【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
( D& N1 l% E$ `( D; N                                                          招聘启事

一、机构概况
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
1 ]/ j5 a; k+ i: V! e( Z      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
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二、招聘岗位
. Y! \' K7 F0 x0 t0 Y* y    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
    3、第三事务部部长：1名
    4、督导研发部部长：1名
: |" s! |. ]" p. A    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
! I8 \. m9 _+ B* Y. f. t9 W9 t, o    7、企业事务部干事：2名
    8、社工：多名
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" N2 s8 K  F/ x% E/ I三、任职要求及工作职责
1、副总干事
3 j9 y7 z9 d( x, [' v  t2 \任职要求：
: U1 q/ C# X* E. V1 G4 n（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
3 y' x. e# d/ E& B; I- C9 c  n（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
+ T0 Y. c" X  k" ^（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
（5）良好的领导能力和学习能力；
（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
! e/ R$ ^" y' L7 C3 D0 r- x, r) _# P工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
8 p  R& N# [( `) Y. s8 L) ^4 f9 P（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
$ x$ N- P( j6 t& m（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
（5）机构项目的拓展；
% w  x/ B5 J7 J9 V（6）人才队伍的建设；
（7）机构文化的建设；
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2、社区事业部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
  S" D$ a  A8 ]（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
# f/ U) ~6 [; c5 H8 M. D（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
) W; U" x" {" e. X/ S7 b3 H4 M（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
/ j' \0 P. g1 Y; U: K& f- X% M（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
; U" g! f" m& ^5 l( v( t+ `. X（3）负责社区服务中心统筹管理；
5 _5 x6 q8 E: P" C（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
* K5 ^7 ?0 M& k8 J5 a. `# w（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
. N* k# M9 x" _$ d5 T- b% B（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
（9）审核各类型宣传资料；
' A0 }! L- x* N2 V' C1 {（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
# H3 r2 N0 b9 l3 Q! ~% a6 j  X4 I（11）协助其他部门工作。

9 b1 U% s+ _( E) q0 K3、第三事业部负责人
- K3 r7 A- f  @8 O任职要求：
, Y" ]9 u4 B  M- K" U  d* n! |（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
( a0 r. _; O& g0 X4 F（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
/ n. I* c& O; ]（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
$ Z2 [) A- B/ s( w; ]) B（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：同社区事业部
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  V" t0 _, y$ @# D* g" O& Q" C4、督导研发部部长
6 n2 R3 `7 g- _5 ]* t* n% ~+ h: P任职要求：
, B- U- l4 \% A! r2 t3 T（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
; |9 Z) \9 W' v/ \' c7 s0 {（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
; ~* S7 U" x- R3 `7 u& J. |（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
! ?5 c  y' y, j! \（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
( ?9 C; V# k( X0 y9 z（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
/ |; Q  b% `6 C: _4 z+ c（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
% u7 N9 E* W+ R% c+ }' V( @3 k$ p（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
3 S! Z5 R, S" q（7）机构服务总结成效；
（8）机构整体服务的研发与规划；
, L! i( Q; u2 Z- P8 _( ?! J（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
8 p" n7 v2 g2 c（10）服务数据统筹收集、分析；
1 U& K, r: Q; \6 k3 M& i（11）审批各类型的宣传材料。

5、督导研发部副部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
! b5 M# o) H2 p7 o  P) G（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
8 m; T6 K" j3 o3 {+ e6 K# F$ s（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
7 W- P8 e8 y3 M: a（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
" s& z5 v& Z- q$ N（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
1 O% N# _" g$ J% [（1）协助部长完成部门工作；
' `& h  D9 d. L; L4 K（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
0 H* T& r+ C! e5 e$ c4 @! A1 A& N; @（3）完成部长交代的临时性工作；

6、服务管理部部长
任职要求：
+ A. o( ]9 E6 M: x+ d（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
1 f: _, n/ Y+ J: T（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
3 _+ |5 {8 X9 I! e. S) Y* N$ J（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
7 A% T& l& H' k/ v- e: s- y& m! e. X' {（2）执行绩效考核制度；
2 @0 s: o, v. w* {7 w# z  s（3）机构年中、年终对团队评估；
1 f' d2 [- ^% C6 [' ~# A0 `9 y（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
* {% ^& [6 K! @$ U, R. l（6）对机构制度服务管理提供建议；
6 k$ F! Q6 l8 @$ R  o/ o（7）协助其他部门工作。

6 r' v$ a3 C! I! M2 T* M7、企业事务部干事
: L8 X  e. R, Q/ h4 t& [! ~0 ~任职要求：
9 {; F% ~8 l0 [2 r" ^（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
: j! O1 N- S& F+ ^（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
9 t. |, b6 A+ R" w. X( G; S7 L* v（1）协助部长完成部门日常事务；
3 E  e5 T& K  b- U* P（2）走访企业、政府部门等；
" b6 U5 T2 N& P1 f% R（3）完成部长交代的临时性工作。

: A/ l' W+ r+ P7 a: c8、社工
/ D& c6 G7 {; \2 b任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
+ P7 }+ B. `4 Q3 d# w2 R9 I3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
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/ A8 }! ?0 M7 ?' M. m( B4 z0 i1 b四、福利待遇
# B1 k  F( g  x$ [1 G1 I* I1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
( O6 A* |  n; S2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
$ Z2 U( B/ H9 J$ u3 c+ P' w( q  Y3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
. v3 U8 b% d% O+ c2 _4、其他福利：
6 S+ }0 f7 E7 _$ x（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
( \: y$ o, ~4 J: X（2）年度旅游；
3 J3 g: Y& q) H, c  u1 P（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
& P4 y; }- K( b- C) O6 ?) L（4）年度体检；
（5）高温补贴；
+ l0 W& x3 t& ^  _（6）带薪培训；
/ v' w2 \; W; |  b6 t) t（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
( A+ l0 u; q3 L8 t1 y: x5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

五、报名时间
' D( n4 M# z, U; O3 e以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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! D4 q# P7 H4 q  M; E六、考试内容
本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。
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% G  k# Z% I3 g$ P+ S5 N. k                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                                        二0一三年三月十二日