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给社工的诺言 请用行动兑现
" y" }2 b: o h- Q 2012年09月24日01:22 来源：东莞时报9 t/ E' K8 V% V0 k
# s- a; L- U4 R! p4 T1 n 上周，中山市《关于加强社会工作人才队伍建设的实施意见》出台，这是中山首个社工人才队伍建设的主体文件。《意见》明确公务员选拔将逐步扩大专业社会工作者或毕业生的比例；社工人才将被纳入紧缺适用人才引进计划范围。不受户口指标等条件限制，可在工作所在地入户或在居住地享受积分制入户政策。本人不愿意迁移户口的，可办理居住证并享受与户籍居民同等的待遇。5 P: X- [& S* a8 h7 ]2 C
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解读：人才队伍建设非常必要。而每一个人，都渴望得到最充分的尊重。中山社工建设正是从这个角度出发，正视目前存在的社工队伍缺口和人才流失等问题。% q- V# u$ D8 o2 c. r
' ~/ `% e; k0 j 因为中山社工建设作为一个只有3岁大的“小孩”，正处于一个对世界充满好奇并且愿意不断学习和探索的阶段。
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2 z4 ]. Q0 ^+ i b& C 直到现在，社工到底是怎样具体可感的形象，还是有不少人没概念。+ v8 t2 r. X9 I- ~0 _$ S" q
5 [4 g5 l$ P/ `$ `" y; o- F0 f 虽然社工、义工和志愿者大多出现在社会福利、慈善事业、社区服务等领域，但他们之间是有区别的。社工与义工的区别在于社工是有薪酬的，而义工则是无偿服务。社工与志愿者的区别在于社工是有专业职称的，而志愿者则无职称评定等。
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7 X! D. d, g: O 相较于已经有50多年历史的香港社工，2009年10月内地正式启动的社工试点工作，无疑还是很稚嫩。
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东莞也不例外。9月18日，东莞民政局发布的《2011年度东莞市社会工作发展综合评估报告》显示，截至2011年年底，东莞共有一线社工600人。+ T* i, k" z: _% C
2 S+ c8 v2 m5 c: N 但东莞社工行业人才流失现象比较严重，统计显示，去年东莞社工离职率近两成，“社工荒”问题同样存在。, a" O0 h% a: e. O
4 t V* v* j! B% N4 I6 [6 b 《2012年东莞市积分制入户计分标准》明确提出，取得证书并受聘东莞的社工，可以通过“条件准入”直接落户东莞。这与中山本次意见精神不谋而合。6 i2 s- J8 M/ A8 L/ d
- A7 t- m/ e( T1 M 值得关注的是，中山本次意见更将社工人才纳入紧缺适用人才引进计划范围，并强调了社工队伍的素质与专业培训，其对社工的建设和礼遇无疑值得东莞学习。5 H7 c' ^+ z, q; R, L
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9 F* K# A* ?5 n( n; ` E原文链接：http://news.hexun.com/2012-09-24/146160375.html
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发表于 2012-9-24 08:47
