【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事

一、机构概况
/ M* V' M8 A4 }  N$ h1 b, Z3 |' z      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
5 q1 v5 |6 l1 c! L% P) U      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：

) V8 p2 v% [5 t二、招聘岗位
3 o2 W# p: S* v' o. I    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
    3、第三事务部部长：1名
    4、督导研发部部长：1名
    5、督导研发部副部长：1名
/ ?; ^5 N+ H1 G' ]" {7 m' q    6、服务管理部部长：1名
    7、企业事务部干事：2名
    8、社工：多名
   
" s" |! a! r& K' I5 p三、任职要求及工作职责
3 r' |# b6 V0 T+ ]1、副总干事
  I/ f. d$ L: [: \  f+ p任职要求：
（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
9 {6 h) I5 h7 `. b（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
: M3 V- @% D( _. L6 r（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
: b4 l" ~. B3 \0 r; X（5）良好的领导能力和学习能力；
4 k0 v# \  H1 c6 U（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
. v+ n% E0 V1 |: c（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
; t$ `8 {. V0 w% r4 |1 e" u9 f0 q（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
5 j/ ^+ r- a  e' W（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
$ ?/ Z9 K! r' K  ~! R/ _（5）机构项目的拓展；
（6）人才队伍的建设；
: Y! B' u6 n5 L5 ~5 E8 `（7）机构文化的建设；

& f6 {7 v* M0 k) o! v2、社区事业部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
: Y& n- a, m5 E: \  k（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
6 C8 r7 I6 d4 e9 X2 L: f$ u工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
5 ]+ D2 I0 j( Z' U4 A9 t（3）负责社区服务中心统筹管理；
. C) L2 t( x7 @, A. k, N5 D（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
（5）整合社区服务中心相关资源；
, ]" ~2 ]8 N" j. J" {5 r（6）与机构沟通联络；
+ |/ A4 K) e: E1 X（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
0 G7 E: B( j  w（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
（9）审核各类型宣传资料；
+ i/ n5 L3 L. A2 x- |) ]  z5 ^7 L（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
# m0 i& R# B& L+ q（11）协助其他部门工作。

3、第三事业部负责人
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
4 u5 E7 m& N+ D" I6 a1 e3 r（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
8 l; J2 Z& E; M3 H（5）有督导助理工作经验优先。
/ v8 w  M1 c1 d% n* f工作职责：同社区事业部

% u; K; S" q6 E- n+ g4、督导研发部部长
% s6 D! k5 J6 \& t任职要求：
" G( L( ]& F8 |9 x（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
! p! }8 ?4 q: Z4 O& z（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
0 J* _, b/ T$ {- x5 M（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
( }2 O0 f0 b" }* o4 Y4 M% ]# o: B# h（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
8 o' M- f5 w' T- ?8 i2 L( a（5）与其他部门业务沟通；
5 z" C/ o8 d9 s（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
8 W/ ~5 J5 v9 r  ~; Y（7）机构服务总结成效；
, N7 m2 Y9 b7 b& Y: M（8）机构整体服务的研发与规划；
- t8 @0 w' h' k: y2 y（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。
2 h& I/ y' Y( ~9 B6 A
  q& p' P4 ]! R7 S  B6 E5、督导研发部副部长
/ U/ O  \9 P2 s. d' @- T$ s任职要求：
" V+ M2 ?% t, A  d/ {（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
  Z1 |9 E: {! w; R6 l0 T4 X（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
6 b4 P7 h7 s9 W8 N（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
6 f) r0 B& D0 H& i1 _（6）有督导助理工作经验优先。
) ?, e$ j) Q" n3 s" V  {+ F' Z1 o/ b工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
0 A( |  g3 a' Q5 F; L* ^（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；
6 Y5 |# h; R( v' c. v- E
1 j* A( }3 x3 E8 w( I: r: {  F6、服务管理部部长
任职要求：
; \! v" J* Y' U" z+ e! |（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
3 f) E0 i1 x7 a5 `（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
) x, h  v' ]* c+ {（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
  x" f5 u2 k. \! t$ ]- V% X3 O) N（6）有督导助理工作经验优先。
+ `* B$ r% k' o4 l工作职责：
; `/ x; |# ^. t0 b2 N# E（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
（3）机构年中、年终对团队评估；
$ i6 K2 W" ?2 ~) q) p% h（4）监管各服务部门工作落实情况；
: D6 J, U* S' H6 z( W（5）与机构顾问督导沟通、协调；
（6）对机构制度服务管理提供建议；
( ~# |- n7 G3 Z* V& P0 l+ {（7）协助其他部门工作。

7、企业事务部干事
6 @9 O. {+ v" H8 q) V任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
8 J2 n9 @* k  q' b# t# v（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
2 W" T5 W8 O( H8 W- Y（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
（4）有企业营销工作经验者优先；
6 H; [+ J9 U0 L- B0 j/ i. T' n' F& k（5）对社工行业有所了解者优先。
8 ~0 u. U: T# l0 V工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
  @, |% h3 U1 V9 K# o（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。

3 }$ B6 R" I2 I" v$ N- E+ e8、社工
8 \9 E8 v5 G" k- C任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
) Y' T* m% \( w; x  j) Q2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
* d  |: H5 M2 X1 o  v
四、福利待遇
2 C2 X- b+ r$ t6 O( {+ M% l1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
6 W% V! f3 x' i* R5 y% H3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
: I9 Q7 Y$ S7 k" `. ~4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
5 b* y* K' L: m& z（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
9 Z0 Q" R  H  V6 y" e6 F+ p（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
% C: F$ ^) P* L1 F0 l（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
2 o+ v2 t9 v) _" \. F7 V: U
五、报名时间
* G- [+ e* U: l0 V8 L" }. ~以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
1 p& g8 |+ U0 I
- c+ M) N, V& z六、考试内容
本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。


2 \8 [: ~5 O, D) M3 `$ x6 @2 P/ j                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
4 K. C+ {# x% C; X/ q% E2 {; `( u                                                                        二0一三年三月十二日
- Y1 o2 g' }2 i) A) Q+ |