管理心理学经典法则

安然

7 b7 C( W( g) d/ L, E) a( l, p导读：管理心理学中最重要的是学会管理人心，以下摘录了管理心理学中经典法则供大家参考。

1 T$ R& i% H2 X        管理心理学：一件事的启发
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- i) g" X$ y2 V        1.一个人可以负责几件事，但一件事只能一个人负责。

$ G  ?$ W0 V8 c) q! C        2.多人负责就会造成权力斗争和推诿。

        3.部门如此，企业如此，社会也如此。

        启发：汉字一个中心则为“忠”，两个中心则为“患”，老祖宗造字时就帮我们想清楚了。  

        建立人脉规则

8 M$ z1 w( S! _+ i$ {        1.想钓到鱼，就要从鱼的角度思考；
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) L& z& \% f+ Q6 |        2.不要总显示比别人聪明；
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& c6 d( r) w6 ~- U% J7 ~# k        3.让对方作主角；

        4.勿目中无人，谦虚是王道；
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. h& X+ P  e  R7 Y7 P5 W        5.常与人争辩，你永难赢；
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( \$ j$ g& h) ?5 X. [        6.锋芒太露，下场不好；

* k4 D1 |2 _1 z; j& Q5 O        7.刺猬原则――保持适当距离；

        8.树一个敌，等于立一堵墙；

4 w$ v- Z$ h3 p7 y3 I        9.谦虚不虚伪，追求不苛求；

        10.失言不如无言。
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% V/ e7 }- R9 l        德鲁克的经典五问，你有什么样的回答？
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7 u% S( Y  B* Y! R        1. 我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？
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$ |5 }! o4 _! _: n% k$ k        2. 我在哪里工作？我属于谁？是决策者？参与者还是执行者？
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        3. 我应做什么？我如何工作？会有什么贡献？

, v% H! ~( |4 O; k  Y: L9 ~% I        4. 我在人际关系上承担什么责任？

        5. 我的后半生的目标和计划是什么？
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        管理者密码

        1.每天读1份报纸  

        2.讲话简明扼要思路清晰  
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        3.每周十名员工进行沟通  
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        4.每周参加1次业务部门例会  
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7 E6 |; }$ i  M  k9 l        5.掌握时间，作息规律  
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) v" V1 B( k3 D3 n        6.包容之心  
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6 c, p5 V% p3 l- {3 m$ A        7.替员工保守秘密  

8 {" l- G1 P2 o        8.外形整洁端庄  

% q0 h* E9 ~4 S+ z( Y; ]        9.不怨尤，不比较，不计较  

        10.每月1次同事聚会  
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/ _3 ~2 v2 Y: I& b& ]9 A        11.找到解压方法  
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* l2 o2 ]6 N( b% c* e" ]0 S        12.发现别人的长处  
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. E$ L" x# r- u$ ^7 ]        13.谦善待人 。  

' n" E5 v! r" a        管理心理学：20分钟黄金法则

& O# `3 r% g2 I; |# B        将任务分成若干个20分钟，在这20分钟内高度集中精神，20分钟后停止，休息一下。如此反复直到事情做完为止。就这样，做事情，停下，如此往复，可以称之为“多次完成”。使用此方法，每次完成工作的30%到50%，能减轻压力，减少挫折感。  
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' N0 i6 l7 o# q. a        员工流失的5大原因

2 Z5 F- w# b0 F& ~$ z( N2 s        1.公司前景不明朗，企业员工对公司整体不满；

        2.企业人浮于事，员工的发展成长和晋升空间有限；

" u8 ]8 H5 G7 a. t; R. Q        3.鼓吹奉献和义务精神，薪资收入明显低于市场同比；
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        4.尔虞我诈，个人英雄主义横行，部门工作氛围不好；
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        5. 领导层不能形成合力，各自为政，顶头上司自私自利，不值得跟随。
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