【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事
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一、机构概况
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
2 K( ~  C% @' N# X6 n      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：

二、招聘岗位
3 F1 v1 A4 A. C, f- q    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
    3、第三事务部部长：1名
# Y, H% w+ u- K0 ~* y4 R) N    4、督导研发部部长：1名
    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
( g$ f# t9 Z' ~# c( n    7、企业事务部干事：2名
    8、社工：多名
   
三、任职要求及工作职责
1、副总干事
/ w  u" [( I, I1 r4 B8 Z任职要求：
（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
! G1 F! l, V1 z9 k/ R, ]. ^（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
! S: j. H7 e1 ~, i" @（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
（5）良好的领导能力和学习能力；
（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
( I3 y- h7 \' H& l: {- N0 G工作职责：
$ d' H8 @6 }$ G; g# `（1）主要负责机构日常运营管理工作；
4 |- z9 ~! V$ m: x0 d& K: e9 B（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
- \5 @$ c2 I1 _$ c（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
0 v8 w7 z3 _* b; Y- E  D4 }3 k（5）机构项目的拓展；
（6）人才队伍的建设；
（7）机构文化的建设；

2、社区事业部部长
任职要求：
( d( I- s$ W) Y/ K（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
6 M0 y/ C( r; C0 ~8 z（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
4 C  A" A# I$ a/ Y5 n（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
（3）负责社区服务中心统筹管理；
（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
. \9 L; e8 e# g/ y( Y（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
! Q) Q/ @0 F8 X（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
. _$ K/ V0 O2 g" X（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
（9）审核各类型宣传资料；
' l) L  j- M: D, G8 ]（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
（11）协助其他部门工作。

( b5 v/ d8 C: t4 g" A3、第三事业部负责人
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
3 `5 s' p& T# Q4 S. |4 k  @7 s（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
* O4 U; a6 {  s$ `* u（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
4 `# W; Q1 y! e: P8 D（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：同社区事业部
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4、督导研发部部长
, x; |5 f2 D& a# I1 P任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
. _& E' [# p  ]* ^: e8 u3 G（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
( m9 T' ]; Y$ X- u+ b4 Y（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
, y" y5 V: S) r) X7 G4 j9 I6 T（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
: i2 U4 X5 z: B+ W（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
2 F8 d; S) |6 Z5 X# A（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
+ Y! [$ q7 X; f（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
（7）机构服务总结成效；
（8）机构整体服务的研发与规划；
1 P4 K% O8 ^' ]/ x0 v: {（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
1 w5 V& p- X' {2 X7 H" I（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。
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5、督导研发部副部长
任职要求：
0 i# _5 D% \+ }6 [0 `0 ?（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
! L0 D/ ]. D& A* L8 K8 p4 `（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
; R8 f5 h& [7 R（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
! A0 m4 N: P+ W) l: ?（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
) E* [+ ~1 _8 I% W0 M8 X（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
- Q1 q% y& J  Z" M" \0 D（3）完成部长交代的临时性工作；

6、服务管理部部长
+ q$ U) W( u( }/ |. {1 R任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
2 r- N! m3 L, n/ S, f1 k. n3 D（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
7 ?9 C( {/ M+ n  U- k工作职责：
! h; e4 p. L! l1 g（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
（3）机构年中、年终对团队评估；
（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
5 j2 c- O' U% m（6）对机构制度服务管理提供建议；
8 @, ]0 M" l7 V（7）协助其他部门工作。
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5 }* H1 j! ^9 |* G3 k  o5 o7、企业事务部干事
任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
3 }- @- p' ?3 g5 E（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
- p; }/ i- [* D) Y1 c6 K8 a& p（1）协助部长完成部门日常事务；
) h" p6 j! R3 j4 D（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。
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8、社工
: H5 ?! E5 g: T2 S任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
- V7 x. P7 T/ a; F0 D  u& G3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

( n! I' R- N0 [0 ^' `+ s1 ~四、福利待遇
6 N! z; n6 C8 ?4 ]. g1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
, L  N  z! T/ m2 H1 k4 l' W2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
5 x+ o) v$ {3 x+ u3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
, E  U9 b( Z! G" X7 u* ~4、其他福利：
8 P! B/ M' f4 z6 O  f; U（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
" s+ L# u$ ]3 Y3 a: ^  y) Y（2）年度旅游；
. V/ z; Y$ r3 c（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
0 S6 B+ S- p" L; B（4）年度体检；
（5）高温补贴；
. ?: n6 ~. A" G$ k/ `; F* f4 r9 n（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
2 d# R7 U. m- c) ?* K. E) A  |（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
) y' t; o9 D' s5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
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五、报名时间
# M1 K' x8 }/ Y以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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  b: e" N& ?+ u六、考试内容
2 D! w! F1 {- X4 I1 r本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。


  S, t3 o/ {: C( B1 l( A                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
( V5 n7 p! u# {0 q7 _! O  k7 q) z                                                                        二0一三年三月十二日
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