" Y( ]0 T. t0 M& J6 _, I
% M# s( n r: M4 V+ q5 \0 \5 H, [! v1 Z Z3 {
· 支持志愿者及教师培训工作% [* {: s1 g* I- H
4 H' O2 F+ J: s: U6 ?; f6 W. N5 c4 P7 n$ `& j6 A9 B2 N
· 协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持
4 }* K$ J1 t# ~) e" f0 H0 F+ G
2 A0 _: n) o" E6 _8 W1 Y# ~+ u· 为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量
8 c" S* W4 G$ {6 U4 |7 O' g) a$ g6 m8 `4 | ?2 d# O! g! Q8 V
6 K' d3 C+ m i
· 组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估7 v/ w) c6 Q1 `; }; [. B' }
$ \, a3 `$ |, Q$ E9 s
7 G4 N, W( B/ G' L· 保证志愿者信息的及时更新和有效管理* r3 m1 b: ^6 u8 }" R
' l" i. N% Z1 F3 d; D# M
3 }& ^: j3 m: f7 {9 R" p
评估标准9 b+ G7 j# \- g/ r
4 M. q7 b+ f$ b% f; i" v% ?6 K' D, B9 h8 y- c, j# n1 I
· 培训评估及教师、志愿者反馈& u& |/ `5 q6 s& w, m
# s; W+ S; v+ I, S" \+ O8 }2 j$ X. f9 j% Y% W+ I
· 志愿者培训数量) L# x+ r& I( z3 f
O1 d8 Q. W; Q9 N# K
- j% k) l! [% V· 志愿者留存率（持续参与JA活动）
. M6 w$ X5 H" T$ N6 z
' F' z2 o: L m d7 w% N" ?0 \
9 v. D" a# e) a· 志愿者对活动的反馈
( U4 |& P0 T8 q0 a1 {( t! [9 ~' B) ^ G+ `. q; d/ l, X$ S
8 y0 |/ T z Z Y6 J项目研究和开发支持
0 I" u$ ?" B2 E/ c2 i0 W2 u. A- O- F. X; `
1 ~- c# `# p( Y2 h$ N( B& k工作职责# B: ?/ F! B- D1 [2 N* {3 T
) j% c; G/ \* w2 [ A; c
# ~& ^2 u: h. L4 m· 能敏悦地了解先进教育项目和理念
9 m( Q( x+ a i# @% I% C. n; r6 `- {& A- n: a/ O6 b: a
/ \8 ^3 d/ q3 ?8 r· 参与课程的试验性推广
! {% o& W' r% I6 B) G) h' [6 i* L. K
; t' T: l8 \* B" }: Q5 q- u· 与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求
; I3 V; p2 n4 B$ X
2 [) }. U+ q' D3 H' {8 f9 @
* k7 M: a) H; ?! m· 支持教材研究和开发的实践
0 U+ _) Z; C$ G! d5 ~8 a5 c$ |
( w1 J8 ?5 Z$ N2 u$ M3 L3 `) U [, f
评估标准
! |6 H0 l# I: S! H$ K! [
4 D* j( x' x' a' c0 ~" G, P8 H( C* T7 [/ T. S8 X" z
· 实用性
5 P6 W+ f9 \+ F4 ^, {/ B. L. o0 K z3 F e @
- a6 g, R; u- }7 P1 @
· 学校的反馈
; l& L: h" u- P" o& _% w
& ^1 v/ ?" t/ e7 I, S9 l4 i3 e$ f6 |! U
· 学生的反馈" L L# l0 g% y1 x$ t/ }
8 ]- S" c# U; _' c8 N
! E- C0 p" Z* p* u1 i: R
· 教师/志愿者反馈) b p6 z: A2 f
9 B9 L- I2 P" t5 V
% u1 v" u. l* W2 J. J( X) s- f项目行政事务
0 `) _! Y7 G2 V' n* q2 S1 M/ h* D0 U o
_" X+ r* Q b+ E1 d9 L工作职责9 w9 t+ `( c$ O4 s7 B3 p
3 u/ Z- E8 @: Y5 h& \! P
! @" x+ g% h$ ?, _) r; K; w+ @· 创造和维护高效的项目运行机制
2 D3 a1 o/ P, F6 Z0 J( ?
/ N- R) Q J6 P W4 d' T9 I0 n7 {& c/ N% k9 y3 N, x- x' G3 o
· 起草、编写和管理项目文档，管理项目资料
) v: w Q1 W+ E% F- y! ^
* }; y# g8 m9 y0 d+ Q8 \# h# E) k3 A, [. h$ {' U+ `' E
评估标准
( w' _' ~: [& A" w% @0 J! u( n# x- Z& o
$ p% I2 ~6 @& H# I
· 及时( L* E: m1 V& f* D
7 z: ^6 j) n1 v; h* X$ r
7 q8 m2 G5 l$ B· 准确
$ {: c j% N5 O V7 Y
# V5 U1 l% c* y, l# |
; T% M$ q) l8 i8 F+ r9 N· 高效
# h0 Y* b7 {* V1 z; b: I% C' V9 Y H
注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。
2 F4 |! \0 i/ X, v
- J8 w! h" n$ H: ^$ x+ Y2 m/ |2 B3 b* z& F
. |1 X# I" E5 Z) r
Contact infomation:
- P5 b( y! B$ O' E
, P, ]; a$ x5 \- t8 |- b: Q Z) ?9 f3 D" Y% N# ?9 u" h& {
http://www.jachina.org/cn/index.html
4 E# p( ~5 O8 j" k! F/ |# b9 D4 Y! B5 x. x+ J" ~7 P: T
& O4 h: ]8 z7 }& h% j. Y% }8 gjudyliu@jachina.org |
|李越老师直播间|清流社工网
( 苏ICP备19044186号-1 )
发表于 2011-8-31 18:09
