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本帖最后由 东莞清流 于 2012-12-25 09:21 编辑 " I* a/ u c: U) m$ M k$ v: g
. X @- Z* d' } N 百姓评价与社工收入挂钩 北仑居民“考”社工 7 _% ?4 G6 a# q! L5 ]
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2012年12月25日 05:39:28 浙江在线新闻网站* |4 }4 b) x) t9 S. _7 T
5 _) ?/ y% K) k: i8 X 浙江日报宁波12月24日电 今天下午，一场特殊的“考试”，在宁波市北仑区新碶街道米兰社区进行。“考生”是包括社区行政负责人在内的8名社工，“考官”则是50多名居民和党员代表。“考生”依次登台，面向“考官”述职，“考官”人手一张民主测评表，根据“考生”述职和平时工作表现，现场进行评议打分。/ d% f1 V i3 m) G$ |6 u# D
“社工除了向居民和党员代表述职外，街道考核组还将在社工包片的居民或单位中随机走访进行考核。”新碶街道党工委委员林雪凤介绍，为贯彻十八大精神，街道在历年社工考核的基础上，引入行风评议机制，对全街道130余名社区工作人员进行立体式考核，促进社工的服务意识。
" o5 O1 P y( e5 f( b 下午1时30分，述职大会正式开始。记者注意到， 社工“述职”言语朴实。
+ K# {% z' E- ?. h5 b “除了服务热线外，还建立了QQ群、微博等平台，开展了居民需求调查表的抽样调查，进一步了解居民需求，拓展社区服务内容。”. l4 A3 H1 g: u0 n2 B
“针对社区校园安全形势任务重的问题，我们组建了巡逻队，每天上学、放学时段，到学校门口值守，将校园周边作为重点治安巡逻区域，辖区各学校无一起不安全事件、事故发生。”6 G/ q8 k4 K) k, q3 o+ K
“社区有失业人员70人，我从走访着手，开展劳动资源调查，建立再就业服务台账，并录入电脑，实行信息化动态管理。目前，除16人因特殊原因不想就业外，其他已全部实现再就业……”
0 |* X1 t7 p3 p9 @ 1个小时后，8位社工述职结束，50位“考官”在测评表上开始打分。
) I0 K s$ n5 L. ~ 今年63岁的贺阿姨戴起老花眼镜，认真阅读起测评表中的内容。她表示，测评表设置详细，从“德、能、勤、绩”四个方面，列出了“职业道德、团结协作、服务意识、创新意识”等10余项测评内容，“可以全面反映我们居民对社工服务的评价。”
* f! m" A' N m2 r 据介绍，此次评议结果将作为社工年度考核的一部分，与社工工资奖金及评选先进挂钩。7 o2 J" Z# E6 k) T; P
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原文链接：http://zjnews.zjol.com.cn/05zjnews/system/2012/12/25/019041818.shtml |
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发表于 2012-12-25 09:05
