本帖最后由 菜菜小蛋玄 于 2012-3-29 17:21 编辑
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/ r& B: Y# O. A/ _; D$ N4 G8 q/ V 昨天（9月29日），聚集全国多地社会管理领域官员、专家的“加强社会建设创新社会管理年会”在京开幕。北京市社工委主任宋贵伦介绍，北京市正在研究制订《首都中长期社会工作人才发展规划纲要》和社会工作者培养、管理、评价、使用、激励系列配套文件。
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2 M* a$ U- L/ u% l7 L' l/ C 市社工委相关负责人介绍，五项配套文件现已起草完成，正在内部征求意见。如配套文件得以实施，未来，社会工作者将成为一个专业技术岗位，有望像医生、工程师一样，拥有明确的职业定位，采取执业资格准入管理，“不断取得更高的专业资质评价，即能获得广阔的职业前景和晋升空间，薪酬待遇也会随之提高”。
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/ ^0 c0 _ Y+ g0 [! D" n 专业社工资格尚未挂钩薪酬
9 h, G8 ?# R$ ^+ d' a3 M/ y, ~3 S 目前，我国初步建立了社会工作者职业水平评价制度，民政部每年组织一次(中级)社工师和助理社工师考试，考取职业资格证者，纳入全国专业社会工作者登记注册系统，但专业社工师资格尚未与执业资质和薪酬设计挂钩。
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据相关部门统计，北京目前有2.8万社区社会工作者，以及少量在社工事务所、企事业单位工作的专职社工。其中，5612人获得全国社会工作者职业资格证书。 ( F; `2 ~! A: K A* T
% @ p8 s0 W7 z! k3 d M 去年，为鼓励大学生社工扎根社区，提升社区社会工作者的专业化程度，北京市社工委曾出台激励办法，对在社区层面工作的社会工作者，获取助理社工师资格证书的，给予每月200元补助；获取中级社工师资格的，给予每月300元补助。 , T0 q5 B; s. J% J+ ?& o; Q2 `' _
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上述负责人坦言，这项补助措施，对于在社工事务所和企事业单位工作的专业社工，尚未覆盖。 - V7 P) ]8 B( n- I
/ L, r# U2 ~: A; P 制度有望保障专业社工薪酬
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但该负责人预计，如果出台正式文件，将社会工作者纳入专业技术岗位体系，并出台激励配套政策，专业社工的薪酬福利待遇会统一规范，并有制度保障。 9 f8 J0 C+ ^6 @0 n4 C, ^$ p
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正在制订中的配套文件，也明确专业社工的薪酬不低于当地企事业单位的薪酬水平。 ; g8 T3 N+ d5 X/ Z9 H
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文件起草人寄希望于制度保障能扶持专业社工机构的发展，目前，北京市各区县共有23家社工事务所，仅能吸引很少一部分社会工作者就业。但国际上，社工事务所才是在社区、医院、军队、学校中，为不同人群的需求，开展专业社会工作的主力军。 $ n9 @- b% @6 U. J5 i
- [& m4 d3 ^& o! a g | 专业社工岗位有望拓至18领域
* E: y( H$ S( W- z$ e2 { 目前在北京，“社工”还是个笼统的称谓，甚至在很大程度上，“社工”被简单理解为社区工作者。 5 v& E& M% }5 u% B
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市社工委相关负责人介绍，在北京市社会工作“使用”配套文件中，将明确社会工作者的职业定位、范围领域和岗位设置。他介绍，社工的“用武之地”涉及18个领域，包括社会福利、救济、流浪乞讨儿童救助、社区矫正、家庭纠纷、医患矛盾调解、企业内员工心理调适等。 1 F, K& {, b* c K9 z" o2 l
. \% i8 n- d% F: k$ G" X7 q 市社工委称，新的配套文件将让未来北京的社会工作趋于专业化和职业化。薪酬待遇和职业前景的制度保障，也将吸引更多人愿做社工。) f% D, J( O+ W1 E- |# t/ ^& x3 c
" `9 \: I$ e/ ?3 N& t(责任编辑： 李玉新 ) $ n0 e% `7 G! J% Y" Y
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发表于 2011-9-30 09:46
