【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事
: I4 l2 P1 g: N% g* I' W# R
一、机构概况
; }3 }% T# n6 A1 G- b0 c; Y      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
& ?4 ~  ~( N# m  H% E      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：

二、招聘岗位
. Z3 T; Y" i$ _' `+ q( ?4 r, q    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
' [5 q- Y2 r) f: m+ W    3、第三事务部部长：1名
" G) i, J+ @* \$ e    4、督导研发部部长：1名
* ]$ ]1 Q1 r$ q% _1 w    5、督导研发部副部长：1名
! X& F/ m2 I4 A9 |    6、服务管理部部长：1名
" M# }$ X: I" _; p9 u; o% N5 j! U7 z    7、企业事务部干事：2名
    8、社工：多名
: t4 `0 D0 M& ^% t) X( I8 A% |   
三、任职要求及工作职责
1、副总干事
任职要求：
$ {: V6 _: B# w0 P（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
) Z9 u1 p( p& `（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
（5）良好的领导能力和学习能力；
（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
' b( e9 m: [0 w（7）年龄在35岁以上。
9 A/ O% w; x) k0 A% n! T工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
- A% T$ I* r! N% b4 _! Y（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
9 E7 v8 d. t7 K$ ?+ ~+ l# g（5）机构项目的拓展；
. O' {" Z9 a8 c7 C3 U$ M（6）人才队伍的建设；
% J) _( o6 T6 ^- Q, K" K; m（7）机构文化的建设；

2、社区事业部部长
任职要求：
6 y" c' s' ]+ [（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
（3）负责社区服务中心统筹管理；
+ c* A8 q+ I8 m! {（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
  `; E  W1 q8 k! I0 Z（5）整合社区服务中心相关资源；
/ t9 O3 N& A, {6 {* E, J: L7 T2 L（6）与机构沟通联络；
+ L1 n# d' J, N# H; L（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
（9）审核各类型宣传资料；
（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
（11）协助其他部门工作。

3、第三事业部负责人
& O/ K  T/ A+ y  Q( V5 ?: s4 E任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
- F. s- _  C! ~  Q, H- n4 M3 ?（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
/ B2 [0 y) f# J. s9 q0 C（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
5 C; K+ ]# s5 I（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：同社区事业部

# u& S. A! `1 x; m( ?" w4、督导研发部部长
  w* _0 G  n! J. t( x任职要求：
. s- q# P9 J: p2 L& K# W% p（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
6 r. v" P" K; g& w（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
1 ^5 ?  ~; V- h3 V! W" ]  X. M1 v（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
7 C. S5 S1 c/ h9 m. I( f（5）有督导助理工作经验优先。
1 P! T: O" r4 e工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
3 E9 y6 ?! @& Z. z3 i) r, z: F4 B（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
& y6 z8 L- W3 F（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
! V/ J. r0 x* S% x# c（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
（7）机构服务总结成效；
（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
" l9 g' G9 k! T5 Z/ D: G（11）审批各类型的宣传材料。
- U: Q( n+ q* Y4 B# F$ r
5、督导研发部副部长
* k/ M; k# L: P( Q任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
4 x2 d- T( E# C1 X+ Y1 B（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
4 R4 J" o) x/ T0 z  z（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
5 W1 V' w5 q: M( J" Y9 ^4 g工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；
/ y0 D/ {9 p$ g+ c" v/ \* W
% c- M3 t) G6 p0 f  X6 Q6、服务管理部部长
5 a' k; t  m( q+ W) }( x任职要求：
1 B. K" J% E- m3 l/ q, @. n（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
- A8 ~7 N3 B$ P6 u7 U9 [" q- V（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
+ X- [7 |  G1 H3 ~( u) {（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
9 g: ~1 E" n+ R% ]2 D2 Y（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
- Q5 y. b: W3 j' p" `  l* i（6）有督导助理工作经验优先。
, d9 D/ [3 H# ~* b7 n工作职责：
（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
% Q3 w( `5 S" N% Z/ N（2）执行绩效考核制度；
' \* i- A. T& ~) x（3）机构年中、年终对团队评估；
（4）监管各服务部门工作落实情况；
4 {& y7 j7 t' M; A. M' t（5）与机构顾问督导沟通、协调；
& n* b1 v9 [, W$ N+ }0 S（6）对机构制度服务管理提供建议；
  W- A) ~7 x8 n' M% i（7）协助其他部门工作。

7、企业事务部干事
4 u& e( s  r) O' B! u6 ^* O任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
7 b; @" C3 F' c! g; i（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
4 O; b, S; H9 e2 k5 I（4）有企业营销工作经验者优先；
3 y6 J/ @) s0 n* W- J9 p! A0 C（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
% h, u2 b3 N( }1 P; R% L- Q, Z（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。

8、社工
3 D8 l& x5 M$ G9 O/ a6 |0 q- h任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

四、福利待遇
- R5 P# G: E* ?/ H4 A1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
' O7 w$ n8 T5 K  W2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
; F7 z, D  N( [/ Y4、其他福利：
) F+ P- X: A% n  W# i  m6 n（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
2 x6 }/ d: n. T3 `! D8 N（2）年度旅游；
$ m" }  e' C* z$ s5 P3 U# M（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

五、报名时间
/ ^( N6 k9 `! h2 m以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
0 ?2 N+ _4 ]. d' y7 z% F
六、考试内容
: h5 L. e- Y: n4 q% o本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。


                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                                        二0一三年三月十二日