P# W% d. T) a" N1 ]" F- j# q% ?) }
JA（Junior Achievement ）成立于1919年，总部位于美国，是全球最大的致力于青少年职业、创业和理财教育的非营利教育机构。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有900多万青少年接受JA免费的课程。JA中国于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。2008/2009 学年，520,643 名大、中、小学生参与了JA课程，5,910 名企业和大学生志愿者来到JA 课堂奉献他们的知识，经验和回馈社会的承诺，还有宝贵的233,151 小时志愿时间。欲了解更多信息，请访问www.jachina.org: H3 s8 ^6 r0 C1 J0 g3 F! H4 l
7 s) X, O9 f6 Z" t1 ]职 位 描 述
; _+ X- G0 ^* T4 |# ?4 @职位: 项目专员
$ ^& y8 o$ n' H' q% ]+ j0 ]主管领导：项目与发展经理2 r7 v# ~2 |. n" _& R% e
- C) {, c# ^$ i) W- X# \3 V
职位描述
% C# I& Y. y% ^1 E6 D• 完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量 - ?4 n T4 x" i
• 扩大项目在负责地区的影响力 : ]+ d3 j9 t- I2 i1 a
• 支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训 8 O8 ?0 X6 O; E8 `7 o' `0 O
• 维护和管理与志愿者的关系
0 |9 _; d0 K, @• 参与和支持项目研究和开发工作 ( X: J) K5 b. t6 h }1 e
• 支持和维护与合作学校的关系
7 j4 W2 e b8 r/ `* E: Z; ~: u职位要求
/ ^% Q. I- h0 i1 g知识和技能
+ o0 k0 B0 Z+ W* V- l0 v/ S* Z
5 Q3 {/ L& ~6 K基本要求 ) R* y3 Y- x: h" W
• 对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念
& B& |) C! v, g1 U% x8 l7 C• 能敏锐地了解和领会先进的教育思想和内容 - J, j+ d9 k, P9 W, |0 W; \8 X
• 较强的中英文书面和口语表达能力
" B: v- S' Y2 y• 良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作
; r# i a/ }* c$ ]8 M2 I• 诚实正直、具备良好的职业道德
( \: i+ k: o+ s: C• 能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作
/ T4 f" v" ]* e• 积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力 : T, T& r+ G! v5 b) k, W# a. w
• 注重细节、有较强的组织策划活动能力 6 [0 G) `+ m$ W
• 精通电脑，熟练使用各种办公软件
0 a! t1 Z* \( K" I; C5 Z) _1 U教育背景/工作经验' ` G, ^! L! o: X# Q) V
8 Z" j& O( o2 Q' N! y2 X基本要求
9 B# R) m! n% F; K• 本科学历以上（研究生学历优先）
9 N# u3 |6 T$ a- p- p* p• 工作经验不限 / c1 O, ^3 B1 U# N2 Y, c
优选条件 1 {# h7 z' ^5 t" g/ X5 D" e
• 教育学、心理学相关专业者优先
5 z ^) ~0 W4 F• 有教育、经济工作背景者优先
$ I; U4 B9 V& F5 z6 Z工作职责以及评估标准 , f: f8 f3 _2 z) R0 b
项目发展支持+ ?8 Y. |4 ?( k% e$ X& k
: F0 R# \! d4 q i( Y1 `9 D工作职责
- h/ @! Q$ \; w' \/ r% y• 通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标 & Y+ c4 T, W O5 w7 c. c' P
• 支持和执行项目增长和发展战略
?# J6 | f5 T f) `• 维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道 " h) c: C4 @" E g' A6 g
评估标准
+ p3 @$ r8 m# u \5 d• 新开发学校数量 + B# q+ E4 s' i% h# E* A
• 现有学校数量的保持
9 o/ N1 g0 H& ?5 |" v- p8 V% e \• 项目发展需求 " ]) z" h& `) S- q) e5 v
• 推广模式和渠道的有效性 - \$ G. {& Y1 y( P! _
项目/活动质量% V; N! j! j( I) X& [+ t( E; b
% R0 r G* ?4 z t4 O5 q工作职责
% O1 x- Y$ K! ^0 w• 在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道
4 N9 n7 F* F' i: ]• 通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量
7 n' \1 q, ~* G; Q6 s. ~) T• 跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略 1 ^( O: x% N3 E3 G$ ^. ~3 r
• 通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施 , B ]% m2 b; }
评估标准
F" X+ d8 F7 b: k5 C. U4 {• 项目评估及问卷调查的结果
8 _9 ]. [4 v( J3 T$ i' r: l) I• 对项目稳定、及时地进行跟踪与支持
/ L9 W2 U/ s( |• 课访报告 $ C b0 w, Q3 c) w. a: J" M' z3 c
• 参与方的评价 4 ^+ \" N/ @9 X0 e+ a6 K, m
学校/教师关系/ o9 ?) l6 R" l/ \
& Q, q2 \% |3 q, [1 t
工作职责
( [( E z+ \9 K5 D• 支持维护与学校、企业及志愿者关系 , R( J1 D w& v! r# Y2 k
• 保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步
' N% n" I* J% |4 t: ^" w9 K. w• 与学校管理层保持和谐、融洽的关系
* G& l& s1 e; K( G0 m @• 保证高水平的职业素养和职业道德
* ]8 X- V/ Q! P3 s# C* n* Q评估标准 ) a) {0 d* \9 f2 F8 Y
• 学校稳定的合作 : S; S) P6 X. P* m( `+ h2 d
• 志愿者/教师关系系统的质量
8 k: ]+ }8 D( b0 J" t# i& D4 {志愿者/企业/赞助商关系
. ~0 U6 _( ?0 u; y, C8 U8 C5 {
8 R1 F6 C; E$ B q+ l, k' a1 L+ R3 v工作职责 - w7 |0 t; H8 E% A" Q- {
• 执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系 , N! `1 U: \2 h; D. p4 g
• 持续获得企业合作伙伴的认同和支持
1 }7 |9 m7 t8 _+ Q% l• 发现和了解赞助商的兴趣和意愿 " d* s1 ^6 d, X: ]+ I! ~
• 协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道 , n4 d3 Q0 S, I- @0 ~# x) G" q
评估标准
" K8 b5 L% x9 Q5 F5 B" F6 c• 志愿者的参与保持率 ! k! H# v7 ]+ }& y8 f1 [
• 企业的认同和支持 1 n3 p% U* @+ I3 \. k
• 现有赞助商的保持率
) t% W$ `( R0 o: A! g/ ^• 潜在赞助商的发现
\! W& k7 _, a0 B, ^- H' w5 S志愿者管理和培训
* t5 C0 M; X6 Q0 T+ ?5 k' w
T% h$ Y6 `! }$ b8 J1 u, n5 o/ [工作职责
, H y4 S- D$ Z w0 q• 支持志愿者及教师培训工作 2 r9 i( w- `! z8 z
• 协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持
5 h% A4 V+ `& Q9 \! y: q• 为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量 0 M, i) n3 k1 ^1 S# _. X0 P& P
• 组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估
% @6 C, [% h4 Q* b; B• 保证志愿者信息的及时更新和有效管理
; k; G- ?. I6 C- G评估标准 4 z8 \/ o2 e9 h. K
• 培训评估及教师、志愿者反馈 " n. m( S4 X/ a- S# w' s u
• 志愿者培训数量
6 _1 N% ^/ F2 X# L& F• 志愿者留存率（持续参与JA活动） % n5 x. \4 @7 B$ O7 d4 R
• 志愿者对活动的反馈
% {; q$ N' e, }7 Q. Q% t. ?* R项目研究和开发支持" @- n, k9 O$ Y$ M% ]/ b, }
) t( e; i; T3 E$ s3 v8 a
工作职责
3 I1 b9 }: V9 m7 k• 能敏悦地了解先进教育项目和理念
9 G0 v9 }& ]. I1 z• 参与课程的试验性推广
9 Z$ _, Y$ v; `& y( P• 与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求 ! F Y3 U4 L2 T6 X1 `! h; W7 [7 C; X/ h
• 支持教材研究和开发的实践
9 g2 k2 t$ I; M- f$ b评估标准
4 L1 g" X, {0 f• 实用性 2 a3 I1 r3 W% {$ v
• 学校的反馈
8 e1 p! S/ Q& s& I1 i• 学生的反馈 8 w' v. ?# s: y5 W8 S
• 教师/志愿者反馈
+ W5 W& B( j: x; }1 r; {# h项目行政事务
& f& m& i/ a1 A2 @3 `- l
; z- S) V; O) D8 | i8 ?5 g工作职责 7 r5 K$ \7 x! \8 f7 `. K, m
• 创造和维护高效的项目运行机制
& h, ^7 U) L U. U/ w# R; L& ^• 起草、编写和管理项目文档，管理项目资料 + h/ |) V, Z+ m& C; R
评估标准 5 D# N# v& H, c5 L. C
• 及时 % l5 c8 o, t& Z5 L7 R! ^) `
• 准确
4 r7 R: M9 C. n• 高效
# D9 u/ m" e/ C注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。
2 a' F& z `- F+ s3 E0 L& b- s% q& V% c0 c& N4 D' y
Contact information:# G, l6 C p3 P% i$ T4 d
0 p1 x& N( ]9 S: H
judyliu@jachina.org! }! g' C6 { _, m" h2 i
' j: q) Z4 c% m7 |http://www.jachina.org$ e" c3 }4 l8 y; d3 r& o. Q4 `
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发表于 2011-12-1 15:15
