考勤制度（微缩版）详细版参见机构制度

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2013年7月31日修订
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! Z# n' S0 B: d0 S" f考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：

2 j, ^& A! F4 p6 Y/ `一、出勤

1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间
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2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。

' C# @0 A9 H6 e! t3、不准迟到早退。
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二、考勤形式
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请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间
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5 K% f! ^  p! ~7 n$ |1 U1 ~加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休
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; g! L- h" J8 S; O- Y学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。      调休假一个季度内休完，过期清零。

' @0 h6 B( j) j& o# Q) }' v每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。
全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。  
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三、休假
* V. ~/ b: w) b假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。
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( g6 c9 m! \4 V) Y" M2 D- J: c, s四、请假、加班与调休

请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；
加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；
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五、考勤流程
0 J0 b- b: g+ Y( |& [! w; E' n; a
; d9 t# _( W% a2 h, t1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
' C( O8 t9 C( s0 O0 C第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
' P+ v. l4 M  l& T) P/ G5 ~2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表

六、其他
9 J/ I8 b5 K  V" ^1、最终版以机构制度为准
4 X% y; i. y- |# Y. M- A0 |9 ^2、未列明事项以补充说明形式跟进；
/ r" O/ n* F. v3 U1 z  R3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
" h0 K! {) `/ X2013年8月1日
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