查证工作手法

安然

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定义：
3 a! f6 B& |: p- ^+ I# Z      查证是在沟通过程中，工作员尝试用简短的响应，请被助者去印证工作员是否掌握被助者所要表达的内容及重心。
目的：
1.     保证沟通的准确性。
2.     防止混乱沟通的产生。
3.     与被助者建立直接及清晰的沟通模式。
4 [- l/ p3 a. h& T& Y1 ~3 e运用：
在运用时，工作员的基本方法：
1 \& U+ h$ R. u: a1.     将工作员所听到及掌握到的观感，告知被助者。
9 v. a9 B% r( R: }0 F' A2.     邀请被助者直接确定工作员所掌握的准确性。
3 y6 t: M( E! e) Q# T, s+ `& E4 X3.     如有不准确之处，鼓励被助者更正工作员的观感。
  M, K' |! u  @" f8 f: i( w在运用时，工作员亦须留意：
8 I. N' `; `1 [, ~1.     先听被助者想表达的观感，然后再作查证，不能运用太多，以免影响被助者表达的流畅性。
2.     查证所用的言语要比被助者的浅白、直接，以免进一步使沟通混乱。
3.     在小组中，尤其在早期的组员与组员间的沟通，查证能确定组员彼此间的接收及理解的准确性，实有助小组发展。
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（源文不详，转自《中国社工时报》）