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本帖最后由 东莞清流 于 2012-12-25 09:21 编辑
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4 f1 }$ [+ Z1 k8 r5 p6 d 百姓评价与社工收入挂钩 北仑居民“考”社工 6 t, I5 X1 g, L: f1 x
9 U, K" O/ x: M* x& y" w; W 2012年12月25日 05:39:28 浙江在线新闻网站( J- K7 P5 I2 ]
! M$ W; m$ L w 浙江日报宁波12月24日电 今天下午，一场特殊的“考试”，在宁波市北仑区新碶街道米兰社区进行。“考生”是包括社区行政负责人在内的8名社工，“考官”则是50多名居民和党员代表。“考生”依次登台，面向“考官”述职，“考官”人手一张民主测评表，根据“考生”述职和平时工作表现，现场进行评议打分。5 N! x; Z1 [% X
“社工除了向居民和党员代表述职外，街道考核组还将在社工包片的居民或单位中随机走访进行考核。”新碶街道党工委委员林雪凤介绍，为贯彻十八大精神，街道在历年社工考核的基础上，引入行风评议机制，对全街道130余名社区工作人员进行立体式考核，促进社工的服务意识。
8 C" n/ p( z( r& D& l( u 下午1时30分，述职大会正式开始。记者注意到， 社工“述职”言语朴实。, W9 }% c7 \1 w6 H1 G/ _
“除了服务热线外，还建立了QQ群、微博等平台，开展了居民需求调查表的抽样调查，进一步了解居民需求，拓展社区服务内容。”% s+ C) ~) ^; Z- Z: F+ B
“针对社区校园安全形势任务重的问题，我们组建了巡逻队，每天上学、放学时段，到学校门口值守，将校园周边作为重点治安巡逻区域，辖区各学校无一起不安全事件、事故发生。”1 Q# q6 Q2 i; F, L' q1 }
“社区有失业人员70人，我从走访着手，开展劳动资源调查，建立再就业服务台账，并录入电脑，实行信息化动态管理。目前，除16人因特殊原因不想就业外，其他已全部实现再就业……”8 _: j& E% Z3 E7 x
1个小时后，8位社工述职结束，50位“考官”在测评表上开始打分。' @5 j0 \5 ]/ j5 K7 I
今年63岁的贺阿姨戴起老花眼镜，认真阅读起测评表中的内容。她表示，测评表设置详细，从“德、能、勤、绩”四个方面，列出了“职业道德、团结协作、服务意识、创新意识”等10余项测评内容，“可以全面反映我们居民对社工服务的评价。”
# d! m6 ^" k8 R 据介绍，此次评议结果将作为社工年度考核的一部分，与社工工资奖金及评选先进挂钩。, h4 U* u. N/ I9 W$ T* _
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- `) c) p& q8 g& S原文链接：http://zjnews.zjol.com.cn/05zjnews/system/2012/12/25/019041818.shtml |
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发表于 2012-12-25 09:05
