查证工作手法

安然

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定义：
: K- _0 \- Y; R6 G/ U* c, I. J; E9 ]      查证是在沟通过程中，工作员尝试用简短的响应，请被助者去印证工作员是否掌握被助者所要表达的内容及重心。
目的：
1.     保证沟通的准确性。
2.     防止混乱沟通的产生。
3.     与被助者建立直接及清晰的沟通模式。
; h- O" _) `+ a; Z9 I运用：
在运用时，工作员的基本方法：
' {8 ]+ d' v) i1 S% a: B' h+ K1.     将工作员所听到及掌握到的观感，告知被助者。
- i1 F& v6 ?" @2 w) N; B2.     邀请被助者直接确定工作员所掌握的准确性。
3.     如有不准确之处，鼓励被助者更正工作员的观感。
/ b: D5 o+ m% n$ P! [7 D在运用时，工作员亦须留意：
+ `& Q7 t0 v1 |) J  v1 ^- R1.     先听被助者想表达的观感，然后再作查证，不能运用太多，以免影响被助者表达的流畅性。
2.     查证所用的言语要比被助者的浅白、直接，以免进一步使沟通混乱。
4 ^% Z: a4 W; G  }3.     在小组中，尤其在早期的组员与组员间的沟通，查证能确定组员彼此间的接收及理解的准确性，实有助小组发展。


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（源文不详，转自《中国社工时报》）