管理心理学经典法则

安然

导读：管理心理学中最重要的是学会管理人心，以下摘录了管理心理学中经典法则供大家参考。
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# Z- Y/ ~, c, p  y9 y        管理心理学：一件事的启发

        1.一个人可以负责几件事，但一件事只能一个人负责。
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8 w1 ]6 E. W! r* k3 F  T) I- C        2.多人负责就会造成权力斗争和推诿。
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        3.部门如此，企业如此，社会也如此。
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        启发：汉字一个中心则为“忠”，两个中心则为“患”，老祖宗造字时就帮我们想清楚了。  

% U' H6 ^/ }" l2 @, w' Q7 h+ E        建立人脉规则
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& ?7 N$ t$ x6 F) n* a1 }* F        1.想钓到鱼，就要从鱼的角度思考；
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        2.不要总显示比别人聪明；

8 R% w( |8 O1 h2 q        3.让对方作主角；
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        4.勿目中无人，谦虚是王道；

        5.常与人争辩，你永难赢；
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3 |6 K6 Q. X) _$ h; T        6.锋芒太露，下场不好；
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! N& X( I( g6 {, [  U4 c1 Y% h        7.刺猬原则――保持适当距离；

) H8 a' a5 ]4 f        8.树一个敌，等于立一堵墙；

        9.谦虚不虚伪，追求不苛求；

& T9 N( ^9 K5 H1 ]) y) w        10.失言不如无言。
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; m. e3 I9 e% U9 V' G1 H        德鲁克的经典五问，你有什么样的回答？

6 K" E/ ]( F- k& q' i7 t$ U        1. 我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？

$ e$ R' z% o- Z1 W6 V3 W3 r2 F7 N        2. 我在哪里工作？我属于谁？是决策者？参与者还是执行者？

        3. 我应做什么？我如何工作？会有什么贡献？
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& i0 |* q) V' h: c        4. 我在人际关系上承担什么责任？
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        5. 我的后半生的目标和计划是什么？
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6 p$ ^" ~% f* v* X0 f1 V! }; R" m        管理者密码

        1.每天读1份报纸  
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        2.讲话简明扼要思路清晰  

* k, V  {& Q& M& P2 n, J7 T        3.每周十名员工进行沟通  
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8 G# H- q- l, U) K; W        4.每周参加1次业务部门例会  

        5.掌握时间，作息规律  

5 }9 b+ h  i! Q1 j        6.包容之心  

        7.替员工保守秘密  

        8.外形整洁端庄  
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+ ~7 ^" \2 k. `6 K! ]+ V8 H: P/ z        9.不怨尤，不比较，不计较  
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3 H0 S1 ^- u# S( V* A% R7 `9 r( @        10.每月1次同事聚会  
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) G2 d1 u7 b6 w6 x: O        11.找到解压方法  
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) T1 l# a+ Z, w7 w- j! f        12.发现别人的长处  
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        13.谦善待人 。  
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8 c2 K9 I& U( M5 |& M9 \3 {        管理心理学：20分钟黄金法则
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        将任务分成若干个20分钟，在这20分钟内高度集中精神，20分钟后停止，休息一下。如此反复直到事情做完为止。就这样，做事情，停下，如此往复，可以称之为“多次完成”。使用此方法，每次完成工作的30%到50%，能减轻压力，减少挫折感。  
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1 V. [  e4 A$ h9 R+ o        员工流失的5大原因
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3 v/ p& \( c' Q0 E" m        1.公司前景不明朗，企业员工对公司整体不满；

, U+ \0 u! }: V, |5 r        2.企业人浮于事，员工的发展成长和晋升空间有限；
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6 Z% I; X! [  Q* W        3.鼓吹奉献和义务精神，薪资收入明显低于市场同比；

        4.尔虞我诈，个人英雄主义横行，部门工作氛围不好；
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        5. 领导层不能形成合力，各自为政，顶头上司自私自利，不值得跟随。