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2013年7月31日修订8 {* @+ d) G' c& G; Y0 z
% ~ H% P0 u7 h/ a0 e4 j考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：
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一、出勤' ~. O5 W+ D [ C
+ T2 K! Q; A. j; a% W1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间
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2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。; r8 y' y/ F ^. m' V2 o
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3、不准迟到早退。
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二、考勤形式. _2 q, |! P% _) u' w0 g" w9 e
- C: [5 ^/ Q7 H$ A+ |请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间9 K7 @/ N0 h/ v% o2 `4 ]7 k
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加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休 . y5 D2 X9 k9 X) B
3 F' H; w( z8 i0 e+ Q0 D学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。 调休假一个季度内休完，过期清零。
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每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。# }4 x# p+ h' I3 F7 a- H
全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。
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三、休假 b. ?, w; f/ f& T' ~3 p
假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。
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( j% E9 q; c4 h' H; ]7 u; X( q2 c四、请假、加班与调休) i9 i' r: E; m( J
6 {( @. g, z5 @2 E$ x请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；* z; r7 i# x; j8 S
加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
2 s1 ^- V' y9 K3 r: Q6 K6 b调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；
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五、考勤流程5 G$ A6 m) g1 ?6 F
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1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人9 y+ Y0 ~& c {5 D5 V; u6 u
第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行* x$ ]& T) j2 t# `% U. A/ F+ i
2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表 G8 r7 u. Z6 |
$ @; t0 X# c( W六、其他 / R v: Y3 T. n0 q& I
1、最终版以机构制度为准+ ]7 _$ u. K; v8 A
2、未列明事项以补充说明形式跟进； ( ?2 g3 P3 j/ [3 v/ Q+ k
3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
' P# N% I& s; X( ^" o& r2013年8月1日; Y0 S7 y, f o3 T1 l
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发表于 2012-3-29 16:43
