考勤制度（微缩版）详细版参见机构制度

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2013年7月31日修订

2 ?) b* T2 E9 b- m- ?考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：
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一、出勤

1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间

2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。
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$ w* W1 Z4 N( `4 J3、不准迟到早退。
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2 l$ \* [) t9 p3 V; y二、考勤形式

) [3 k7 R! n4 l) B/ l5 h& E' `请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间
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2 ~" h* b. D# n加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休
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学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。      调休假一个季度内休完，过期清零。

( y4 {: e- N- Y- u& ?/ U) [4 ^每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。
全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。  
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三、休假
假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。
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2 T/ F  s; b- H: w0 \) B1 t四、请假、加班与调休

  t& W; a: H. [" L请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；
9 F" N7 U. h# u. H" U加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；

& V0 L9 k+ V6 d  g' r9 |* ^五、考勤流程

1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
2 S0 Y) D8 M, j第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
; h8 ^2 b8 J# g# j2 Z- H2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表

5 _- f1 c/ _% b+ g/ o* k六、其他
1、最终版以机构制度为准
) U% A) g' L# c$ m0 w% @: H2、未列明事项以补充说明形式跟进；
3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
& t0 U- ~5 Y7 K" p: V0 r2013年8月1日