考勤制度（微缩版）详细版参见机构制度

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2013年7月31日修订

考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：

1 B/ S' o, |% r/ N' o7 y一、出勤
) N3 X! P! z/ R- b& T' N' `
3 X$ O( i4 T2 h1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间
) n- q$ f# T7 w1 e4 _
2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。
) z- D4 Q! N' o* j+ z
3、不准迟到早退。

7 I" w5 g6 ?! _; j& p4 v二、考勤形式
8 E$ W) J, X  z( l& W! `2 T& D7 u
3 F0 _/ ?4 {% Z" R2 U0 e请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间
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3 D/ P/ h, G  U加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休
) X& D/ A2 z: Z/ q( Q
学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。      调休假一个季度内休完，过期清零。
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1 N( F4 U2 G: {  [1 ^/ F$ W5 C% m每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。
( C' ?) ]6 M% n. `全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。  

, p+ j* R; S% U3 q三、休假
假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。
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四、请假、加班与调休
( F: N6 M$ c5 G
请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；
加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；
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五、考勤流程
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1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
$ J% k& {5 p. |. L5 ^5 m+ _第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
! N" S8 S9 S" R% f2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表

六、其他
1、最终版以机构制度为准
2、未列明事项以补充说明形式跟进；
3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
2013年8月1日
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