/ m0 ^( k, l4 E" R9 ?: q+ f* A' k7 S+ z* H y8 Y2 D
JA（Junior Achievement ）成立于1919年，总部位于美国，是全球最大的致力于青少年职业、创业和理财教育的非营利教育机构。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有900多万青少年接受JA免费的课程。JA中国于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。2008/2009 学年，520,643 名大、中、小学生参与了JA课程，5,910 名企业和大学生志愿者来到JA 课堂奉献他们的知识，经验和回馈社会的承诺，还有宝贵的233,151 小时志愿时间。欲了解更多信息，请访问www.jachina.org
6 W. \* n9 m2 b( U1 {1 ~: s* j5 a( s
职 位 描 述 5 f5 O/ `6 Z3 I- [/ G
职位: 项目专员
?$ ^% ~/ Z) b7 [( q. U主管领导：项目与发展经理$ |: }" H6 }8 w3 s2 P
/ x2 A$ ~& b& U" L5 P% [7 }! a
职位描述
x: L5 i1 o7 b* f* @• 完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量
$ A$ y6 x) m% f• 扩大项目在负责地区的影响力
- V0 M$ l5 o4 _• 支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训
' c( _# x; J; [• 维护和管理与志愿者的关系 0 |( H8 @2 Q m, L
• 参与和支持项目研究和开发工作 * a; X8 Q' r& W. N- T9 D' w
• 支持和维护与合作学校的关系 0 n2 D6 {. h/ m% z! p
职位要求 3 J) \# O3 E7 |
知识和技能
) S) X; M" t% Y- G$ V4 P+ e* g7 u- x5 g% a" n" N3 {
基本要求 5 w1 x. J' l3 b b; |) c
• 对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念 9 F+ S6 E# J" l- v
• 能敏锐地了解和领会先进的教育思想和内容 4 @/ ^( K' K( l9 z
• 较强的中英文书面和口语表达能力
( a, T6 {* e& g• 良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作 : j. e& Z/ q5 B; \* U m! J
• 诚实正直、具备良好的职业道德 8 P; }$ i, u& }) G. C
• 能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作
, {. o: |. y9 i; k* ?• 积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力
: r# w+ c0 G7 C0 U' N• 注重细节、有较强的组织策划活动能力 / d6 Z" l m! _# V4 p
• 精通电脑，熟练使用各种办公软件
1 i/ s, O6 ? u, j/ d- I$ I教育背景/工作经验0 \! J" e/ {) H8 S; L. ~
5 ?% Q9 _8 l8 u$ @) u
基本要求 2 X8 b, f; T, n/ W
• 本科学历以上（研究生学历优先） / A' Y. H: }! @: U6 s- D; i
• 工作经验不限
5 A. X6 i* E+ H C1 D/ E5 _/ ^优选条件 % }" P7 Y9 Z8 k* J8 a
• 教育学、心理学相关专业者优先
; n4 S P' F! L• 有教育、经济工作背景者优先 * b* P7 F* s( ]. u- [! D* h9 h
工作职责以及评估标准
! r' f: m. u) \" @1 t8 o项目发展支持
* s4 a' V) }8 P6 {3 |# r l8 B; I: v- o% q. Q# B
工作职责
4 |5 U9 u8 K# w+ O# ~• 通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标 2 c! [7 w; X, J' c% K8 V: m( V
• 支持和执行项目增长和发展战略 |7 ~* `( ?! V `
• 维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道 * u6 p; u& I: r: Y3 W) c
评估标准
2 e! B' I1 R. ]. X• 新开发学校数量 $ {; t) I$ N+ |9 t. D0 D& ~
• 现有学校数量的保持 2 B5 @! j4 N$ x# R% r, w
• 项目发展需求
: v$ y4 [$ s3 ]3 O7 G• 推广模式和渠道的有效性 : V; {6 J( Z/ }
项目/活动质量/ \% w- ~) r/ t/ v6 ]) j: }
+ C/ V" G. |8 _5 \& f工作职责 ) F% l' ^, @1 x' |) C; x( o/ k
• 在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道
) ~% L; N- D: @2 i5 t7 U• 通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量
7 ~5 e) G: n: S' A. Q• 跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略
3 v ]$ G; w0 }! s" k- t• 通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施 6 [: h/ W/ v/ ~" M9 D
评估标准
2 W1 o% k9 G/ q: j• 项目评估及问卷调查的结果 - |! S0 j6 v( n1 x
• 对项目稳定、及时地进行跟踪与支持
7 g; M4 h6 \/ S; _4 t- c• 课访报告
/ {: @9 J4 i0 n3 n2 [• 参与方的评价
9 X1 `# l5 Y6 _; J" h学校/教师关系 j0 `" x, I) ~8 W+ s+ j
5 _6 m* H8 Q/ S- W) N7 D+ I+ Z工作职责
6 Z4 Q; Y3 a' @: Z5 L9 a• 支持维护与学校、企业及志愿者关系
' ?. ~8 z) }; D0 f. C, O5 [• 保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步
8 B6 U/ B9 O/ ?3 X, T, c4 a" U• 与学校管理层保持和谐、融洽的关系
: f( }' p2 C$ @1 V• 保证高水平的职业素养和职业道德 # V0 \/ S. C, I, I* a1 M Y
评估标准
2 |( T! N" X0 j. {& [# w• 学校稳定的合作 & A5 F( N$ c' e9 _* Z
• 志愿者/教师关系系统的质量
6 \ @$ H9 m, P/ Z" u志愿者/企业/赞助商关系
: i) R, v/ I! Q/ ?
+ x' |& m4 y+ Y( O0 F; A工作职责 . V; j# B& w; C! b3 e
• 执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系 " d% b2 S% ~ ^% N7 p9 j$ k2 A5 M
• 持续获得企业合作伙伴的认同和支持 L" J. _. \/ j
• 发现和了解赞助商的兴趣和意愿 6 G/ |8 d k( T3 G! k
• 协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道
+ a5 p# x t7 Y; m" }* W评估标准 0 Y3 h5 @ ]; n( K$ _
• 志愿者的参与保持率 ; `1 z+ x# j) J- v5 v' r ]) _
• 企业的认同和支持
! a4 G/ p" m8 N) R! h0 O% x• 现有赞助商的保持率
+ Q- L$ c6 U1 ?5 \0 R4 `6 l• 潜在赞助商的发现 0 R. l1 r; W" r' X# k J' G, m
志愿者管理和培训! n5 T0 U0 S$ a* Z/ ?; L8 }
$ A; I% X9 W, m8 R- ^' R+ ?工作职责 3 ^$ G7 o2 b# B- i1 @0 R5 J
• 支持志愿者及教师培训工作 7 t7 M, L( I; V: ?3 L9 }
• 协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持
/ Y' v$ A7 O, ~+ s* u• 为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量 4 _, E0 c# F" l
• 组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估 1 x" e6 T7 ~! Q
• 保证志愿者信息的及时更新和有效管理
0 c" P+ s" ^6 c' S g- x评估标准
" w: t k' O5 K" ]+ A. e r• 培训评估及教师、志愿者反馈 / F7 _; c2 G3 @# x! i
• 志愿者培训数量
5 i2 [( q" I: k5 g. G2 s( @• 志愿者留存率（持续参与JA活动）
$ Q% T. }% F" m8 f; }• 志愿者对活动的反馈 0 z0 G: `! C. }; W; F' s, ~3 U" `
项目研究和开发支持
; K( j+ b4 m+ y) ?" a" t" s
6 Y) j) g y7 F N工作职责 ) [' z a; j) l
• 能敏悦地了解先进教育项目和理念 : o0 p' W" K" i+ Q' j& {$ _
• 参与课程的试验性推广 ) D( @4 t0 x' x0 I7 _
• 与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求
$ }: z1 C% s% f# k• 支持教材研究和开发的实践
0 ^# o7 R% N6 L* k评估标准
; A' m5 }, f2 @; R. p• 实用性
* O: G5 I; T# H, \ J. F% D! u• 学校的反馈 ' w! |8 @( \. {4 E; N/ L
• 学生的反馈 - M. o9 B( y0 a' b' C3 F
• 教师/志愿者反馈 : i' o2 P7 h* Q* }# t3 u
项目行政事务( t8 l7 P! F- K' F' ?1 @8 K/ Y H
/ C$ q( X2 L- V4 k5 W6 R
工作职责
% M- g/ R3 |3 G$ ~+ L& [" n2 x, a• 创造和维护高效的项目运行机制 + ^2 L8 K: b1 `: W8 s1 R1 s5 Y' J
• 起草、编写和管理项目文档，管理项目资料
, i$ h' E9 s; A5 C+ M评估标准 0 q5 n1 }9 q& E) n
• 及时
% Y+ R9 u; r4 Q, {$ _7 y• 准确 0 v# E8 `* P3 t/ L8 l
• 高效
2 o7 k& Z$ l j i" z6 |注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。1 a/ |0 C0 E" D% P
8 _2 T3 B. \7 T* o9 }
Contact information:- }" D3 @" k3 _4 d f9 X
# V2 @' Q1 b! u, G' [: N3 x5 gjudyliu@jachina.org1 U# C: ~% _: \1 ?8 @
1 Y( K/ j" q- j8 M# N$ \( @7 H
http://www.jachina.org
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1 ^; E' a/ v- K2 l2 n4 |( I7 m | 
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发表于 2011-12-1 15:15
