【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
9 a1 b2 q/ Y) l( o$ t                                                          招聘启事

5 i2 e: w/ m5 w6 h8 U一、机构概况
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
" S2 x. J: m% W      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
( T4 [7 t. M: D1 \2 c+ p' w0 k
二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
7 m2 M+ n$ j0 D) @1 [4 B/ M6 s    3、第三事务部部长：1名
    4、督导研发部部长：1名
    5、督导研发部副部长：1名
( o+ Z+ E6 }* i. {    6、服务管理部部长：1名
; Z) r: g5 l( e0 Q, e8 t    7、企业事务部干事：2名
- x, S5 @' [8 C* w! F7 {) J( K/ A    8、社工：多名
. n5 l, x- _2 A1 M   
" {, }" t4 K- D3 _三、任职要求及工作职责
- \% j3 X' m, e! a, p* u( C* w1、副总干事
( p- X' n4 W/ \$ O4 ?任职要求：
3 J( z( k- _5 \/ O: [  S2 |（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
* w7 N: K: _9 h% Z9 \( t（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
$ p# t/ c- A) n; Y- I（5）良好的领导能力和学习能力；
2 z( S, b; P. I3 `（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
% Y7 q6 d" ~% V2 v9 U+ e（7）年龄在35岁以上。
5 C" r' F$ G: |$ N! k工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
/ t* ]# g3 W) p（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
; ?" d+ P+ A+ t# o. I8 k' @（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
! q, b* V* [; m7 U8 R" ^: M（5）机构项目的拓展；
6 d! {+ v/ `! n' N0 h5 B' i（6）人才队伍的建设；
（7）机构文化的建设；
) r: y3 d# R0 d) k9 z8 K
* z; l" j, F) R7 s, |% Y2、社区事业部部长
8 m8 B" U" G9 d: i任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
; p, P+ U3 _2 c, K2 d7 p（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
4 X8 W! n/ f( |; U# t1 K（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
" ^) `0 ~) W5 Z) ~: g（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
4 B. [$ a1 w0 \+ K6 y  V" Y( U8 |8 v（2）协助社区服务中心人员招募；
$ Z3 m  {- J( n: N) ^) L% x（3）负责社区服务中心统筹管理；
（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
) k. P! E; L0 C（5）整合社区服务中心相关资源；
+ X2 }) R0 ~  x0 n3 N- t' t（6）与机构沟通联络；
/ q: D: c0 a& {+ \# u4 ^2 h$ C（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
) O0 k% C# Q! F) [2 x（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
# E( a' J+ ]) {  }8 ?6 J（9）审核各类型宣传资料；
（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
( D9 B9 G' h! u2 N  z1 F（11）协助其他部门工作。

3、第三事业部负责人
! {7 V. ~$ A' i3 o任职要求：
  D7 {! L  g: V1 V3 E  X  K（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
( o8 D- `# X. N" m( c（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
/ ~: p- P$ y$ Q工作职责：同社区事业部
, d4 P1 ?& S3 z
7 h* Y; x% U+ l4、督导研发部部长
5 Q) n! ^9 o3 |, {任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
$ j2 W9 w$ J3 v& u2 O6 O8 y0 j（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
: y/ E! L1 a8 C  K3 Q/ M. Q, B# f  _（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
8 C% P! o, x5 i" ~（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有督导助理工作经验优先。
0 [9 u& l' D4 ]工作职责：
1 E; m( a0 w. K- X（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
6 T  g+ s$ u' ?; J（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
0 b1 S0 g7 A: C. a$ P/ u（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
4 B0 R8 S1 T/ S1 a* ]8 S（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
9 u0 p( D/ x+ U1 z1 H; h2 j（5）与其他部门业务沟通；
（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
（7）机构服务总结成效；
（8）机构整体服务的研发与规划；
9 C2 v; d/ g' O% h（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。

5、督导研发部副部长
# M1 R' @6 {* p' F3 Q任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
1 R, m/ Y- g) K- \7 `2 c& |8 q7 n（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
& e: [& C4 n- K4 A  l（6）有督导助理工作经验优先。
5 v3 `, M+ |* t& }  N7 V" R工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；

1 i% l1 Q5 w, j6、服务管理部部长
任职要求：
) S5 B4 s+ {- I' J. E) ?（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
1 L  k2 M! c- D! J  T& C8 c9 e- S+ V（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
$ ]+ a5 L, w. P1 ^# V/ I* ^: G3 V（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
4 y! @( a2 D2 I" E（2）执行绩效考核制度；
（3）机构年中、年终对团队评估；
（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
（6）对机构制度服务管理提供建议；
（7）协助其他部门工作。
4 x3 ^8 V: g5 g# \; u% x/ Y2 G
7、企业事务部干事
4 U+ }+ Q3 Z$ N3 X+ W任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
  P5 f' a0 U7 L# l% W! l* o# a（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。
5 _" `* b' G! x" f+ `
8、社工
6 R$ k8 v: ?3 B& k任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

四、福利待遇
: Z+ h! h* v" Z0 e1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
* n& b- P7 }  r& O0 S4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
) l' w3 L! x. ^! J( {4 O/ E0 z（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
: i9 ?" k: a! W0 n  _4 T8 j( M3 g4 R（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

2 p* k2 h2 i; x$ j* {五、报名时间
0 b7 K4 \! o. L( f4 F3 t以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
& E# j! C2 e( M- h; N0 a
六、考试内容
本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。


5 V% S1 u+ f; T! g% ~4 {5 z( R/ @                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
: \" z3 \$ l1 ~                                                                        二0一三年三月十二日