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给社工的诺言 请用行动兑现
. D: S- _8 X9 W4 G" R [ 2012年09月24日01:22 来源：东莞时报3 V- w1 J: m0 I" M$ ^% N# y C
0 u7 ~* Z4 }9 B3 @7 h' t4 ~/ h 上周，中山市《关于加强社会工作人才队伍建设的实施意见》出台，这是中山首个社工人才队伍建设的主体文件。《意见》明确公务员选拔将逐步扩大专业社会工作者或毕业生的比例；社工人才将被纳入紧缺适用人才引进计划范围。不受户口指标等条件限制，可在工作所在地入户或在居住地享受积分制入户政策。本人不愿意迁移户口的，可办理居住证并享受与户籍居民同等的待遇。$ d- Z- P1 M8 u; J2 D
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解读：人才队伍建设非常必要。而每一个人，都渴望得到最充分的尊重。中山社工建设正是从这个角度出发，正视目前存在的社工队伍缺口和人才流失等问题。
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因为中山社工建设作为一个只有3岁大的“小孩”，正处于一个对世界充满好奇并且愿意不断学习和探索的阶段。1 D. f+ A5 Q: z4 W: \& X, H; m5 |
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直到现在，社工到底是怎样具体可感的形象，还是有不少人没概念。
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1 {- r6 X" U8 G 虽然社工、义工和志愿者大多出现在社会福利、慈善事业、社区服务等领域，但他们之间是有区别的。社工与义工的区别在于社工是有薪酬的，而义工则是无偿服务。社工与志愿者的区别在于社工是有专业职称的，而志愿者则无职称评定等。6 y( a: N7 ~# C2 i! m% h: B( _
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相较于已经有50多年历史的香港社工，2009年10月内地正式启动的社工试点工作，无疑还是很稚嫩。# p' |$ x6 A% ]* `4 J) ~
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东莞也不例外。9月18日，东莞民政局发布的《2011年度东莞市社会工作发展综合评估报告》显示，截至2011年年底，东莞共有一线社工600人。
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但东莞社工行业人才流失现象比较严重，统计显示，去年东莞社工离职率近两成，“社工荒”问题同样存在。
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# M/ Z; y1 I/ Q: ?2 c$ A 《2012年东莞市积分制入户计分标准》明确提出，取得证书并受聘东莞的社工，可以通过“条件准入”直接落户东莞。这与中山本次意见精神不谋而合。
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值得关注的是，中山本次意见更将社工人才纳入紧缺适用人才引进计划范围，并强调了社工队伍的素质与专业培训，其对社工的建设和礼遇无疑值得东莞学习。5 ^# o9 ?- g) H9 F% `& F
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原文链接：http://news.hexun.com/2012-09-24/146160375.html/ t0 ?3 K; Y8 I5 Z$ i: t9 @
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发表于 2012-9-24 08:47
