【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
6 J% S* Y- v4 m7 J, S9 q                                                          招聘启事
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一、机构概况
+ f! v" B: O2 ?5 E6 h' Y, _# G* \      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
; u, i8 M( ]3 Z& r  N      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：

二、招聘岗位
( Z1 p' \, x4 u7 F    1、机构副总干事：1名
4 c1 u2 R% \. @5 z  E7 {# t% Z    2、社区事务部部长：1名
    3、第三事务部部长：1名
& p9 q' U; }0 g: j" [    4、督导研发部部长：1名
) c6 o* Z+ }$ g3 l$ V- y    5、督导研发部副部长：1名
. X+ C9 W9 J. X1 J  K& |: }  }+ @    6、服务管理部部长：1名
& F: u7 m% C& B9 ^% `& _, U    7、企业事务部干事：2名
    8、社工：多名
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三、任职要求及工作职责
1、副总干事
0 U5 }9 q+ D6 J: A任职要求：
; a/ @% A7 U8 T（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
（5）良好的领导能力和学习能力；
+ z7 b) J( c1 W7 b（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
工作职责：
  R8 u  B! b# N$ E5 R6 U& W0 Z" R! F（1）主要负责机构日常运营管理工作；
（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
0 P$ a* f/ f" D8 j9 o# c! H（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
（5）机构项目的拓展；
（6）人才队伍的建设；
* z8 n: f, a2 f# G（7）机构文化的建设；

6 ?5 Y, z0 }5 `0 `2 [2、社区事业部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
# }3 {. T4 X. A8 E  K5 o（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
( ~, j# p  `5 Z, q5 T+ e5 x9 R! |（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
. v1 `0 W5 E4 c2 z+ K（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
5 @; _7 X5 X/ n; `3 x2 c（1）协助开发社区服务中心项目；
7 w; S% g- k1 L( g  @（2）协助社区服务中心人员招募；
（3）负责社区服务中心统筹管理；
$ ^% `. K/ @8 s' F; x  a3 P（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
$ @8 r2 J, |  L3 G3 C（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
, h, t) L! p+ o# N/ ~/ D（9）审核各类型宣传资料；
" j/ ]: q- W( ^8 ]  }! g' H' g（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
4 {5 v/ M) ]4 j" V0 T7 M; I0 W（11）协助其他部门工作。
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3、第三事业部负责人
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
/ d* i- B8 W. X1 W! n! ?' N7 O, ^（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
9 N+ u! }9 \9 J; u4 \工作职责：同社区事业部
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4、督导研发部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
- b! o$ o7 d: i  f1 J: g, ^( @, S（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
8 [7 c7 w5 q+ \: F（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
8 L! S7 J- s- G: F- L7 T3 V8 S- F（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
, F  H1 y; A6 L" `（5）有督导助理工作经验优先。
* ?5 T' [, ?5 B工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
( ]( r( m1 ]0 D3 }( Z) p6 N/ P- D（7）机构服务总结成效；
* Q4 ]% T$ g1 V3 l5 r; p（8）机构整体服务的研发与规划；
  O+ H- `# o8 l# I( J4 d（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
8 f8 `; O! w8 w8 j' V5 p. Z3 H（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。

2 m& l' D- k2 a: S; q  f5、督导研发部副部长
1 R3 C4 ^0 ^' L. \任职要求：
" e/ X! K. W- g* F; _（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
1 |# N1 b( M) w5 C0 g. N（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
" C7 c1 U/ C7 l% k$ M3 q3 A1 A: Q2 G+ U（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
2 Y1 y9 ?: X9 P& H工作职责：
( L9 D3 h* w1 v（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；

6、服务管理部部长
任职要求：
, Q; Q$ a5 O2 c（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
1 F" }5 N* E7 e9 Y7 M: J（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
8 }9 L6 {) |' x- u% m（3）机构年中、年终对团队评估；
（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
5 N- p6 a" _' O& |（6）对机构制度服务管理提供建议；
（7）协助其他部门工作。

% a7 T+ i% g4 t7 b7、企业事务部干事
任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
% h5 w1 |+ k; n（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
- V+ A& k, L. N" Y; E/ Z（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
: F0 B6 _# n8 I9 S工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。

8、社工
- n( R* a6 Q/ J0 s# F7 p任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
9 @+ }" p% {$ N" o5 R; R/ \2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
) [+ K2 a) x: @+ c2 u6 Q2 H( N3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

, p) z; Z  C4 ]/ t* }. U% h四、福利待遇
5 [) B0 I* o8 v1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
: v6 Q: @+ v+ s& R: Y2 a! z2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
' ^: f' U' m1 {$ X  u. O& F（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
' X4 E2 |  _, b8 g0 L* }（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
6 ~( Z2 I( K- E+ w2 v1 `0 X（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

3 I6 @/ |! F! k' ]6 m五、报名时间
以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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$ F$ Z( ^0 G3 w& @8 X8 Q; g六、考试内容
+ V/ m3 f" E+ y  e/ P  x2 B& k1 t本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。
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9 y$ ~+ R( Q" v5 C                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
9 T0 k% l4 ^; |5 S' j" l                                                                        二0一三年三月十二日
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