【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
+ i, g1 {/ r1 H1 m0 D, l4 w7 Z* u; t                                                          招聘启事

. q0 d5 Q! i! L) H# @; t, Q5 D一、机构概况
7 }2 _6 N& [0 V+ `5 ?( w/ h! `      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
+ `' K) L! o+ `0 U6 E      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
* ~- b+ Z% X8 F/ y4 q      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
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9 b: l; R! v8 e8 X. W" }二、招聘岗位
+ K! ]: e9 x: _" V! w8 C6 v1 T2 W    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
    3、第三事务部部长：1名
1 x! f) R/ k$ Y6 A$ x5 b  V; R8 ~    4、督导研发部部长：1名
2 v3 G' F6 J3 k5 J8 N    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
    7、企业事务部干事：2名
    8、社工：多名
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, ?4 Z; M; `) a2 [7 R+ |7 D三、任职要求及工作职责
1、副总干事
任职要求：
: ]) w' l/ E2 S* h" w3 a/ v（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
, V9 \9 @9 Z9 V- i+ q, v1 {（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
" U. S$ R$ f2 e, Y2 A$ f（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
  l8 f- P( t7 w7 D8 \% K（5）良好的领导能力和学习能力；
（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
# |* t# ~! v9 {! v$ h- c) Y9 S. H# ^工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
) S6 [$ J6 _( q（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
4 T& b3 p; s2 ^" X（5）机构项目的拓展；
! v1 w6 ]3 Z. @; X8 w& a. \! @（6）人才队伍的建设；
4 u: m, z& l6 C/ W5 ^) Y（7）机构文化的建设；
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2、社区事业部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
4 C5 C' ?8 \8 r! G$ a& J（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
* f7 Q. T7 H* W8 i  B  o工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
( [+ x' S* Q" `4 e9 ]+ k/ S（3）负责社区服务中心统筹管理；
（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
4 R$ V' _  I- Y（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
" d; s1 p& _1 l( I" g（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
（9）审核各类型宣传资料；
（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
- J5 a* A3 `+ v5 ]7 @4 R, {0 A（11）协助其他部门工作。
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3、第三事业部负责人
+ N7 F/ m& d+ S任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
6 _: H; ~- {8 }8 f（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
  e- u! F2 e# }2 ^& h. q) I& p（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
- c' U& U! k$ v* q" H# t. I  Q工作职责：同社区事业部
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4、督导研发部部长
6 m1 D3 E$ o% R2 R4 R# U任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
) q9 n6 ]% Q1 l' |7 ^8 K  j; L4 h（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
: \+ I& P; v2 u6 @1 F（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
  Z, f4 }- J6 j8 k& n! E$ U（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
0 Z" x2 X; a- v* y' S+ i4 O/ @（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
; L' ^- e4 W  ^（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
（7）机构服务总结成效；
# l% H6 v/ G5 U9 c2 v; E（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。
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$ k1 d4 u0 T& H5、督导研发部副部长
任职要求：
" V6 d, ^8 e& {4 o5 T/ ]7 i（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
0 a5 X) V) x5 a9 c7 d( V（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
1 K! y* t. C5 l（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
4 Q- ^% U9 c- M4 A（6）有督导助理工作经验优先。
% ], `5 {: b2 u) U8 d4 F  R& O工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
, y, Y1 L; u: A9 b9 r（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
4 W' q3 b& [: @1 x" d0 ^（3）完成部长交代的临时性工作；

6、服务管理部部长
8 u/ G. B& ]  |/ H- F: B  R任职要求：
1 V+ r, E7 y) a9 g（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
4 Y  D, a3 h9 {6 d5 @# i+ s（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
2 K8 L2 R1 L% n（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
/ l4 M  t7 l7 V% k; d（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
6 W( N' ?: n  y* z6 U, v0 b) y9 a（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
6 u3 u0 b- n4 g（2）执行绩效考核制度；
（3）机构年中、年终对团队评估；
（4）监管各服务部门工作落实情况；
, S/ B: M6 p5 J8 Q+ z8 R% h（5）与机构顾问督导沟通、协调；
（6）对机构制度服务管理提供建议；
（7）协助其他部门工作。
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  a  }+ {4 t/ {2 y7、企业事务部干事
3 R& d0 l/ R7 L; o7 Y任职要求：
6 I- _2 ?% A# G. E（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
6 Y4 b' U8 Z/ P- {5 h: I0 F" W' p（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
  y& }9 h2 N! Y/ W工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
( i9 g& h6 }3 U- t1 w5 g8 b3 U（3）完成部长交代的临时性工作。
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8、社工
任职要求：
$ I6 v$ D% @) R1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
: Y" S! R9 ]' u  T. _9 [! {2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
) d9 V9 P7 ]3 r/ o5 }# @9 C3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
: P  |- y8 R. w5 l3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
3 o4 ^) J8 S, t9 ^4 B4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
# ~$ g0 o6 w8 p- e3 a! u0 \3 v（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
" [+ q1 R* G  ]% \8 g" i- x) I; q（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
) n6 W+ t! Q: B: o5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

五、报名时间
) J1 |! |& R! b( B! |& p& ]以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

6 J' n6 g( E- g: `8 n- O/ ]  S/ t六、考试内容
  {. p0 G, u. n) Y' N/ [( @3 Q本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。
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                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                                        二0一三年三月十二日