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[人事管理] 清流入职及离职管理(2012年1月1日)

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发表于 2012-5-26 23:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
清流入职及离职管理办法
" X, z( @3 J& |$ u4 G3 ?6 i
0 o+ {- I7 I& V一、本办法目的是为了规范清流人事管理。
  n$ }4 _; j9 T- O) c. E$ H二、本办法适用于清流所有员工,包括但不限于全职人员、兼职人员、实习生、外派人员等& b7 |' d6 J; ~  r& j$ v  A
三、入职管理
( a( {$ g6 G. k, e
1、入职申请表
2、提交证件
        身份证、学生证、学位证、职称证、体检验原件,留复印件
3、签订劳动合同或协议
4、办理工资卡、社保卡等
5、加入清流团队QQ群:91460480
6、入职人员于入职当天填写入职登记表,并提交至hr@qingl.net备案4 z& O; @: u; _- v1 W
% I) P& B, r- L8 i" y
四、离职管理1 @1 j( d$ i5 {5 t* I( q$ `( b7 W2 |% \
1、离职申请表
2、工作交接
3、持有清流物资归还
4、结算工资
5、离职人员请于离职前一周填写离职登记表,并提交至hr@qingl.net备案
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五、提交
( l2 }. ^; H1 {5 X/ F7 V提交标准为电子档和纸质档2份,两份具有相同的法律效力
, ^6 G' D, @, ~$ w  O+ K; k0 B4 q/ l* I: t" |  I) `: B
六、其他手续遵循相关制度' Q7 F/ |/ C" _  T  @. ^) m

& `, F, K' p3 A9 x! _* p# h9 C) v  ^  v3 Y0 ~4 s  y; V
清流社工服务中心9 M# a7 {: I; q# C
2012年1月1日: q3 E  y9 a6 h' ]

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发表于 2012-5-28 11:15 | 显示全部楼层
再见了,清流!{:soso_e181:}
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发表于 2012-6-4 23:13 | 显示全部楼层
东莞清流 发表于 2012-5-28 11:15
9 s7 K2 U: P0 c' I再见了,清流!
. H4 g" q$ b3 p0 Q- K
有一天回忆起来,清流能是你职业生涯一个有意义的起点,那么所有的都将是值得的!
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